Laut einer Studie besteht in der Bay Area ein hoher Bedarf an ausländischen Fachkräften

Möglicherweise ist Ihnen heute Morgen auf Twitter ein Trend namens „#metroH1B“ aufgefallen und Sie haben sich gefragt, was das ist und warum so viele Leute darüber plaudern.

Ein H-1B ist eine Art Visum, das es ausländischen Arbeitnehmern mit besonderen Fähigkeiten ermöglicht, vorübergehend für US-Unternehmen zu arbeiten, die sie unterstützen. Arbeitnehmer erhalten die Visa in Schritten von bis zu drei Jahren mit der Option auf eine Verlängerung um bis zu sechs Jahre. Personen, die im Besitz dieser Visa sind, können einen dauerhaften Aufenthalt beantragen und ihre H-1B-Visa können um ein Jahr verlängert werden, während sie auf ihre Green Cards warten. Die Regierung verwendet die von den Unternehmen gezahlten Gebühren, um Schulungsprogramme zu finanzieren, die den Fachkräftemangel in den USA beheben sollen

Kritiker sagen, dass das H-1B-Programm amerikanischen Arbeitnehmern Arbeitsplätze wegnimmt, viele Unternehmen sagen jedoch, dass sie ohne das H-XNUMXB-Programm nicht die Arbeitskräfte einstellen könnten, die sie benötigen.

Heute hat die Brookings Institution eine einzigartige Studie über die Nachfrage nach solchen Arbeitskräften in Großstädten veröffentlicht (daher „metroH1B“).

Besonders hoch ist die Nachfrage in der Bay Area. Die Region San Francisco/Oakland/Fremont liegt landesweit an dritter Stelle, mit durchschnittlich 16,333 Arbeitnehmern mit H-1B-Visa im Zeitraum 2010-11, und die Region San Jose/Sunnyvale/Santa Clara belegte mit 14,926 den vierten Platz. New York lag mit 52,921 Arbeitnehmern mit H-1B-Visum an erster Stelle, Los Angeles mit 18,048 an zweiter Stelle und Washington mit 14,569 an fünfter Stelle.

Die meisten Arbeitnehmer verfügen über naturwissenschaftliche, mathematische, ingenieurwissenschaftliche oder technische Kenntnisse. In 92 von 106 Ballungsräumen mit hoher Nachfrage kamen mehr als die Hälfte der Visumanträge von Unternehmen, die nach Arbeitskräften mit diesen Fähigkeiten suchten. Dem Bericht zufolge übersteigen die Anfragen von Unternehmen in der Regel jedes Jahr die verfügbaren Visa. Im letzten Jahrzehnt hat das Programm 1 Milliarde US-Dollar in Schulungsprogramme für US-Arbeiter gesteckt. Die Mittel werden jedoch nicht auf der Grundlage der Nachfrage nach H-1B-Arbeitskräften verteilt. Beispielsweise erhielten Gebiete mit hoher Nachfrage 3.09 US-Dollar pro Auszubildenden, während Gebiete mit geringer Nachfrage 15.26 US-Dollar erhielten.

Die Studie kam zu dem Schluss, dass die US-Regierung eine unabhängige ständige Kommission für Arbeit und Einwanderung einrichten sollte, die von der Politik losgelöst ist und die Obergrenze für H-1B-Visumantragsteller auf der Grundlage des lokalen Qualifikationsbedarfs der Arbeitgeber und regionaler Wirtschaftsindikatoren anpassen kann. Die Bundesregierung sollte die H-1B-Visagebühren auch für die Ausbildung von Fachkräften in Bereichen verwenden, die derzeit auf Metropolebene von H-1B-Arbeitskräften besetzt werden.

Die Brookings Institution veranstaltete heute Morgen eine im Internet übertragene Diskussion über ihren Bericht. Die Diskussionsteilnehmer betonten die Notwendigkeit eines stärker lokalisierten Ansatzes für die Ausbildung von US-amerikanischen Arbeitnehmern.

„Wir müssen die Fähigkeiten an die Nachfrage anpassen. Wir fordern die US-Regierung auf, dies zu tun“, sagte die Co-Autorin der Studie, Jill H. Wilson. „Wir müssen diese Entscheidungen auf der Grundlage von Fakten treffen, auch auf lokaler Ebene.“

An der Diskussionsrunde nahm auch Vivek Wadhwa teil, ein Technologieunternehmer und Akademiker, der ein lautstarker Befürworter der Einwanderungsreform ist. Wadhwa befürwortete die Einführung eines „Startup-Visums“ für ausländische Arbeitnehmer, die Unternehmen gründen möchten, und sagte, die Bankenbranche ziehe die besten Studenten des Landes ab, die im Technologiesektor arbeiten könnten. Er plädierte auch für eine Einwanderungsreform auf lokaler Ebene.

„Arizona soll seine Türen schließen“, sagte er. „Silicon Valley und New York sollten ihre Türen öffnen können, und wir werden sehen, wer gewinnt.“

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