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Karriere bei Y-Axis

Bauen Sie eine lohnende Karriere auf und leisten Sie sinnvolle Arbeit

Y-Achse | Wo gewöhnliche Menschen außergewöhnliche Arbeit leisten. Machen Sie mit und verändern Sie Ihr Leben, indem Sie anderen helfen, ihr Leben zu ändern.

Warum für uns arbeiten

1. Sichern

Y-Axis ist Marktführer in einer Branche, in der die Nachfrage nach internationalen Möglichkeiten das Angebot übersteigt. Wir sind Jahr für Jahr gewachsen, indem wir unsere Marktposition durch hervorragenden Service und kontinuierliches Marketing behauptet haben.

Riesige Nachfrage nach indischen Fachkräften, die ins Ausland gehen möchten

Indische Passinhaber stehen vor komplexen Visa-Herausforderungen, bei deren Bewältigung wir helfen

Y-Axis bietet einen stabilen Arbeitsplatz mit klaren Rollen und klar definierten Wachstumspfaden. Ihre Verdienste werden Ihnen Plätze bescheren

Wir wachsen schnell, sind rezessionssicher und eine etablierte Marke

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2. Sinnvolle und zielgerichtete Arbeit

Y-Axis bietet Ihnen die einzigartige Möglichkeit, eine ganze Familie und vielleicht sogar zukünftige Generationen nachhaltig zu prägen. Jeder Aspekt Ihrer Arbeit dient dem Ziel, das Leben eines Menschen zum Besseren zu verändern. Ihre Bemühungen werden zu kontinuierlichem Lernen und einem unbegrenzten Gehalt gepaart mit der Anerkennung Ihrer Kollegen führen.

Sinnvolle und zielgerichtete Arbeit
sinnvolle und zielgerichtete Arbeit

Ein bereichernder Job, der Sie zu einem Menschenmenschen macht und Ihre Fähigkeiten verfeinert

Eine anregende Arbeit, die Ihren Eifer, etwas beizutragen, wiederbeleben wird

Beeinflussen Sie Ihre Gesellschaft durch Ihr Wissen und Ihre Werte

Erhalten Sie Anerkennung als Experte, der Leben verändern kann

Unsere leistungsorientierten Richtlinien bedeuten, dass Sie so weit kommen können, wie Ihre Fähigkeiten Sie bringen

3. Wachstumsmentalität – Noch nicht

Plattform | Lernen | Offen für Veränderungen | Transparenz | Meritokratie

Seit 1999 fördert Y-Axis eine Kultur des Wachstums durch unsere Philosophie „Noch nicht“. Unser Ziel ist es, kontinuierlich zu lernen und zu wachsen, um für die kommenden Herausforderungen gerüstet zu sein. Unsere Offenheit für Veränderungen, unsere Investitionen in Technologie, unsere hochmodernen Wissenssysteme, unser Fokus auf Leistung und unsere Integrität haben uns zum Arbeitgeber der Wahl für dynamische Menschen gemacht, die Wachstum anstreben.

4. Mehr verdienen

Wissen Sie was? Wir teilen fast 12 % unseres Bruttoumsatzes sofort mit unseren Teams. Das sind fast 25 % unseres Gewinns. Mehr als 46 % unserer Verkaufsberater verdienen mehr als 100 % ihres Gehalts mit Prämien und Provisionen, allein 38 % nehmen zwischen 90 % und 50 % ihres Gehalts mit Prämien und Provisionen mit nach Hause und ruhen sich mindestens 25 % aus. Dies gilt zusätzlich zu ihrem monatlichen Gehalt. Sie können jeden Monat das Doppelte Ihres Gehalts allein in Form von Anreizen mit nach Hause nehmen

Tolle Vergütung und Zusatzleistungen

aus der Ferne überprüfen
Wettbewerbsfähige Gehälter
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Gesetzliche Leistungen
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Krankenversicherung
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Bezahlte Blätter
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Großzügige Anreize
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Unbegrenzte Provisionen

