Die 5 Fähigkeiten, die sich Arbeitgeber in Singapur im Jahr 2015 wünschen

Gesellschaft, Technologie und Arbeitsmarkt entwickeln und verändern sich ständig. Um relevant und beschäftigt zu bleiben, müssen Arbeitnehmer mit diesen Veränderungen Schritt halten. Kürzlich hat ST Jobs die 5 Fähigkeiten dargelegt, die Arbeitgeber jetzt und bis 2015 wünschen. 1. Starke zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten Unabhängig von Ihrer aktuellen Position ist es wichtig, mit anderen auszukommen. Arbeitgeber sind sich dieser Tatsache bewusst und wünschen sich Menschen mit ausgeprägten Kommunikationsfähigkeiten. Bewerber sollten in der Lage sein, sicher zu sprechen und zu schreiben. Menschen müssen auch in der Lage sein, effektiv mit Kollegen, dem Management und Kunden zu interagieren. Schlechte Kommunikation und Konfliktmanagement kosten Unternehmen Zeit und Geld. 2. Lernen Sie Microsoft Office kennen Verwaltungskenntnisse sind die Grundlage für viele gute Jobs. Arbeitssuchende müssen in der Lage sein, mit Dokumenten und verschiedenen grundlegenden Prozessen zu arbeiten. Die Mehrheit der Arbeitgeber in ganz Singapur und weltweit nutzt weiterhin Microsoft Office. Stellenbewerber sollten ihre Fähigkeiten auffrischen, um sicherzustellen, dass sie scharfsinnig sind. 3. Erstklassiger Kundenservice Die Zufriedenheit der Kunden sorgt dafür, dass Unternehmen profitabel bleiben. Arbeitgeber wollen Bewerber, die persönlich, am Telefon oder per schriftlicher Korrespondenz wie E-Mail und Post gut mit Menschen umgehen können. Arbeitssuchende müssen außerdem in der Lage sein, genau zuzuhören und die von ihnen bereitgestellten Informationen genau zu verarbeiten. Das Anbieten eines erstklassigen Kundenservice hilft Unternehmen, treue Kunden zu halten und neue zu gewinnen. Unternehmen werden immer Menschen brauchen, die wissen, wie sie ihre Kunden zufrieden stellen können. 4. Wissen, wie man verkauft Hand in Hand mit einem qualitativ hochwertigen Kundenservice geht die Fähigkeit zum Verkaufen. Unternehmen sind dafür verantwortlich, eine gute Dienstleistung oder ein gutes Produkt zu verkaufen. Arbeitssuchende sollten in der Lage sein, Produkte und Dienstleistungen positiv zu präsentieren, um den Verkauf anzukurbeln. Um zu lernen, wie man verkauft, muss man sich der Bedürfnisse eines Kunden bewusst sein, indem man Fragen stellt und eine solide Beziehung zum Kunden aufbaut. Das Anbieten dessen, was ein Kunde möchte, und das Erwecken eines Vertrauensgefühls regt Menschen dazu an, Produkte oder Dienstleistungen zu kaufen. 5. Seien Sie vertraut mit Zahlen Bei der Ermittlung des Unternehmensgewinns kommt es vor allem auf die Kenntnis der Zahlen an. Um Einnahmen zu generieren, müssen Unternehmen Mitarbeiter einstellen, die sich mit Buchhaltungsverfahren auskennen. Rechtlich gesehen müssen Unternehmen in der Lage sein, korrekte Finanzberichte zu erstellen. Die Zahlen spiegeln die wirtschaftliche Leistungsfähigkeit des Unternehmens wider. Ein solider Finanzbericht kann sogar dazu beitragen, Investoren anzuziehen. Sich mit Zahlen vertraut zu machen, kann Arbeitssuchenden dabei helfen, eine gute Position in einem wettbewerbsfähigen Unternehmen in Singapur zu finden. Fazit Manche Menschen verfügen bereits über diese Fähigkeiten und müssen sich einfach nach einem Unternehmen umsehen, das gute Arbeitsbedingungen und faire Löhne bietet. Andere müssen diese Fähigkeiten entwickeln, um auf dem aktuellen Arbeitsmarkt wettbewerbsfähig zu sein. Erfahrene Arbeitssuchende nehmen eine Berufsberatung in Anspruch, um ihre Stärken und Schwächen zu ermitteln und herauszufinden, wo sie in den Arbeitsmarkt passen. Zusätzliche Schulungen und ein solider Lebenslauf können einen großen Unterschied machen. Eine Schulung kann in den Lebenslauf aufgenommen werden, um Arbeitssuchenden zu zeigen, dass sie wissen, welche Fähigkeiten von Arbeitgebern am meisten nachgefragt werden, und dass sie bereit sind, diese zu erwerben. Wenn Sie lernen, welche Fähigkeiten wünschenswert sind, und diese in einem attraktiven Lebenslauf präsentieren, können Arbeitssuchende in Singapur dabei helfen, den Karriereweg zu finden, den sie wollen. http://www.newsrecord.co/5-skills-singapore-employers-want-2015/