David Cameron kündigt ein neues Vorgehen gegen die Einwanderung aus Nicht-EU-Ländern an

Maßnahmen zur Anhebung der Mindestlohnschwellen, zur Begrenzung der Zahl der Arbeitsgenehmigungen und die Einführung neuer Unternehmensabgaben für Unternehmen, die Wanderarbeitnehmer beschäftigen, sind Vorschläge, die die Regierung einführen möchte, um die Nettomigration auf Zehntausende zu reduzieren.

Die von Herrn Cameron während der Fragestunde des Premierministers angekündigten Pläne zielen auch darauf ab, inländische Arbeitskräfte davor zu schützen, von ausländischen Arbeitskräften unterboten zu werden, und sind Teil der Bemühungen der Regierung, die Zahl der Lehrstellen zu erhöhen.

Die Nettozuwanderung erreichte mit 10 ein 318,000-Jahres-Hoch, obwohl Herr Cameron im Wahlkampf 2010 versprochen hatte, die Zahl auf unter 100,000 zu senken.

Die heutige Ankündigung erfolgt im Anschluss an die erste Sitzung der neu gebildeten Einwanderungs-Taskforce, einem der zehn vom Premierminister seit der Wahl eingesetzten Ausschüsse, die sich auf die Umsetzung konzentrieren sollen.

Herr Cameron leitet die Immigration Taskforce, die für die Reduzierung der Nettomigration zuständig ist und sich auf inländische Maßnahmen konzentriert, die die Regierung ergreifen kann, um dieses Ziel zu erreichen.

MAC wird das Tier-2-Visumsystem überprüfen. Nach den geltenden Vorschriften muss Bewerbern mit Migrationshintergrund eine Stelle mit einem Gehalt von mehr als 20,8000 £ angeboten werden und sie müssen über Ersparnisse von mindestens 945 £ verfügen.

Die Ankündigung ist Teil der Bemühungen der Regierung, die Ausbildungsplätze zu fördern Herr Cameron stellte die Vorschläge während der Fragestunde des Premierministers vor und sagte: „In der Vergangenheit war es für einige Unternehmen offen gesagt zu einfach, Arbeitskräfte aus dem Ausland einzustellen, anstatt die langfristige Entscheidung zu treffen, unsere Arbeitskräfte hier zu Hause auszubilden.“

„Sie werden dazu raten, unsere Arbeitsvisa auf echten Fachkräftemangel und Fachkräftemangel zu beschränken. Sie werden prüfen, wie lange eine Branche einen Fachkräftemangel geltend machen kann, denn ehrlich gesagt sollten sie sich damit befassen.“

„Wir werden uns auch mit Gehaltsgrenzen befassen, um zu verhindern, dass Unternehmen ausländische Arbeitskräfte einsetzen, um die Löhne zu unterbieten.

„Alle diese Schritte in Kombination mit den Maßnahmen, die wir innerhalb der EU ergreifen, können dazu beitragen, die Migration unter Kontrolle zu bringen, aber noch wichtiger ist es, sicherzustellen, dass hart arbeitende britische Menschen, die die Fähigkeiten erwerben, die Ausbildung erhalten, die Jobs bekommen können, die sie benötigen.“ wird ihnen helfen, ein besseres Leben aufzubauen.

Simon Walker, Generaldirektor des Institute of Directors, sagte: „Die Wirtschaft darf gegenüber den Bedenken der Öffentlichkeit in Bezug auf Einwanderung kein taubes Ohr haben. Die Fokussierung auf die vermeintlich niedrigeren Kosten von Wanderarbeitskräften ist jedoch ein Ablenkungsmanöver.“

„Von den 50 % der IoD-Mitglieder, die aus dem Ausland einstellen, sagen nur 4 %, dass die Arbeitskosten etwas damit zu tun haben. Das grundlegende Anliegen besteht darin, Menschen mit den von Arbeitgebern benötigten Fähigkeiten zu finden.“

„Bei den Vorschlägen, die Kosten für Visa weiter zu erhöhen, handelt es sich im Wesentlichen um eine Steuer auf die Beschäftigung von Menschen aus dem Ausland. Dies erscheint besonders seltsam, wenn man bedenkt, wie abhängig die britische Wirtschaft von internationalen Fähigkeiten und Fachkenntnissen ist. Der Premierminister hat absolut Recht, wenn er sich auf die Verbesserung der Qualifikationen inländischer Arbeitnehmer konzentriert.“ Aber es gibt keine schnelle Lösung und es könnte falsch erscheinen, heute das Risiko einzugehen, der Wirtschaft zu schaden, in der Hoffnung, in einem Jahrzehnt Ergebnisse zu sehen.

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