Kanada will im Jahr 285,000 bis zu 2015 neue Einwanderer anziehen

Der letzte Woche von der kanadischen Regierung vorgestellte Einwanderungsplan für 2015 sieht ein Ziel von 260,000 bis 285,000 neuen ständigen Einwohnern im nächsten Jahr vor, was einer Steigerung von etwa 20,000 Menschen gegenüber dem Ziel für 2014 entspricht. Das kommende Jahr wird eines der aufregendsten Jahre für die kanadische Einwanderung in der jüngeren Geschichte sein, da das mit Spannung erwartete Einwanderungsauswahlsystem „Express Entry“ im Januar 2015 in Kraft treten soll. Für potenzielle Einwanderer hilft dieser Bericht, ein umfassenderes Bild davon zu zeichnen was zu erwarten ist. Gegen Ende eines jeden Jahres gibt die kanadische Regierung bekannt, wie viele Einwanderer sie im folgenden Jahr anziehen möchte, und gibt eine Aufschlüsselung der Zahl der Einwanderer bekannt, die den verschiedenen kanadischen Einwanderungsprogrammen zugewiesen werden. Diese Programme umfassen qualifizierte Wirtschaftsimmigration, Familienpatenschaft sowie Flüchtlings- und humanitäre Programme. Die Wirtschaftskategorie wird mit fast 2015 Prozent der Gesamtzulassungen den größten Teil des Einwanderungsplans 65 ausmachen. Die Zahlen aufschlüsseln Kanada ist bestrebt, Arbeitskräfte anzuziehen, die auf dem kanadischen Arbeitsmarkt erfolgreich sein und sich reibungslos in die kanadische Gesellschaft integrieren können. Die wirtschaftliche Einwanderung, die auf den Fähigkeiten und Erfahrungen einer Person basiert, bietet ausländischen Arbeitnehmern und ihren Familien die Möglichkeit, über verschiedene Programme nach Kanada zu kommen. Von den Einwanderern, die 2015 für einen dauerhaften Aufenthalt in Kanada ausgewählt werden, dürften zwischen 169,000 und 185,200 Wirtschaftsimmigranten sein. Die wirtschaftliche Einwanderung wird in verschiedene Klassen unterteilt. Eine dieser Klassen ist die Canadian Experience Class (CEC), die es ausländischen Zeitarbeitern mit mindestens einem Jahr kanadischer Berufserfahrung ermöglicht, ein Permanent Resident Visum zu beantragen. Die Zuteilung für CEC-Bewerber für 2015 wurde von 15,000 auf 23,000 erhöht – eine willkommene Neuigkeit für ausländische Arbeitnehmer und Studenten in Kanada, die einen dauerhaften Aufenthaltsstatus anstreben. Was ausländische Fachkräfte betrifft, die nicht unbedingt über ein Jahr kanadische Berufserfahrung verfügen, schätzt Citizenship and Immigration Canada (CIC), dass im Jahr 51,000 etwa 2015 Bundesfachkräfte ausgewählt werden. Ab dem 1. Januar können diese Arbeitnehmer im Rahmen der Express-Einreise von der Bundes- und Provinzregierung sowie von kanadischen Arbeitgebern ausgewählt werden. Es wird keine Liste geeigneter Berufe geben, wie dies beim Federal Skilled Worker Program in seinem bestehenden Format der Fall ist, und ab Januar können sich potenzielle Kandidaten nicht mehr direkt für dieses Programm bewerben. Stattdessen bekunden sie ihr Interesse an einer Einwanderung nach Kanada und erhalten, sofern sie ausgewählt werden, eine Einladung zur Beantragung einer dauerhaften Aufenthaltserlaubnis. Auch die Provincial Nominee Programs (PNPs) haben im Rahmen des Einwanderungsplans einen leichten Anstieg der Zuteilungszahlen erfahren. Die PNPs ermöglichen es den Provinzen, Personen zu nominieren, die einwanderungswillig sind, und zwar auf der Grundlage der lokalen Arbeitsmarktbedürfnisse. Die Bewerber müssen ihre Absicht nachweisen, sich in der Provinz niederzulassen, die ihren Antrag angenommen oder sie ausgewählt hat. Ziel der kanadischen Regierung ist es, durch diese Provinzprogramme rund 48,000 neue Einwanderer anzulocken. Interessanterweise wird ein Teil der PNPs über Express Entry abgewickelt, während der Rest der Anträge außerhalb des Express Entry-Systems bearbeitet wird. Die Bundesregierung hat erklärt, dass sie erwartet, dass alle Provinzen und Territorien (außer Quebec und Nunavut) an der Express-Einreise teilnehmen. Es bleibt jedoch abzuwarten, inwieweit die Provinzen Einwanderer über die Express-Einreise auswählen und inwieweit sie Einwanderer direkt auswählen . Die kanadische Regierung hat außerdem angekündigt, dass sie im Jahr 30,000 etwa 2015 Betreuer für ein Permanent Resident Visa auswählen will – ausführlichere Informationen dazu finden Sie in diesem Artikel aus unserem November-Newsletter. Zu den weiteren Wirtschaftsimmigranten, die für einen dauerhaften kanadischen Wohnsitz in Kanada ins Visier genommen werden, gehören die verschiedenen Unternehmens- und Investorenprogramme des Bundes und der Provinzen sowie von Quebec ausgewählte Einwanderer, die letzte Woche ihren eigenen Einwanderungsplan für 2015 vorgestellt haben. Die für Quebec vorgesehene Zuteilung, die im Rahmen des Kanada-Quebec-Abkommens für ihre eigene Einwanderungspolitik zuständig ist, hat sich im Vergleich zu den letzten Jahren nicht wesentlich geändert. „Wir rekrutieren ein höheres Kaliber an Wirtschaftsimmigranten als jemals zuvor“, erklärte Bundesminister für Staatsbürgerschaft und Einwanderung, Chris Alexander. „Das ist ein Ziel, das wir schon seit einiger Zeit verfolgen. Viele Provinzen haben bereits 70 Prozent Wirtschaftseinwanderung; Das ist auch der Anspruch Kanadas. Familienzusammenführung und Flüchtlingsfälle haben weiterhin Priorität Kanadas erklärte Absicht, dauerhaft in Kanada ansässige Personen mit ihren Familien im Ausland zusammenzuführen, bleibt im Rahmen des Einwanderungsplans von 2015 bestehen, ebenso wie die Fälle von Personen, die als Flüchtlinge einen dauerhaften Wohnsitz anstreben. Es wird erwartet, dass die Familienpatenschaft im nächsten Jahr 68,000 neue ständige Einwohner zur Folge haben wird. Diese Zahl umfasst:

