Das atlantische Kanada verstärkt seine Bemühungen, Einwanderer zu halten

Die atlantischen Provinzen Kanadas konnten über ihre Provincial Nominee Programs (PNPs) immer Einwanderer anziehen, hatten jedoch Schwierigkeiten, sie dazu zu bringen, sich dort niederzulassen. Um das zu erreichen, haben sie nun ein neues dreijähriges Forschungsprojekt gestartet.

Das Projekt wird durch einen neuen Bericht mit dem Titel „The People Imperative“ gesteuert, der in der dritten Märzwoche veröffentlicht wurde, und wird vom Public Policy Forum, einem unabhängigen kanadischen gemeinnützigen Think Tank, geleitet.

Dem Bericht zufolge waren im Jahr 2017 die meisten davon Einwanderer im atlantischen Kanada Die Region kam über PNPs herein, deren Zahl in den vier Provinzen der Atlantikregion – Neufundland und Labrador, New Brunswick, Nova Scotia und Prince Edward Island (PEI) – mehr als 20 beträgt.

Der Bericht wurde von CIC News mit der Aussage zitiert, dass der Grund für den Anstieg der Einwanderung in Kanada in letzter Zeit auf die ausgedehnte Nutzung der PNP, insbesondere aus wirtschaftlichen Gründen, zurückzuführen sei.

Unter diesen PNPs gibt es verschiedene verbesserte Nominierungsströme, die mit dem Express Entry-System der Bundesregierung verknüpft sind. Einer von ihnen in PEI soll 2018 bereits zweimal eröffnet worden sein, da von ihm Einladungen zur Bewerbung für eine Provinznominierung an über 130 Express Entry-Kandidaten herausgegeben wurden.

Weitere 600 Punkte für ihr CRS (Comprehensive Ranking System) erhalten sie Express-Eintrag Kandidaten, die über eine dieser PNPs für eine dauerhafte Aufenthaltsgenehmigung nominiert wurden, und ihnen eine Einladung zur Beantragung einer dauerhaften Aufenthaltsgenehmigung zugänglich zu machen.

Das Problem, das die Provinzen der Atlantikregion betrifft, besteht jedoch darin, dass es schwierig ist, ihre Einwanderer dort anzusiedeln.

Der Bericht enthält sieben Empfehlungen zur Verbesserung der Wahrscheinlichkeit, dass Neuankömmlinge in den Atlantikprovinzen Kanadas bleiben, die neben der Verringerung der natürlichen Ressourcen und der unbedeutenden Produktivität auch mit Problemen aufgrund der schrumpfenden und alternden Bevölkerung konfrontiert sind.

Der Bericht fügt hinzu, dass die Bevölkerung der Provinzen aufgrund der Tatsache, dass viele Menschen das Rentenalter erreichen, mit einem starken Rückgang der Arbeitskräfte rechnen muss, was die wirtschaftliche Stabilität gefährdet.

Dem Bericht zufolge kann dem Bevölkerungswachstum entgegengewirkt werden, was von entscheidender Bedeutung ist, und Einwanderung spielt eine sehr entscheidende Rolle, da die Atlantikregion Menschen mit entsprechenden Qualifikationen benötigt, um ihren besonderen Arbeitskräftebedarf zu decken.

In dem Bericht wird darauf hingewiesen, dass Anstrengungen zur Erhöhung unternommen werden Einwanderung ins atlantische Kanada haben sich ausgezahlt, denn die Zahl der Neuankömmlinge ist in den letzten fünf Jahren deutlich gestiegen.

Dem Bericht zufolge stieg die Einwanderung in die Atlantikprovinzen zwischen 113 und 2012 um 2016 Prozent und übertraf damit das Wachstum im übrigen Kanada, das 12.4 Prozent betrug.

Dennoch liegen die Einwandererbindungsquoten der vier Atlantikprovinzen hinter den anderen Provinzen Kanadas zurück, deren Bindungsquoten alle über 80 Prozent liegen.

In dem Bericht heißt es, dass die fünfjährige Bindungsrate von 72 Prozent von Nova Scotia die beste in der Atlantikregion sei. Auf der anderen Seite wiesen Neufundland, New Brunswick und Prince Edward Island Bindungsraten von 56 Prozent, 52 Prozent bzw. 18 Prozent auf.

Die meisten Einwanderer bevorzugen jedoch Metropolen wie Montreal, Vancouver und Toronto wegen der kosmopolitischen Umgebung und des besseren Zugangs zu Bildungseinrichtungen und kulturellen Angeboten.

Die sieben Empfehlungen zur Förderung der Bindung von Einwanderern in den atlantischen Provinzen fördern aktiv die einzigartigen Vorteile des atlantischen Kanadas für potenzielle Einwanderer, verbessern die Unterstützung für Arbeitgeber, beziehen Gemeinden und Familien in die Anwerbung von Einwanderern ein, fördern die Einstellung etablierter Unternehmer im atlantischen Kanada und bieten Möglichkeiten für ausländische Studenten während und nach ihrem Studium zu arbeiten, um wesentliche Ansiedlungsdienste und Unterstützung für Einwanderer sicherzustellen und den Umfang gemeinschaftlicher Initiativen zu erweitern

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