5. Möglichkeiten zum Lernen und Wachsen

Lebenslanges Lernen | Tolles Training | Wachsen Sie in der Verantwortung

Unsere außergewöhnlichen Lernsysteme bieten Ihnen die Möglichkeit, Ihr Wissen und Ihre Fähigkeiten kontinuierlich zu erweitern. Wir glauben, dass jeder Y-Axianer ein Leben lang lernt und belohnen diejenigen, die diese Erkenntnisse anwenden, um ihr berufliches Wachstum zu demonstrieren. Unsere optimierten Wachstumspfade ermöglichen es Ihnen, Möglichkeiten in Ihren Interessengebieten zu erkunden

Y-Manager-Track
Y-Manager-Track
Y-Spezialisten-Track
Y-Spezialisten-Track
Y-Global Track
Y-Global Track

6. Spitzentechnologie

Y-AXIS ist ein 100 % digitales Unternehmen. Wir nutzen modernste Technologien wie Salesforce CRM, Genesys Call Center Solutions und 0365, um unsere globalen Aktivitäten zu betreiben. Wir gehören zu den größten Nutzern von Salesforce. 

Unsere umfangreiche technische Infrastruktur sammelt Daten aus allen unseren Systemen und zeigt sie auf einem intuitiven Dashboard an. Dieses Maß an Raffinesse ermöglicht es uns, transparent und reaktionsschnell zu sein und eine Leistungskultur zu schaffen, die die Leistungsträger sofort belohnt.

Salesforce
Genesys
Microsoft

7. Meritokratie

Wir stellen Talente ein, belohnen und fördern sie ausschließlich auf der Grundlage ihrer Leistung. Sie werden ausschließlich nach Ihren Bemühungen, Fähigkeiten, Fertigkeiten und Ihrer Leistung beurteilt, unabhängig von Geschlecht, Rasse, Klasse, nationaler Herkunft oder sexueller Orientierung.

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8. Work-Life-Balance

Wir glauben, dass es entscheidend ist, Ihre Arbeit und den Rest Ihres Lebens zu verwalten, um einen Sinn für sich selbst zu schaffen. Unsere Richtlinien ermöglichen die Flexibilität, Ihre Familie, Ihre bevorzugten Zeiten und Ihre Gesundheitsziele einzubeziehen.

Symbol für das Arbeitsleben

Tagesjobs

Zeitpläne-Symbol

Feste Zeitpläne

Symbol für flexible Schichten

Flexible Schichten

Symbol „Arbeiten im Office“.

Arbeiten Sie im Büro in Ihrer Nähe

Symbol für bezahlten Urlaub

Bezahlter Urlaub

Fitness

Fitnesskurse vor Ort

9. Sicherer Arbeitsplatz

Wir nehmen die Sicherheit unserer Mitarbeiter sehr ernst. Wir haben in allen unseren Büros in verschiedene physische Sicherheitsmaßnahmen investiert, um sicherzustellen, dass Sie jederzeit sicher sind. Unsere Richtlinien spiegeln unser Engagement wider, ein sicheres Arbeitsumfeld zu schaffen, in das Sie gerne kommen.

Alle unsere Büros sind zentral gelegen

Zugangskarte, Videoüberwachung und Sicherheit vor Ort in Büros

49 % unserer Belegschaft sind Frauen

Schätzen Sie unsere frauenfreundliche Politik

Frauen werden niemals Nachtschichten zugewiesen

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10. Ehrlicher Steuerzahler und ethischer Arbeitgeber

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Y-Axis ist ein guter Bürger, der 100 % aller fälligen Steuern zahlt.

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Wir halten alle Vorschriften aller gesetzlichen Behörden ein.

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Wir befinden uns in Privatbesitz und haben eine vernachlässigbare Verschuldung, die es uns ermöglicht, kompromisslos mit höchsten Werten zu operieren.

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Wir werden niemals etwas tun, auf das Sie nicht stolz wären.

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Wir verfügen über schriftliche Beratungsunterlagen und klare Verträge mit unseren Kunden.

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Unsere Preise sind seriös und ändern sich nicht je nach Kunde.

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Wir sind intern verantwortlich, da alle Transaktionen digitalisiert sind.

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Studienberater: Unsere Beratung ist integrer, da wir von keiner Universität beeinflusst werden. Wir arbeiten für Sie.

Glauben Sie, dass Sie perfekt für eine Rolle bei Y-Axis geeignet sind?

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