Eine Gelegenheit für kanadische Arbeitgeber, offene Stellen zu besetzen

Die kanadische Behörde für Staatsbürgerschaft und Einwanderung hat im Januar dieses Jahres einige Änderungen vorgenommen, die es qualifizierten Migranten erleichtern werden, in Kanada ein Arbeitsvisum zu erhalten. Diese Bestimmung gilt für Bewerber aller Kategorien. Der Hauptgrund dafür bestand darin, den kanadischen Arbeitgebern mehr Arbeitnehmer zur Verfügung zu stellen.

Wen suchen sie?

Da die gesuchten Profile in Kanada selbst nicht verfügbar sind, suchen sie Fachkräfte aus der ganzen Welt. Diese Möglichkeit wurde auf Personen ausgeweitet, die den Kategorien Federal Skilled Workers Program, Federal Trades Program, Canadian Experience Class und Provincial Nominee Program angehören.

Der Schritt erwies sich auch für kanadische Arbeitgeber als vorteilhaft, da sie die Gelegenheit nutzen können, ihr Geschäft zu erweitern und eine größere Gruppe von Menschen zu erreichen. Dadurch werden die Kosten für sie erheblich gesenkt und sie werden auch von der Gebühr für die Arbeitsmarktverträglichkeitsprüfung befreit, wenn sie Bewerber für eine dauerhafte Aufenthaltserlaubnis einstellen.

Eine schnelle Platzierung

Um eine schnelle Besetzung freier Stellen in Kanada zu gewährleisten, erfolgt die Bearbeitung des Visums innerhalb eines Zeitraums von sechs Monaten. Da es sich um ein Punktesystem handelt, werden nur die Bewerber mit der höchsten Punktzahl in den Pool aufgenommen. Bewerber mit einem Jobangebot in Kanada haben größere Chancen, das Visum zu erhalten als sonst.

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