Die Nachfrage nach unbefristeten und befristeten IT-Jobs wächst weiter

Der IT-Arbeitsmarkt erfreut sich weiterhin großer Beliebtheit, obwohl die Nachfrage nach unbefristeten Arbeitsplätzen in der Branche laut dem Stellennachfrageindex von KPMG und REC leicht von 68.5 auf 69.6 gesunken ist. Diese Zahl stellt eine viel stärkere Position dar als in anderen Branchen, die im Durchschnitt bei 65.9 lag. IT und Computing schnitten im Vergleich zu neun der untersuchten Sektoren am zweithöchsten ab und gelten damit als eine der am schnellsten wachsenden Branchen in der Personalbeschaffungsbranche im Vereinigten Königreich. Die Nachfrage nach befristeten IT-Arbeitskräften ging ebenfalls leicht von 65.9 auf 65.5 zurück, wird von den Forschern jedoch immer noch als gut eingestuft und lag über dem britischen Durchschnitt aller Branchen von 64.9. Dies zeigte, dass es kurzfristigen Mitarbeitern im Vergleich besser ging Vorperioden. Obwohl sie nicht so beeindruckend sind wie im unbefristeten Sektor, rangieren befristete IT-Stellen in den untersuchten Branchen auf dem vierten von neun Plätzen. Heath Jackson, Partner im Bereich CIO Advisory bei KPMG, sagte: „Die Nachfrage nach festangestelltem und temporärem IT-Personal ist einen weiteren Monat lang weiter stark gestiegen, obwohl eine Verlangsamung des Gehaltswachstums erkennbar ist und wenig überraschend ist.“ Unternehmen, die über Lohnstopps verfügen, müssen Arbeitgeber sehr sorgfältig abwägen. Die Entscheidung zu Urlaubs- und Überstundenvergütung Anfang dieser Woche wird dafür sorgen, dass dieses Thema noch einige Zeit im Umlauf sein wird.“ Der Report on Jobs enthält Originalforschungsdaten von Markit, die per Fragebogen von einer Gruppe von 400 britischen Personal- und Beschäftigungsberatungsunternehmen gesammelt wurden.