Die Quote der offenen Stellen ist in Alberta die höchste in Kanada

Laut der Canadian Federation of Independent Business hatte Alberta im dritten Quartal dieses Jahres die höchste Rate an unbesetzten Stellen im Land.

In einem neuen Bericht gab die Gruppe an, dass im Quartal 66,700 Stellen im privaten Sektor unbesetzt waren, was einer Quote offener Stellen von 3.9 Prozent entspricht – dem gleichen Wert wie im Vorquartal. Die Leerstandsquote in Saskatchewan war mit 3.7 Prozent die zweithöchste im Land, während der nationale Durchschnitt bei 2.7 Prozent lag. Bundesweit warteten schätzungsweise 322,000 Arbeitsplätze in der Privatwirtschaft auf qualifizierte Arbeitskräfte. Das CFIB gab an, dass die landesweiten Stellenangebote für Vollzeit-, Teilzeit- und Zeitarbeitsplätze im Vergleich zum zweiten Quartal um 7,000 Stellen gestiegen seien, der größte von CFIB gemessene vierteljährliche Anstieg in den letzten zwei Jahren. „Ein angespannterer Arbeitsmarkt bedeutet, dass es für Arbeitgeber schwieriger wird, die qualifizierten Arbeitskräfte zu finden, die sie benötigen; insbesondere kleine Unternehmen“, sagte Ted Mallett, Chefökonom des CFIB. „Im Allgemeinen melden Unternehmen mit weniger als 20 Mitarbeitern eine Leerstandsquote, die mehr als doppelt so hoch ist wie die von Unternehmen mit 50 oder mehr Mitarbeitern.“ Laut CFIB ist die Leerstandsquote in den letzten fünf Jahren von einem Tiefstand von 1.7 Prozent Ende 2009 und Anfang 2010 auf 2.6 Prozent im Jahr 2012 gestiegen. Vor der Rezession erreichte die Quote der offenen Stellen im privaten Sektor ihren Höchststand bis Ende 2007 und Anfang 2008 bei drei Prozent liegen, hieß es. Laut CFIB gab es einen geringfügigen Anstieg der unbesetzten Stellen in den Bereichen Öl und Gas, Fertigung, Transport und Finanzdienstleistungen. Dem gegenüber standen geringfügig weniger offene Stellen in der Landwirtschaft, im Großhandel, bei Unternehmensdienstleistungen und im Gastgewerbe. „Die Quote der offenen Stellen im Privatsektor in Alberta ist nach wie vor die höchste im Land und verzeichnet einen langsamen, stetigen Anstieg. Die neue Aufschlüsselung nach Volkszählungsabteilungen bestätigt auch deutlich, dass die Einstellungsschwierigkeiten für Arbeitgeber in den meisten Teilen der Provinz in den letzten Jahren schwerwiegend waren“, sagte Richard Truscott, CFIB-Direktor in Alberta.

Quote der offenen Stellen in Alberta:

Medizinhut: 4.9%; Lethbridge: 4.3%; Claresholm: 5.5%; Calgary:2.7%; Wainwright: 6.4%; Rotwild: 4.8%; Lloydminster: 5.7%; Edmonton:3.7%; Kalter See: 5.4%; Canmore: 4.2%; Große Prärie: 5.2 %. http://calgaryherald.com/business/local-business/alberta-job-vacancy-rate-the-highest-in-canada?__lsa=e149-a9e4