Australien neuer Punktetest

Ausländische Staatsangehörige, die im Rahmen der Kategorie „General Skilled Migration“ (GSM) eine Migration nach Australien beantragen, unterliegen ab dem 1. Juli 2011 einer Reihe neuer Kriterien, wenn ein neues punktebasiertes System in Kraft tritt. Das neue System wird einen stärkeren Schwerpunkt auf die Bildungsabschlüsse und das Qualifikationsniveau legen als das derzeitige System und weniger auf den Beruf des Bewerbers.

Am 1. Juli 2011 wird Australien ein neues punktebasiertes System für die Kategorie „General Skilled Migration“ (GSM) einführen, das mehrere der Daueraufenthaltsprogramme des Landes umfasst, für die keine Unterstützung durch den Arbeitgeber erforderlich ist. GSM-Bewerber, die ab dem 1. Juli Bewerbungen einreichen, werden anhand des neuen punktebasierten Tests beurteilt, der sich im Allgemeinen auf die Auswahl hochqualifizierter Personen konzentriert, um der Nachfrage auf dem Arbeitsmarkt gerecht zu werden. Das australische Ministerium für Einwanderung und Staatsbürgerschaft kündigte das neue System am 11. November 2010 an.

Die wichtigsten Änderungen am Punktesystem sind:

•Die Mindestpunktzahl für den punktebasierten Test wird voraussichtlich von derzeit 65 Punkten auf 120 Punkte gesenkt.

•Punkte werden nicht mehr berufsabhängig vergeben. Allerdings müssen Bewerber weiterhin einen Beruf angeben, der in der Liste der qualifizierten Berufe aufgeführt ist, und Bewerber müssen weiterhin eine zufriedenstellende Beurteilung der beruflichen Fähigkeiten der zuständigen australischen Behörden vorlegen.

• Höhere Bildungsabschlüsse werden stärker berücksichtigt. Nach dem neuen System können Bewerber Punkte für ausländische Bildungsabschlüsse sammeln, sofern sie von anerkannten und anerkannten Universitäten stammen. Nach dem aktuellen System können nur australische Bildungsabschlüsse Punkte sammeln.

•Bewerber, die ein Hochschulstudium in Australien abgeschlossen haben, haben Anspruch auf zusätzliche Punkte. Weitere Punkte können erworben werden, wenn das Studium an regionalen Standorten absolviert wurde.

•Der gesammelten Berufserfahrung und besseren Englischkenntnissen wird größeres Gewicht beigemessen.

•Das Höchstalter der Hauptbewerber für das GSM wird von derzeit 49 Jahren auf 44 Jahre angehoben.

•Eine Familienpatenschaft steht nur Bewerbern zur Verfügung, deren Familien in bestimmten regionalen Gebieten leben.

Beachten Sie, dass der neue punktebasierte Test nur für die GSM-Kategorie gilt; Andere Kategorien von Einwanderungsvisa für Fachkräfte sind nicht betroffen. Das neue punktebasierte System ist die letzte Stufe der GSM-Reformen, die Anfang dieses Jahres begonnen haben. Die GSM-Kategorie wird von Ausländern verwendet, die nicht von einem Arbeitgeber gefördert werden, aber über Kenntnisse in Berufen verfügen, die in Australien stark nachgefragt werden. Die GSM-Kategorie umfasst die Visumprogramme „Skilled Independent“, „Skilled Sponsored“, „Skilled Regional Sponsored“ und „Provisional Skilled Regional Sponsored“.

Es wird erwartet, dass die australische Regierung kurz vor dem 1. Juli 2011 Gesetze zur Unterstützung und Umsetzung der neuen punktebasierten Testrichtlinie erlassen wird. Fragomen wird die Entwicklungen weiterhin überwachen und bei Bedarf Aktualisierungen bereitstellen.

GSM-Sponsoring durch Staaten und Territorien

Das australische Hauptstadtterritorium, das Northern Territory und Victoria haben ihre staatlichen Migrationspläne fertiggestellt, und weitere Bundesstaaten werden dies voraussichtlich in naher Zukunft tun. Wie bereits berichtet, hat die australische Regierung mit Landes- und Territorialregierungen zusammengearbeitet, um GSM-Sponsoring-Optionen für qualifizierte ausländische Staatsangehörige in Berufen zu entwickeln, die vor Ort stark nachgefragt werden, landesweit jedoch möglicherweise nicht stark nachgefragt werden. Gemäß diesen staatlichen Migrationsplänen können die Regierungen der australischen Bundesstaaten und Territorien Einzelpersonen für GSM-Visa nominieren, vorausgesetzt, dass ihr vorgeschlagener Beruf im Plan des Staates oder Territoriums enthalten ist. Unter bestimmten Umständen gibt es auch eine gewisse Flexibilität, die es den Behörden ermöglichen kann, Bewerbungen für Berufe zu berücksichtigen, die nicht im Plan des Staates oder Territoriums enthalten sind.