Biometrische Aufenthaltsgenehmigungen sind nun für alle Antragsteller, die zum ersten Mal ein Visum für das Vereinigte Königreich beantragen, obligatorisch

6. Februar 2015 -

Einem Bericht der Zeitschrift Relocate zufolge schreibt die britische Regierung vor, dass alle Antragsteller, die zum ersten Mal ein Visum für das Vereinigte Königreich beantragen, eine biometrische Aufenthaltserlaubnis (BRP) beantragen müssen.

Bei diesem Schritt handelt es sich um eine Erweiterung der aktuellen Regelung, die von Staatsangehörigen außerhalb des europäischen Wirtschaftsraums verlangt, nur dann ein BRP zu beantragen, wenn ihnen die Erlaubnis erteilt wird, ihren Aufenthalt im Vereinigten Königreich um mehr als sechs Monate zu verlängern.

Allen Ausländern wird ein „Reiseaufkleber“ mit kurzer Gültigkeitsdauer ausgestellt, der es ihnen ermöglicht, innerhalb von 10 Tagen nach der Ankunft in das Vereinigte Königreich einzureisen und ihr BRP abzuholen, anstatt wie bisher einfach den Visumaufkleber auf ihrem Reisepass oder Reisedokument anzubringen.

Daher müssen Antragsteller nun sicherstellen, dass sie innerhalb des Gültigkeitszeitraums der ursprünglichen „Vignette“ in das Vereinigte Königreich einreisen und die BRP innerhalb von 10 Tagen nach ihrer Ankunft abholen.

Trotz dieser Änderungen bleibt die Gebühr für die Beantragung eines Visums gleich. Die neue Initiative wird ab nächsten Monat über einen Zeitraum von vier Monaten schrittweise von Land zu Land eingeführt.

Das BRP, das 2008 als Ergebnis der Verordnung 380/2008 der Europäischen Union eingeführt wurde, ist ein sicheres Dokument, das biometrische Daten einschließlich Fingerabdrücke und ein Foto enthält.

Das BRP ist eine einfache Möglichkeit, nachzuweisen, dass der Inhaber rechtmäßig im Vereinigten Königreich arbeiten darf. Es handelt sich um eines der wichtigsten Dokumente, die Arbeitgeber bei der Prüfung des „Rechts auf Arbeit“ akzeptieren können.

Mit dem neuen BRP für Übersee können Arbeitgeber entweder die Arbeitsberechtigungsprüfung mithilfe des BRP vor Beginn des Arbeitsverhältnisses durchführen (sowie eine zweite Prüfung, wenn die Aufenthaltserlaubnis des Arbeitnehmers im Vereinigten Königreich abläuft und die Arbeit abläuft) oder den Beginn des Arbeitsverhältnisses zulassen bevor der Mitarbeiter seinen BRP abholen kann, was zu zwei Schecks führt

Für weitere Neuigkeiten und Updates, Unterstützung bei Ihren Visumsbedürfnissen oder für eine kostenlose Bewertung Ihres Profils für Einwanderungs- oder Arbeitsvisa besuchen Sie einfach www.y-axis.com