Agenten zahlten durchschnittlich 1,767 £ pro Rekrut aus einem Nicht-EU-Land

Die Provisionszahlungen britischer Universitäten an ausländische Personalvermittler belaufen sich auf über 86 Millionen Pfund, nachdem sie in den letzten Jahren stark gestiegen sind, a Times Higher Education Untersuchung ergab. Daten, die von 158 Hochschuleinrichtungen im Rahmen des Freedom of Information Act erhoben wurden, zeigen, dass bis auf 19 Elite- oder Spezialeinrichtungen inzwischen alle über Agenten verfügen, um Studierende aus Nicht-EU-Ländern einzuschreiben. Von 106 Unternehmen, die Angaben zu Provisionszahlungen machten, beliefen sich ihre Ausgaben im Zeitraum 2013–14 auf insgesamt 86.7 Millionen Pfund. Dies ist eine Steigerung von 16.5 Prozent gegenüber den Ausgaben von 74.4 Millionen Pfund zwei Jahre zuvor. Es scheint, dass der Anstieg sowohl auf steigende Provisionssätze als auch auf eine Ausweitung der Rekrutierung zurückzuführen ist. An den 124 Institutionen, die Informationen zu Zulassungen bereitgestellt haben, belief sich die Zahl der über Agenten eingeschriebenen internationalen Studierenden im Zeitraum 58,257–2013 auf insgesamt 14. Das waren 6.4 Prozent mehr als im Jahr 2011/12 (54,752). Die Daten deuten darauf hin, dass Agenten eingesetzt wurden, um einen erheblichen Anteil aller an britischen Universitäten studierenden Nicht-EU-Studierenden zu rekrutieren. Nach Angaben der Higher Education Statistics Agency haben im Zeitraum 179,390–2013 im Vereinigten Königreich 14 Nicht-EU-Studenten Kurse auf allen Studienniveaus begonnen. Die in den Antworten auf aufgeführten Schüler allein machen 32.5 Prozent davon aus. Die Provisionszahlungen können je nach Institution, Vermittler und Markt variieren, aber basierend auf Zahlen von 101 Institutionen, die Informationen sowohl zur Einstellung als auch zu den Ausgaben bereitgestellt haben, betrug die durchschnittliche Vermittlergebühr, die pro Student im Zeitraum 2013–14 gezahlt wurde, 1,767 £. Dadurch blieben den Institutionen immer noch beträchtliche Einnahmen übrig, wobei die durchschnittlichen Studiengebühren für Studierende im Ausland in diesem Jahr bei 11,289 £ für Unterrichtsfächer und 13,425 £ für Laborkurse lagen. Vincenzo Raimo, Pro-Vizekanzler (globales Engagement) an der University of Reading, sagte, dass die Zahlen zeigten, wie britische Hochschuleinrichtungen „unglaublich abhängig“ von Agenten blieben. „Ich denke, dass dies zum Teil auf die zunehmende Konkurrenz sowohl innerhalb des Vereinigten Königreichs als auch anderswo auf der Welt zurückzuführen ist. „Wir haben jetzt gesehen, dass US-Universitäten offiziell damit begonnen haben, mit Agenten zusammenzuarbeiten und aggressiv auf dem Markt vorzugehen, und britische Universitäten müssen reagieren, um immer ehrgeizigere Rekrutierungsziele zu erreichen“, sagte Herr Raimo. „Ich denke auch, dass die ständigen Änderungen des Visumregimes dazu geführt haben, dass mehr potenzielle Antragsteller in die Hände von Agenten geraten, um ihnen bei dem ihrer Meinung nach komplizierten und schwierigen Prozess der Beantragung eines Studentenvisums zu helfen.“ Der größte Geldgeber, laut den Antworten auf Die Anfrage lautete an die Universität Coventry, die in den letzten drei Jahren 10.2 Millionen Pfund an Provisionen und Mehrwertsteuer auszahlte. Allerdings bezog die Universität in ihrer Antwort auch Gebühren ein, die an Progressionspartner, etwa Anbieter von Vorstudiengängen, gezahlt wurden. Die größten Geldgeber, die allein Antworten auf die Ausgaben für Personalvermittler lieferten, waren die University of Bedfordshire, die 9.5 Millionen Pfund ausgab, und die Middlesex University, die 8.8 Millionen Pfund inklusive Mehrwertsteuer ausgab. 5,634 Institutionen, die Agenten einsetzen, weigerten sich unter Berufung auf das Geschäftsgeheimnis, Einzelheiten zu ihren Provisionszahlungen preiszugeben. Coventry rekrutierte im Dreijahreszeitraum die größte Anzahl an Studierenden mithilfe von Personalvermittlern (5,085); diejenigen, die über Progressionspartner rekrutiert wurden, wurden für diese Antwort nicht berücksichtigt. Die Newcastle University war die zweitaktivste Universität und rekrutierte zwischen 2011 und 12 sowie zwischen 2013 und 14 15 Studenten mithilfe von Agenten. Liz Reisberg, ehemals Mitarbeiterin des Center for International Higher Education am Boston College in den USA und heute unabhängige Beraterin, bezeichnete die für Agenten ausgegebenen Geldbeträge als „erstaunlich“. Frau Reisberg sagte, dass Universitäten höhere Standards gewährleisten könnten, indem sie Personal direkt im Ausland beschäftigen. „Wenn Sie so viel Geld ausgeben, warum geben Sie es dann nicht mit Bedacht aus? Es wäre besser, in Ihre eigene Universität und in Ihre institutionellen Kapazitäten zu investieren“, fügte sie hinzu. Kevin Van-Cauter, Hochschulberater beim British Council, sagte jedoch, dass Agenten eine nützliche Rolle für Institutionen und Studenten spielten. „Für die meisten Universitäten ist dies die kostengünstigste Art der Rekrutierung, insbesondere wenn sie möglicherweise nicht über das Personal oder die Budgets verfügen, um bestimmte Länder abzudecken oder auf diesem Markt weiterhin so präsent zu bleiben, dass die entsprechenden Zahlen erzielt werden.“ diese Institution“, sagte er. „Vermittler spielen eine entscheidende Rolle bei der Beratung und Umwandlung des Interesses von Schülern und ihren Eltern in ‚Praktika‘ bei Institutionen.“ Obwohl es kaum einen offensichtlichen Zusammenhang zwischen Eintrittszöllen und dem Einsatz von Agenten gab, gehörten zu den Universitäten, die angaben, keine Agenten einzusetzen, einige der selektivsten im Vereinigten Königreich, wie die Universitäten Oxford und Cambridge sowie das Imperial College London. Von den 20 verbleibenden Institutionen der Russell Group, die Einzelheiten zu ihren Provisionszahlungen offenlegten, gehörten acht zu den 1767 größten Geldgebern insgesamt. http://www.timeshighereducation.co.uk/news/agents-paid-an-average-of-2018613-per-non-eu-recruit/XNUMX.article