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Wenn Sie beabsichtigen, sich länger als sechs Monate in Österreich aufzuhalten und kein EWR-Bürger oder Schweizer Staatsbürger sind, benötigen Sie eine Aufenthaltserlaubnis. Österreich bietet verschiedene Arten von Aufenthaltstiteln an. Beträgt Ihr Aufenthalt jedoch weniger als sechs Monate, benötigen Sie keine Aufenthaltserlaubnis, sondern ein Visum.
Die Beantragung einer Aufenthaltserlaubnis sollte persönlich und in Ihrem Heimatland vor der Einreise nach Österreich erfolgen. Aufenthaltstitel werden entweder zur Erwerbstätigkeit, zum Studium oder zur Forschung erteilt. Sie benötigen ein festes und regelmäßiges Einkommen, um Ihren Lebensunterhalt bestreiten zu können. Die besten Städte zum Leben Österreich Dazu gehören Wien, Innsbruck und Salzburg.
Nachfolgend finden Sie eine Liste der Aufenthaltsgenehmigungen für nach Österreich auswandern:
Um einen Daueraufenthalt in Österreich zu beantragen, müssen Sie folgende Voraussetzungen erfüllen:
Die Voraussetzungen für eine Arbeit in Österreich oder ein österreichisches Arbeitsvisum:
Österreich ist Teil des Schengener Abkommens, daher ist das Arbeitsvisum für Österreich für EU-Bürger einfacher. Es gibt verschiedene Arten von Arbeitsvisa, wie zum Beispiel:
Rot-Weiß-Rot-Karte
Dieses Programm richtet sich an hochqualifizierte ausländische Arbeitnehmer, die für zwei Jahre eine Arbeits- und Aufenthaltserlaubnis in Österreich erhalten. Es wird nur an folgende Personen vergeben:
Andere Schlüsselkräfte
Dieses Visum ist nur für Fachkräfte verfügbar. Sie ähnelt der Rot-Weiß-Rot-Karte, es gibt kein Punktesystem.
Dieses Visum ist für diejenigen gedacht, die noch auf der Suche nach einem Job in Österreich sind.
Dieses Visum ist für Saison- oder Zeitarbeitskräfte im Tourismus und in der Landwirtschaft bestimmt.
Als Australier erfolgt die Beantragung eines Arbeitsvisums genauso wie in anderen Ländern, es gibt jedoch einige Anforderungen, die man beachten sollte:
Österreich gilt als Zentrum der Technologie als Einzelerfahrung in einem der stabilsten und wohlhabendsten Länder der EU. Es ist eines der reichsten Länder der Welt. Das Land ist bekannt für seinen hohen Lebensstandard und einen hohen Rang im Human Development Index. In Österreich gibt es verschiedene Arten von Jobs:
Ein Arbeitnehmer ist verpflichtet, bestimmte obligatorische Leistungen zu beziehen, die von der österreichischen Regierung angeboten werden. Die damit verbundenen Leistungen sind bezahlter Jahresurlaub, Elternurlaub, Arbeitsunfallversicherung und bezahlter Krankenurlaub.
Nun gibt es zwei Arten von Beschäftigung: Arbeiter und Angestellte.
Arbeitnehmer werden als qualifizierte Handarbeiter bezeichnet, und Arbeitgeber werden hauptsächlich als Personen bezeichnet, die für ein bestimmtes Unternehmen tätig sind. Es gibt einen gewissen Unterschied zwischen beiden.
Der Unterschied zwischen Arbeitnehmer- und Beschäftigungsleistungen beruht auf einem bestimmten Punkt:
Alle diese Gründe sollten von einem Mitarbeiter befolgt werden.
Österreich und Australien haben ein bilaterales Abkommen mit australischen Staatsbürgern, durch das ein australischer Staatsbürger bis zu 90 Tage ohne Visum bleiben kann.
Drittstaatsangehörige – also Personen, die weder Bürger des Europäischen Wirtschaftsraums (EWR) noch Schweizer sind – benötigen eine Aufenthaltserlaubnis für Österreich, wenn sie sich länger als 6 Monate in Österreich aufhalten wollen.
Wenn Sie als Fachkraft aus einem Drittstaat in Österreich leben und arbeiten möchten, müssen Sie die Rot-Weiß-Rot – Karte beantragen.
Die Rot-Weiß-Rot – Karte ist eine Aufenthalts- und Arbeitserlaubnis, die mit einer Gültigkeit von 2 Jahren ausgestellt wird. Der Inhaber einer Rot-Weiß-Rot – Karte hat Anspruch auf eine befristete Niederlassung in Österreich sowie auf eine Beschäftigung bei einem bestimmten Arbeitgeber (dh dem im Antrag genannten Arbeitgeber).
Vereinfacht gesagt ist die Rot-Weiß-Rot – Karte eine Einzelerlaubnis für qualifizierte Drittstaatsangehörige und ihre Familienangehörigen zur dauerhaften Erwerbstätigkeit und Niederlassung in Österreich.
Nein, ohne gültiges Beschäftigungsangebot können Sie die Rot-Weiß-Rot – Karte nicht beantragen.
Um die Rot-Weiß-Rot – Karte zu erhalten, müssen Sie –
Sie können die Rot-Weiß-Rot – Karte nur beantragen, wenn Sie die oben genannten Kriterien erfüllen.
Kommt es innerhalb der ersten 2 Jahre Ihres Aufenthalts in Österreich zu einem Arbeitgeberwechsel aus welchen Gründen auch immer, müssen Sie eine neue Rot-Weiß-Rot – Karte beantragen.
Ja. Ihre Familienangehörigen müssen die Rot-Weiß-Rot – Karte plus beantragen.
Familienangehörige bedeuten für die Rot-Weiß-Rot – Karte plus –
Es steht auch Familienmitgliedern von Personen mit unbefristetem Status offen, wenn sie die Voraussetzungen erfüllen. „Familie“ umfasst in diesem Fall einen Ehemann oder Lebenspartner sowie Kinder unter 18 Jahren (einschließlich Stief- und Adoptivkinder). Ihre Familie ist glücklicherweise qualifiziert, denn sie muss fünf Jahre mit Ihnen in Österreich gelebt haben, bevor sie einen dauerhaften Aufenthalt beantragen kann.
Diese Bewilligung, die von den Landesämtern verwaltet wird, erlaubt Ihnen, sich für fünf Jahre in Österreich aufzuhalten und zu arbeiten. Es ist verlängerbar und ermöglicht es Ihnen, in anderen EU-Staaten zu leben und zu arbeiten, wenn Sie bestimmte Kriterien erfüllen.
