Warum Australier nach Asien kommen: Karriere ist wichtiger als Geld

Australische Bankfachleute ziehen vor allem nach Hongkong und Singapur, weil sie ihre Karriere in großen Finanzzentren vorantreiben wollen. Die motivierenden Faktoren Gehälter und niedrige Steuern in Asien wurden bis zu einem gewissen Grad durch den steigenden australischen Dollar und die steigenden Lebenshaltungskosten vor Ort ausgeglichen.

Motivationen, sich zu bewegen

Warum ziehen Australier immer noch nach Singapur und Hongkong? „In erster Linie, weil sie die längerfristigen Karriereaussichten verbessern wollen“, sagt Guy Day, CEO von Ambition. Die asiatischen Volkswirtschaften wachsen und Singapur und Hongkong sind bedeutendere globale Finanzzentren als Sydney oder Melbourne.

Dominic Bareham, Manager für Buchhaltung und Finanzen bei Morgan McKinley, sagt, dass die Zahl der Führungspositionen in Australien begrenzt ist, was leitende Angestellte dazu veranlasst, ihre Suche auf Asien auszuweiten.

Chris Mead, General Manager von Hays in Singapur, stimmt dem zu. Er sagt, dass die Mehrheit der Kandidaten, die nach Asien ziehen, auf der Ebene der leitenden Angestellten und Direktoren angesiedelt sind, da sich in Australien zu viele Menschen auf zu wenige dieser Stellen bewerben. „In Asien gibt es mehr strategische und leitende/regionale Positionen, die den Kandidaten häufig immer noch den Zugang zu australischen Märkten ermöglichen, ihnen aber auch eine Chance geben Karriereschritt das ist zu Hause oft nicht verfügbar.“

Für weniger Erfahrene ist es schwieriger. Day sagt: „In Singapur und Hongkong werden Einheimische bei Nachwuchskräften bevorzugt, und auf diesem Niveau ist Kantonesisch in Hongkong praktisch eine Voraussetzung.“

Australier haben in bestimmten Funktionen bessere Erfolge bei der Jobsuche. „Kandidaten im Bereich Produktkontrolle auf allen Ebenen übernehmen in Singapur sehr schnell Rollen, da es sich um hochgeschätzte Fähigkeiten handelt, die Mangelware sind. Auch Erfahrungen in den Bereichen Strategie, Produktmanagement, Treasury und Risiko erfreuen sich großer Beliebtheit“, sagt Mead.

Die Kosten könnten Sie abschrecken

Die aktuelle Stärke des australischen Dollars lasse die Gehälter in Asien weniger attraktiv erscheinen als noch vor einem Jahr und trage dazu bei, die Zahl der Australier zu verringern, die bereit sind, umzuziehen, sagt Day. „Obwohl die Steuern in Asien niedriger sind, gleicht dies nicht die Kombination aus einer niedrigeren Steuerbemessungsgrundlage und höheren Lebenshaltungskosten, insbesondere den Unterbringungskosten, aus.“

Australische Kandidaten verlangen daher oft eine erhebliche Prämie für den Umzug, aber Banken in Asien sind normalerweise nicht bereit, mehr als den lokalen Marktzins zu zahlen, fügt Day hinzu. Dieses Problem ist für Middle- und Back-Office-Fachkräfte noch akuter, da sie nicht die gleichen hohen Prämien genießen wie ihre Front-Office-Kollegen in Hongkong und Singapur.

Und obwohl es in Asien immer noch mehr Bankarbeitsplätze gibt als in den USA oder Europa, beginnt die Zahl der offenen Stellen zu sinken. „Der Markt war letztes Jahr aktiver, als er sich von den Auswirkungen der globalen Finanzkrise erholte, und daher konzentrierten sich die Unternehmen auf den Wiederaufbau ihrer Teams. Wir haben in diesem Jahr mehr Kostenbeschränkungen festgestellt, da sich der Markt nicht so gut entwickelt wie erwartet“, sagt Christina Ng, Managerin für Finanzdienstleistungen bei Robert Walters.

20. Juli 2011 Simon Mortlock

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