Veröffentlicht am November 05 2020
Was ist DAMA?
DAMA ist ein Designated Area Migration Agreement (DAMA), das bei der Migration nach Australien verwendet wird. Es handelt sich um eine Art Arbeitsvertrag.
Ein Arbeitsvertrag ist ein Arbeitsvertrag, der es zugelassenen Arbeitgebern ermöglicht, qualifizierte und angelernte Arbeitskräfte aus dem Ausland für Stellen zu fördern, die sie aufgrund des Mangels an lokalen Arbeitskräften auf dem Markt nur schwer mit einheimischen Arbeitskräften besetzen können.
Das DAMA ist eine Vereinbarung, die zwischen dem Designated Area Representative (DAR) und der australischen Regierung geschlossen wird. Zu den weiteren Arten von Arbeitsverträgen gehören auch: unternehmensspezifische Arbeitsverträge, Projektverträge, Global Talent Scheme (GTS)-Verträge und Branchenarbeitsverträge.
Das DAMA bietet Bewerbern, die zu alt sind, die Möglichkeit, über die normalen Visawege ein PR-Visum zu beantragen. Darüber hinaus hilft ein DAMA Antragstellern, durch Arbeitgebersponsoring ein PR-Visum zu erhalten, insbesondere wenn dies über herkömmliche Visawege nicht möglich ist.
Das DAMA-Abkommen bietet Zugang zu zusätzlichen Berufen und Vergünstigungen für Standardmigrationsprogramme im Rahmen der:
Visum für vorübergehenden Fachkräftemangel (Unterklasse 482)
Von einem qualifizierten Arbeitgeber gesponsertes Regionalvisum (Unterklasse 494)
Arbeitgeber-Nominierungsprogramm (Unterklasse 186)
Mit einer DAMA-Vereinbarung können lokale Unternehmen eine Anerkennung beantragen und individuelle Arbeitsverträge zu den Bedingungen der jeweiligen DAMA abschließen.
Aktive DAMAs
Derzeit gibt es sieben DAMA-Listen:
Warum sich für DAMA entscheiden?
Wie bewerbe ich mich im Rahmen eines DAMA?
Da es sich beim DAMA um ein vom Arbeitgeber gesponsertes Visumprogramm handelt, ist es einzelnen Arbeitnehmern nicht möglich, selbstständig einen Visumantrag zu stellen. In diesem Fall müssen die Arbeitgeber beim zuständigen DAR einen Antrag auf Zugang zum DAMA für Informationen zu Berufen, Konzessionen und der Anzahl der Arbeitnehmer stellen.
Voraussetzungen für die DAMA-Bewerbung
Schritte im Bewerbungsprozess
Schritt 1: Ihr Arbeitgeber sollte beim zuständigen DAR eine Genehmigung beantragen.
Schritt 2: Der DAR prüft den Antrag auf Unterstützung.
Schritt 3: Wenn die Beurteilung positiv ausfällt, stellt das DAR dem Arbeitgeber ein Bestätigungsschreiben aus und benachrichtigt das Ministerium.
Schritt 4: Das Sponsorunternehmen wird nun einen Antrag auf Abschluss eines individuellen DAMA-Arbeitsvertrags mit der Abteilung stellen.
Schritt 5: Die Abteilung prüft den DAMA-Antrag.
Schritt 6: Sobald der Arbeitgeber eine positive Beurteilung erhält, kann er eine Nominierung für den Arbeitnehmer einreichen und der Arbeitnehmer wiederum kann beim Ministerium einen Visumantrag im Rahmen der Arbeitsvereinbarung einreichen.
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