Kanadas neues Express-Einreisesystem

Am January 1^st2015 führte Citizenship and Immigration Canada ein neues Einwanderungssystem namens „Express Entry“ ein. Dieses neue System hat die Art und Weise verändert, wie bestimmte Wirtschaftseinwanderer einen dauerhaften Wohnsitz in Kanada beantragen. Express Entry wird für Bewerbungen im Rahmen des Federal Skilled Worker Program, des Federal Skilled Trades Program und der Canadian Experience Class verwendet. Es ist wichtig zu beachten, dass die kanadische Regierung die Anforderungen dieser drei Einwanderungsprogramme nicht geändert hat; Die Regeln für die Teilnahme an diesen Programmen bleiben dieselben. Express Entry ist eine neue Möglichkeit, diese Anträge zu bewerten und zu bearbeiten. Anträge, die vor Januar 2015 eingereicht wurden, werden weiterhin über das alte System bearbeitet. Ziel des neuen Express-Entry-Systems ist es, dass mehr Personen mit ständigem Wohnsitz in Kanada ankommen, die bereits ein Stellenangebot haben. Diejenigen, die kein Stellenangebot haben, verfügen über eine Reihe von Fähigkeiten und Berufserfahrung, nach denen der kanadische Arbeitsmarkt sucht, und erhöhen so ihre Chancen, nach ihrer Ankunft schnell eine Anstellung zu finden. Nach dem neuen System erstellen alle Bewerber im Rahmen der drei Programme ein Express-Entry-Profil und werden in einen Kandidatenpool aufgenommen. Es gibt keine Obergrenze für die Anzahl der Personen, die in diesem Pool zugelassen sind. Aus diesem Pool werden dann Kandidaten ausgewählt und aufgefordert, sich auf der Grundlage von Stellenangeboten, Nominierungen der Provinzen und hohen Humankapitalwerten für einen dauerhaften Wohnsitz zu bewerben. Bisher wurden Bewerber monatlich oder zweimonatlich aus dem Pool gezogen. Um Kandidaten aus dem Pool auszuwählen, wird auf ein Punktesystem zurückgegriffen. Insgesamt gibt es 1,200 Punkte. Sechshundert Punkte stehen Bewerbern zur Verfügung, die bereits über ein unbefristetes Vollzeitstellenangebot in Kanada verfügen, das durch eine Arbeitsmarktverträglichkeitsprüfung („LMIA“) unterstützt wird. Sechshundert Punkte stehen auch Kandidaten zur Verfügung, die über eine Nominierungsbescheinigung der Provinz verfügen. Diese Kandidaten werden mit an Sicherheit grenzender Wahrscheinlichkeit eine Einladung erhalten, sich um einen dauerhaften Wohnsitz zu bewerben. Wenn ein Kandidat nicht das Glück hat, in eine dieser Kategorien zu passen, muss er sich auf seinen „Humankapital-Score“ verlassen. Dieser besteht aus 600 Punkten, die für Faktoren wie Alter, Bildungsniveau, Sprachkenntnisse, Auslandsarbeitserfahrung und Arbeitserfahrung in Kanada vergeben werden können. Express-Eintrittskandidaten müssen sich bei der nationalen Jobbank registrieren. Arbeitgeber können dann über die Jobbörse auf den Bewerberpool zugreifen. Später im Jahr 2015 wird ein System geschaffen, bei dem Kandidaten im Express-Eintrittspool mit auf der Website der Job Bank ausgeschriebenen Stellen „abgeglichen“ werden, die seit einem Monat oder länger ausgeschrieben sind. Sobald ein Kandidat eine Einladung zur Bewerbung erhält, hat er oder sie 60 Tage Zeit, einen Antrag auf Daueraufenthalt einzureichen. Dieser Antrag wird online eingereicht. Papieranträge sind nur zur Berücksichtigung einer Behinderung möglich. Sobald ein Kandidat einen vollständigen Antrag auf Daueraufenthalt einreicht, wird sein Antrag innerhalb von 6 Monaten bearbeitet. Eine Aufforderung zur Bewerbung ist keine Garantie dafür, dass ein dauerhafter Wohnsitz gewährt wird. Der Kandidat muss dennoch alle erforderlichen medizinischen und sicherheitsrelevanten Hintergrundüberprüfungen bestehen. Um Humankapitalpunkte für eine ausländische Ausbildung zu erhalten, müssen die Kandidaten eine Bewertung ihrer Bildungsnachweise durchführen lassen. Dies war bisher keine Voraussetzung für Kandidaten der Canadian Experience Class. Darüber hinaus müssen Arbeitgeber den strengen Prozess zur Erlangung eines positiven LMIA durchlaufen, bevor sie ein qualifiziertes Stellenangebot unterbreiten. Das bedeutet, dass Arbeitnehmer in Kanada mit einer LMIA-befreiten Arbeitserlaubnis nun eine LMIA erhalten müssen, um die zusätzlichen 600 Punkte für ein qualifiziertes Stellenangebot zu erhalten und ihre Chancen zu erhöhen, aus dem Express Entry-Kandidatenpool ausgewählt zu werden.