Aufruf für indische Expats

Die bloße Erwähnung der Indian Institutes of Technology weckt Bilder von akademischer Genauigkeit und Exzellenz. Absolventen erwähnen gerne, dass indische Studenten, die keinen Zugang zum IIT ihrer Wahl haben, manchmal an den Ivies in den Vereinigten Staaten landen – ihren Sicherheitsschulen. Aber die IITs stehen auch vor einem großen Problem: dem Mangel an neuen Fakultätsmitgliedern. „Wir haben in Indien nur sehr wenige Studenten, die ihren Doktortitel anstreben.“ Und diejenigen, die einen Doktortitel anstreben, tun dies in der Regel außerhalb Indiens und bleiben lieber zurück und arbeiten dort“, sagte Manindra Agrawal, Dekan für Ressourcenplanung und -generierung und Informatikprofessor am IIT Kanpur. Am IIT Kanpur in Nordindien, wo etwa 350 Professoren beschäftigt sind, ist etwa ein Drittel der Fakultätsstellen unbesetzt. Nun planen Beamte des IIT Kanpur, bis Ende des Jahres ein Büro in Washington oder New York City zu eröffnen, um zu versuchen, neue Fakultätsmitglieder aus den Vereinigten Staaten zu rekrutieren. Ihr Ziel: die Scharen von IITianern und Studenten anderer Top-Ingenieurschulen in Indien, die schließlich an amerikanischen Universitäten promovieren oder Postdocs anstreben. „Dieses Büro wird uns helfen, die Einstellung unserer Lehrkräfte viel besser zu koordinieren“, sagte Agrawal. Mehr als die Hälfte der Fakultätsmitglieder des IIT Kanpur verfügen bereits über einen Hochschul- oder Doktortitel aus den USA Institutionen, sagte er. In der Vergangenheit lief der Prozess eher informell ab – Abteilungsleiter suchten nach vielversprechenden Postdoktoranden. Der vorgeschlagene Schritt des IIT Kanpur, über den der Vorstand demnächst diskutieren wird, kommt zu einer Zeit, in der Schwellenländer wie China immer aggressiver versuchen, Talente in ihre Heimat zu locken. In einem diese Woche veröffentlichten Bericht der Partnership For a New American Economy, einer überparteilichen Gruppe von Bürgermeistern und Wirtschaftsführern, die sich für eine Einwanderungsreform einsetzen, wurde darauf hingewiesen, dass China Professoren und Forschern in den Naturwissenschaften, die bereit sind, zurückzukehren, Prämien in Höhe von etwa 150,000 US-Dollar bietet und im Land unterrichten. Wer weniger Erfahrung hat, kann mit einem Bonus von 80,000 US-Dollar rechnen. Auch Deutschland wirbt um seine Postdoktoranden in den Vereinigten Staaten, wobei akademische Leiter und Regierungsbeamte sie um Ideen bitten. Der Plan des IIT erscheint im Vergleich dazu mickrig. Agrawal gibt zu, dass sein Institut nicht in der Lage sein wird, Dollargehälter zu erreichen, da die Gehälter an den IITs von der indischen Regierung festgelegt werden. Und aufgrund der Unterschiede im Lebensstandard sind diese Gehälter tendenziell viel niedriger als das, was ein Fakultätsmitglied an einer amerikanischen Institution verdienen könnte. „Wir planen jedoch, das Gehalt für Neueinstellungen durch private Mittel und Alumni-Spenden um etwa 50 Prozent zu erhöhen.“ ," er sagte. Ein weiteres Ziel der neuen USA wird die Mittelbeschaffung sein Büro, sagte er. Der Bedarf sei dringend, sagte Agrawal. Die Universität kann nicht so viele Kurse anbieten, wie sie gerne hätte, und musste einige Forschungsprojekte kürzen. Es werde schwierig sein, etablierte Dozenten von amerikanischen Universitäten einzustellen, sagte Agrawal. „Wir schließen diese Option nicht aus, aber im Moment werden wir uns auf die Einstellung junger Lehrkräfte konzentrieren“, sagte er. „Wir erhalten umfangreiche Forschungsgelder von der Regierung; Wir haben ein hervorragendes Umfeld.“ Das geplante amerikanische Büro wird zwei oder drei Mitarbeiter beschäftigen. „Wir werden sehen, wie es weitergeht – wir betreten hier Neuland. Und dann werden wir vielleicht das Büro vergrößern“, sagte Agrawal. Er räumte ein, dass die Anwerbung von Weltklasseforschern sehr hohe Gehälter erfordern würde. „Ich hoffe auf jeden Fall, dass uns das irgendwann gelingt“, sagte er. Paula Stephan, Wirtschaftsprofessorin an der Georgia State University, die kürzlich eine Studie des National Bureau of Economic Research über Migrationsmuster von Wissenschaftlern mitverfasst hat, sagte, dass die Bemühungen des IIT Kanpur eine „gute Nachricht – eine schlechte Nachricht“ zu sein schienen. Situation. Ihre Forschung zeigte, dass ausgewanderte indische Wissenschaftler tatsächlich in ihr Heimatland zurückkehren und der Ruf der Institution ein wichtiger Faktor bei ihrer Entscheidung ist. „IIT hat das auf jeden Fall zu bieten. Eine weitere gute Nachricht ist, dass die USA ist der richtige Ort, um nach Indern zu suchen, die derzeit im Ausland arbeiten“, sagte sie. Aber die schlechte Nachricht sei, sagte sie, dass es unwahrscheinlich sei, dass viele im Ausland lebende indische Forscher zurückkehren würden, „zumindest nicht in naher Zukunft, obwohl einige darauf hinweisen, dass die Wahrscheinlichkeit von den Beschäftigungsmöglichkeiten abhängt“, sagte sie. Philip G. Inside Higher Ed Blogger, fragte sich, ob der Plan des IIT Kanpur über die Anziehung von mehr als einer kleinen Anzahl von Idealisten hinausgehen würde. „Es ist großartig, wenn ein erfolgreicher und kluger indischer Doktorand … „Ich kann nach Hause zurückkehren, aber wenn Inder zurückkehren, sind sie schnell ausgebrannt und in der Realität der Arbeit in Indien gefangen“, sagte Altbach, der zuvor auf dem Land gelebt hat. Expats, die nach Indien zurückgekehrt seien, klagen oft über eine erdrückende Bürokratie, sagte er, und die IITs würden aus öffentlichen Mitteln finanziert. „Eine Idee könnte sein, bekannte Wissenschaftler oder Forscher gemeinsam zu berufen oder Fernunterricht zu geben“, sagte er. „So müssen sie ihre Jobs hier nicht aufgeben.“ Kaustuv Basu 24. Mai 2012 http://www.insidehighered.com/news/2012/05/24/premier-indian-engineering-institute-wants-open-us-office