Laut US-Einwanderungsbehörde ist die Nachfrage nach H-1B-Visa im Jahr 40 um 2014 % gestiegen

Die US-amerikanische Staatsbürgerschafts- und Einwanderungsbehörde (USCIS) hat bekannt gegeben, dass sie in den ersten fünf Arbeitstagen im April dieses Jahres 172,000 Anträge auf H-1B-Visa erhalten hat, 40 % mehr als im gleichen Zeitraum des Vorjahres. Seitdem hat es Abstimmungen über die Zuteilung der H-1B-Visa-Quote abgehalten. Es werden nun alle ausgewählten Bewerber benachrichtigt, deren Anträge für ein H-1B-Visum weiter berücksichtigt werden können.

Jährlich können nur 85,000 H-1B-Visa ausgestellt werden; 65,000 für Personen mit einem Bachelor-Abschluss oder Berufserfahrung oder einer Kombination aus Erfahrung und Qualifikationen, die als „Abschlussäquivalenz“ gilt, und 20,000 für Personen mit höheren Abschlüssen wie Master-Abschlüssen und Doktortiteln.

Im US-Einwanderungsrecht ist festgelegt, dass USCIS H-1B-Anträge ab dem 1. April eines jeden Jahres für mindestens fünf Tage annehmen sollte. Wenn die Quoten innerhalb dieses Zeitraums von fünf Tagen erreicht wurden, führt USCIS dann eine Abstimmung durch, um die verfügbaren Visa zu verteilen, oder Abstimmungen, wenn beide Quoten überschritten wurden.

Die Nachfrage ist im Vergleich zum Vorjahr um 40 % gestiegen

In diesem Jahr wurden die Quoten deutlich überschritten und es fanden zwei Abstimmungen statt. Bewerbungen unglücklicher Bewerber wurden abgelehnt. Die Nachfrage stieg im Vergleich zum Vorjahr 2013 um 40 %. Letztes Jahr gingen bei USCIS im gleichen Zeitraum 124,000 Bewerbungen ein.

Sanwar Ali von workpermit.com sagte: „Mit der Erholung der US-Wirtschaft können wir davon ausgehen, dass die Nachfrage nach H-1B-Visa noch weiter steigen wird.“

Wenn Sie ein US-amerikanischer Arbeitgeber sind und einen ausländischen Arbeitnehmer mit einem H-1B-Visum beschäftigen möchten, müssen Sie bereit sein, den Antrag vor dem Eröffnungstermin am 1. April zu stellen, damit Sie Ihren Antrag möglichst kurz vor dem Eröffnungstermin am 1. April einreichen können '.

Fünf Firmen erhielten 33 % der H1B-Visa

Die Analyse der letztjährigen Bewerbungen durch Professor Ron Hira vom Rochester Institute of Technology in New York zeigt, dass fünf Outsourcing-Unternehmen etwa ein Drittel aller ausgestellten H-1Bs und zehn Outsourcing-Unternehmen mehr als die Hälfte aller H-1Bs erhielten.

Die fünf größten Unternehmen, Cognizant, Tata Consultancy Services, Wipro, Infosys und Accenture, erhielten etwa 35,000 der 85,000 verfügbaren Visa, was zu Behauptungen führte, dass das System nicht mehr so ​​funktioniert, wie es sollte.

Die International Business Times berichtet über Neeraj Gupta vom US-amerikanischen Technologieunternehmen Systems in Motion mit den Worten: „Mit dem Visum sollte es uns ermöglicht werden, großartige Ingenieure aus Indien, den Philippinen, der Ukraine oder wo auch immer für unsere Innovationswirtschaft zu gewinnen.“

Outsourcing-Unternehmen

Stattdessen stellen diese großen Outsourcing-Firmen schlechter bezahlte Tester ein und Programmierer nehmen so viele Visa in Anspruch.

Ein Sprecher von Cognizant sagte: „Wir schaffen und unterstützen Tausende von amerikanischen Arbeitsplätzen, darunter 7,000 US-Arbeitskräfte, die in den letzten zwei Jahren vor Ort eingestellt wurden, und die Verpflichtung, in den nächsten drei Jahren mindestens 10,000 weitere vor Ort einzustellen.“

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