The Canadian Experience Class: Warum Bewerbungen abgelehnt werden

Der Canadian Experience Class ist für eine große Anzahl von Personen, die im Rahmen einer befristeten Arbeitserlaubnis über Berufserfahrung in Kanada verfügen, ein beliebter Weg zum Status eines dauerhaften kanadischen Wohnsitzes. Die kanadische Regierung erkennt an, dass in Kanada bereits ein großer Pool an qualifizierten Talenten vorhanden ist, und vergibt im Rahmen ihres jährlichen Einwanderungsplans eine bestimmte Anzahl von Plätzen an Fachkräfte mit kanadischer Berufserfahrung – daher die Canadian Experience Class. Die Grundvoraussetzungen sind wie folgt. Bewerber müssen über Folgendes verfügen:

• Erwerb von mindestens einem Jahr qualifizierter, beruflicher oder technischer Berufserfahrung in Kanada innerhalb von 36 Monaten nach dem Bewerbungsdatum; Und
• Je nach Niveau der Stelle einen Canadian Language Benchmark-Schwellenwert von 5 („erste Mittelstufe“) oder 7 („ausreichende Mittelstufe“) erreicht oder übertroffen haben; Und
• Planen Sie, außerhalb der Provinz Quebec zu leben und zu arbeiten (Personen, die in Quebec wohnen möchten, können sich für die Quebec Experience Class bewerben).

Kandidaten, die für die Canadian Experience Class in Frage kommen, haben in der Regel in Kanada in einer der folgenden Funktionen gearbeitet:

• eine positive Arbeitsmarktverträglichkeitsprüfung (LMIA) erhalten haben; oder
• in einer LMIA-befreiten Kategorie; oder
• auf einer offenen Arbeitserlaubnis als Ehegatte eines Partners, der in Kanada gearbeitet hat; oder
• auf einer offenen Arbeitserlaubnis im Rahmen eines internationalen Austauschprogramms; oder
• mit einer Postgraduierten-Arbeitserlaubnis, nachdem Sie ein Vollzeitstudium in Kanada an einer bestimmten Institution abgeschlossen haben.

Auf den ersten Blick scheint der Prozess für einen Kandidaten, der von einem vorübergehenden in einen dauerhaften Aufenthaltsstatus umwandeln möchte, einfach zu sein. Fachkräfte mit guten Englisch- oder Französischkenntnissen, die beabsichtigen, außerhalb von Quebec zu leben, denken möglicherweise, dass ihre positive Eignung für das Programm die Erlangung eines dauerhaften Wohnsitzes sicher macht. Die Realität sieht jedoch so aus, dass immer mehr Einzelpersonen aufgrund geringfügiger Unstimmigkeiten in ihren Anträgen abgelehnt werden. Leider erhalten diese Menschen keine dauerhafte Aufenthaltserlaubnis in Kanada. Grund für die Ablehnung: Dokumente stimmen nicht genau überein Um eine Bewerbung im Rahmen der Canadian Experience Class abzuschließen, muss ein Kandidat eine Reihe von Belegen einreichen. Dazu gehören Dokumente zu seiner Berufserfahrung, wie etwa ein Lebenslauf, Arbeitszeugnisse von früheren und aktuellen Arbeitgebern, Steuerdokumente und eine positive Arbeitsmarktverträglichkeitsprüfung (falls zutreffend). Bedauerlicherweise mussten einige Bewerber die Erfahrung machen, dass ihre Bewerbungen abgelehnt wurden, weil diese Unterlagen nicht vollständig und genau übereinstimmten. In letzter Zeit ist Citizenship and Immigration Canada (CIC) zunehmend bereit, einen Antrag abzulehnen, in dem die arbeitsbezogenen Dokumente des Kandidaten nicht miteinander übereinstimmen. Beispielsweise enthalten seine Arbeitszeugnisse möglicherweise keine Beschreibung der Pflichten, die mit der vom CIC auf der Grundlage des angegebenen NOC-Codes (National Occupational Classification) festgelegten Stellenbeschreibung und/oder dem LMIA übereinstimmt, der dem Kandidaten für die Arbeit in Kanada ausgestellt wurde an erster Stelle. Während in der Vergangenheit möglicherweise ein gewisser Spielraum eingeräumt wurde, wurde in den letzten Monaten und Jahren viel gründlicher geprüft, ob der Kandidat nachweisen kann, dass seine Arbeitserfahrung in Kanada genau mit den Aufgaben übereinstimmt, die er oder sie übernehmen sollte in seiner Rolle auftreten. Grund für die Ablehnung: Abweichungen vom NOC-Code Wenn sich ein Kandidat für die Canadian Experience Class bewirbt, muss er oder sie dem CIC einen NOC-Code für jeden qualifizierten Beruf vorlegen, den er oder sie in seiner oder ihrer Karriere ausgeübt hat. Der NOC-Code enthält eine Liste von Aufgaben, die als typisch für jemanden gelten, der in der jeweiligen Position arbeitet. Manchmal kommt es jedoch vor, dass ein Kandidat, der ursprünglich nach Kanada gezogen ist und dem ein positiver LMIA mit einem bestimmten NOC-Code (z. B. NOC 2173 – Softwareentwickler und Designer) ausgestellt wurde, schließlich in einer eher ähnlichen Position arbeitet Aufgabenbereich, der jedoch genauer die Aufgabenliste eines anderen NOC-Codes widerspiegelt (z. B. NOC 2174 – Computerprogrammierer und Entwickler interaktiver Medien). Diese Diskrepanz kann zur Ablehnung führen. Wie können Kandidaten eine bessere Bewerbung vorbereiten und präsentieren? „Im Guten wie im Schlechten hat die Regierung jeden Antrag im Rahmen der Canadian Experience Class genau unter die Lupe genommen und jedes einzelne Detail gründlich geprüft“, sagt Rechtsanwalt David Cohen. „Es versteht sich von selbst, dass niemand möchte, dass eine Bewerbung abgelehnt wird, insbesondere nicht von Kandidaten, die in Kanada gelebt und gearbeitet, hier Wurzeln geschlagen und Pläne für die Zukunft geschmiedet haben. Es ist bedauerlich, dass die Bewerbungen so vieler qualifizierter Kandidaten abgelehnt werden, aber es unterstreicht den Standpunkt, dass Kandidaten die strengen Kriterien beachten sollten, nach denen CIC arbeitet. Die Durchsicht aller Dokumente durch einen Anwalt vor der Einreichung kann einem Kandidaten bessere Chancen auf die Annahme einer Bewerbung geben und ihm oder ihr einen klaren Weg zur Fortsetzung des kanadischen Traums ermöglichen.“ http://www.cicnews.com/2014/11/canadian-experience-class-applications-refused-114114.html