Ein Überblick über die Tier-2-Sponsorship-Lizenz im Vereinigten Königreich

Was ist? Ein Sponsor ist eine Organisation mit Sitz im Vereinigten Königreich, die bereit ist, Ausländer einzustellen, die für sie im Vereinigten Königreich arbeiten. Laut der Website der britischen Regierung ist ein Ausländer eine Person, die nicht dem Europäischen Wirtschaftsraum (EWR) und der Schweiz angehört. So erhalten Sie eine Sponsorlizenz und weitere Informationen

1. Das Unternehmen sollte legitim sein und bei den richtigen Regierungsbehörden registriert sein.
2. Seien Sie antragsberechtigt, was bedeutet, dass keine strafrechtlichen Probleme ungelöst sein dürfen.
3. Wählen Sie die richtige Lizenz; Tier 2 oder Tier 5. Das Tier 2-Visum ist für Facharbeiter mit Angeboten für einen längeren Zeitraum bestimmt, während das Tier 5-Visum für qualifizierte Zeitarbeitskräfte gilt.
4. Zur Verwaltung des Sponsoringsystems muss ein Ansprechpartner eingerichtet werden. Neben einer Person mit erheblicher Autorität können auch im Vereinigten Königreich ansässige Rechtsvertreter als Vertreter bevollmächtigt werden.
5. Um ausländische Talente einzustellen, muss sich der potenzielle Arbeitgeber als lizenzierter Sponsor bei der britischen Grenzbehörde registrieren lassen.
6. Holen Sie sich beglaubigte Belege.
7. Bewerben Sie sich online und zahlen Sie die erforderliche Gebühr. Bis die Förderung genehmigt wird, dauert es etwa zwei Monate.
8. Bei Auswahl wird eine Lizenzbewertung bereitgestellt.
9. Dadurch kann der Arbeitgeber eine Sponsorenbescheinigung zur Ausstellung vorlegen.
10. Der Arbeitgeber sollte keine Regeln verletzen, die dazu führen könnten, dass der Arbeitgeber die Lizenz an den Sponsor verliert.
11. Die Lizenz ist 4 Jahre gültig.

Hinweis: Die britische Visa- und Einwanderungsbehörde (UKVI) hat das Recht, den Arbeitsplatz zu besuchen, um seine Eignung und Fähigkeit zu prüfen, als legitimer Sponsor aufzutreten. Als verantwortlicher Sponsor ist der Arbeitgeber verpflichtet, die britische Grenzbehörde im Falle von Verstößen des ausländischen Arbeitnehmers zu informieren, z. B. wenn der Arbeitnehmer sich am ersten Tag nicht zur Arbeit meldet, länger als 10 Tage abwesend ist, der Arbeitsvertrag endet oder zurücktritt Sponsoring durch den Arbeitgeber oder aus Gründen krimineller Aktivitäten des Arbeitnehmers. Wenn Sie also eine Dienstleistung im Zusammenhang mit der Einwanderung in das Vereinigte Königreich in Anspruch nehmen möchten, sei es als Facharbeiter oder auf andere Weise, füllen Sie bitte unser Formular aus Fragen! Formular aus, damit einer unserer Berater Sie kontaktieren kann, um Ihre Fragen zu beantworten. Für weitere Updates folgen Sie uns auf Facebook, Twitter, Google+, LinkedIn, Blog und Pinterest.