Unternehmerische Beiträge von Einwanderern nach Amerika

Aktuelle Daten des Migration Institute zeigen, dass Einwanderer und ihre Nachkommen in den Vereinigten Staaten 26 Prozent der Gesamtbevölkerung Amerikas ausmachen, da ihre Zahl etwa 81 Millionen beträgt.

Der Unternehmergeist soll von ihnen in der größten Volkswirtschaft der Welt nach der Großen Rezession von 2008 entfacht worden sein.

Unter ihnen ist Tomas Gorny, der CEO von Nextiva, hervorzuheben. Er soll die Art und Weise verändert haben, wie Unternehmen Cloud-Kommunikation nutzen. Er war einer der Partner der Internet Communications, die Gorny nach ihrem Verkauf zum Millionär machte.

Der Unternehmer sagt, dass Einwanderer unterschiedliche Erfahrungen mitbringen und Ansätze verfolgen, die für die Länder, aus denen sie stammen, einzigartig sind. Indem ein Einwanderer das standardisierte Regelwerk auf den Kopf stellt, kann er der Arbeitsweise neuen Schwung verleihen. Aus diesem Grund arbeitete sich Gorny, der als Angestellter im Bereich Internetkommunikation einstieg, zum Partner hoch.

Eine kürzlich von der National Foundation for American Policy durchgeführte Umfrage ergab, dass von den 87 untersuchten Startups 44 Startups einen Gründer hatten, der ein Einwanderer war. Einwanderungsbefürworter sind der Ansicht, dass Einwanderer für unternehmerische Unternehmungen notwendig seien. Wenn ihre Einreise auf die USA beschränkt wäre und sie ausreisen würden, wären viele Startups nicht mehr dort. Mit ihnen würden ihre neuen Ideen mitmachen.

Ein Problem mit den USA besteht darin, dass es im Gegensatz zu den westlichen Ländern kein exklusives Visumprogramm für Unternehmer gibt. Alle eingewanderten Unternehmer gründeten ihre Unternehmen erst, nachdem sie einige Jahre als Angestellte in einem Unternehmen gearbeitet hatten.

Die größten Geschenke von Einwanderern nach Amerika sind Google und Goldman Sachs. Ohne die Anwesenheit von Einwanderern hätten diese Unternehmen möglicherweise überhaupt nicht existiert. Vielfältige Talente und Erfahrungen sind die Elemente, die Einwanderer mitbringen, und diese können von in Amerika geborenen Unternehmern nicht nachgeahmt werden.

Die Quintessenz ist, dass Einwanderer willkommen sein sollten, damit unternehmerisches Talent in den USA am Leben bleibt.

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