• Ehegattenpatenschaft;
• Eltern- und Großelternpatenschaft; Und
• Patenschaft für unterhaltsberechtigte Kinder.

„Durch den Einwanderungsplan 2015 werden wir eine Rekordzahl an Menschen willkommen heißen, die zu unserer Wirtschaft und unserem Arbeitsmarkt beitragen werden, und gleichzeitig sicherstellen, dass wir mehr Familien wieder zusammenführen und weiterhin den am stärksten gefährdeten Bevölkerungsgruppen der Welt helfen“, sagte Minister Alexander. Die Reaktion „Obwohl es keine Überraschungen gab, ist es immer wieder erfrischend zu sehen, dass die Regierung oder Partei, die gerade in Ottawa an der Macht ist, erkennt, dass Kanada eine nachhaltige und geplante Einwanderungspolitik braucht. Das gilt heute genauso wie eh und je. Dieser Einwanderungsplan unterstreicht die Tatsache, dass Kanada bereit ist, um die talentierten Einwanderer zu kämpfen, die es braucht“, sagt Rechtsanwalt David Cohen. „Was dieses Mal besonders interessant ist, ist, dass die Regierung bei der Formulierung ihrer Einwanderungspolitik zunehmend auf ihre bestehende Bevölkerung aus Zeitarbeitern und ausländischen Studenten achtet. Dies spiegelt sich in einer Erhöhung der Zuteilung für Kandidaten, die sich im Rahmen der Canadian Experience Class bewerben, und einer konzertierten Anstrengung wider, den Rückstand an Pflegekräften zu bewältigen, die bereits in Kanada arbeiten und sich um einen dauerhaften Aufenthalt beworben haben. Ich gehe davon aus, dass sich dieser allmähliche Wandel in den kommenden Jahren fortsetzen wird, da Kanada erkennt, dass innerhalb seiner Grenzen bereits ein Talentpool vorhanden ist, und gleichzeitig erkennt, dass wir weiterhin qualifizierte Einwanderer aus der ganzen Welt anziehen müssen.“ In Zukunft: Express-Eintritt Um weitere Einzelheiten über das nachfragegesteuerte Einwanderungsauswahlsystem „Express Entry“ der kanadischen Regierung zur Interessenbekundung zu erfahren, besuchen Sie bitte diese Seite. Express Entry soll im Januar 2015 in Betrieb gehen. Fachkräfte, die sich vor Ende 2014 direkt beim Federal Skilled Worker Program bewerben möchten, sollten ihre Berechtigung prüfen und sich, falls berechtigt, zum frühestmöglichen Zeitpunkt bewerben. Berechtigte Kandidaten können sich derzeit direkt für das Programm bewerben – ein Aspekt, der sich Ende nächsten Monats ändern wird. Lesen Sie diesen Artikel aus unserem vorherigen Newsletter, um mehr über geeignete Berufe und andere Kriterien zu erfahren. http://www.cicnews.com/2014/11/canada-aims-attract-285000-immigrants-2015-114047.html