Langsamer Start für Express-Einreise, aber neues Einwanderungssystem soll in Gang kommen

Der Minister für Staatsbürgerschaft und Einwanderung, Chris Alexander, sagte, er erwarte, dass nur 10 bis 15 Prozent der Einwanderer, die dieses Jahr in Kanada ankommen, über das neue Express-Entry-Antragssystem ausgewählt werden, ein Mechanismus, der darauf ausgelegt ist, Einwanderer schneller auszuwählen, um den Bedürfnissen besser gerecht zu werden der Arbeitsmarkt. Er geht jedoch davon aus, dass diese Zahl bis 2016 stark ansteigen wird.

Seit der Einführung des Systems am 1. Januar hat Kanada 6,851 potenzielle Wirtschaftseinwanderer im Express Entry-Pool eingeladen, sich für eine dauerhafte Aufenthaltserlaubnis in verschiedenen Kategorien zu bewerben, von Facharbeitern des Bundes über Handwerker bis hin zu Studenten der Canadian Experience Class. Die konservative Regierung hat zugesagt, in diesem Jahr bis zu 280,000 Einwanderer aufzunehmen, aber die überwiegende Mehrheit wird nach dem alten System ausgewählt, wenn Kanada auf Express-Einreise umstellt.

„Ich gehe nicht davon aus, dass im Jahr 2015 eine große Zahl von Personen im Rahmen der Express-Einreise in Kanada gelandet sein wird, aber eine wachsende Zahl wird ausgewählt und genehmigt worden sein“, sagte Herr Alexander, der am Freitag in Toronto war, um für den seiner Meinung nach erfolgreichen Start zu werben für Express-Eintritt.

„Wir wollten es richtig machen und was wir bisher im Jahr 2015 sehen, ist, dass es gut läuft. Der Pool wird von vielen sehr qualifizierten Leuten bevölkert. Die Bearbeitungszeiten für die ersten erfolgreichen Antragsteller waren viel schneller als vorhergesagt, und es verbreitet sich die Nachricht, dass dies ein Neuanfang für die kanadische Einwanderung ist, der schneller und effektiver ist.“

Herr Alexander sagte, er erwarte nicht, dass das neue System die Zusammensetzung der kanadischen Einwanderungsherkunftsländer wesentlich verändern werde. Indien, China und die Philippinen bleiben die größten Bewerbungsquellen.

„Wir sehen immer noch großes Interesse und Einwanderungsströme aus Asien … aber wir sehen auch, dass einige neue Märkte auf die Aussichten auf ein schnelleres System reagieren“, sagte Herr Alexander. „Ich weiß, dass in Frankreich großes Interesse an der kanadischen Einwanderung und an der Express-Einreise besteht.“

In einer Auswahlrunde waren laut Citizenship and Immigration Canada (CIC) Kanada (ausländische Bewerber, die sich bereits im Land aufhalten), die Vereinigten Staaten, Indien und England die Top-Wohnsitzländer.

Herr Alexander stand vor den Kameras, vor allem der ethnischen Medien Torontos, und begrüßte offiziell drei der ersten Personen, denen im Rahmen des neuen Systems eine dauerhafte Aufenthaltserlaubnis gewährt wurde. Eine der ausgewählten Personen war Emma Hughes, eine 29-jährige Irin mit einem Abschluss in Industriechemie, die bei einem Chemieunternehmen in Burlington, Ontario, arbeitete. Sie bewarb sich Anfang Januar, wurde Ende Januar in der ersten Runde der Express-Einreise ausgewählt und erhielt Ende März, also nach etwa zwei Monaten, ihre Genehmigung für eine dauerhafte Aufenthaltserlaubnis.

„Das ist wirklich bemerkenswert“, sagte Herr Alexander. Nach dem alten System konnten potenzielle Einwanderer bis zu acht Jahre auf die Prüfung ihrer Anträge warten, da das Verfahren nach dem Prinzip „Wer zuerst kommt, mahlt zuerst“ lief. Jetzt rücken die Spitzenkandidaten sofort in die erste Reihe, sagte er.

Es sei ein Wettbewerbssystem, aber fair, fügte er hinzu.

Nach dem neuen System werden Bewerber in einem elektronischen Pool bewertet. Sie werden nach Faktoren wie Alter, Bildung und beruflichen Fähigkeiten bewertet und auf einer 1,200-Punkte-Skala bewertet. Alle paar Wochen legt das Ministerium einen Grenzwert fest und alle Personen, die über diesem Wert liegen, werden eingeladen, eine dauerhafte Aufenthaltsgenehmigung zu erhalten. CIC hatte bisher sechs Runden. Bewerber mit einem kanadischen Stellenangebot oder von einer Provinzregierung nominierte Bewerber haben einen deutlichen Vorsprung, da alle anderen nur maximal 600 Punkte erreichen können. Die Punktegrenze begann bei fast 900 Punkten, fiel aber kürzlich auf fast 450.

Herr Alexander sagte, eine der Herausforderungen, denen er gegenüberstehe, sei die Vorstellung, dass Bewerber ein Stellenangebot benötigen, um nach Kanada zu gelangen, was nicht der Fall sei. Der Prozentsatz der Personen, die mithilfe von Folgenabschätzungen für den Arbeitsmarkt ausgewählt werden, sei relativ gering, sagte er.

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