Express-Einreise: Erste Einladungen zur Beantragung der kanadischen Einwanderung ausgestellt

• Ziel des CIC ist es, im Jahr 2015 Zehntausende neue Einwanderer über Express Entry auszuwählen.
• Alle Kandidaten, die eine Einladung zur Bewerbung im Rahmen dieser Verlosung herausgegeben hatten, hatten entweder ein gültiges Stellenangebot oder eine Nominierung aus der Provinz.
• Zukünftige Auslosungen werden voraussichtlich Kandidaten ohne Stellenangebote oder Provinznominierungen auswählen.

Citizenship and Immigration Canada (CIC) hat die erste Ziehung aus dem Express Entry-Pool durchgeführt. CIC hatte zuvor angekündigt, dass die bestplatzierten Express-Entry-Kandidaten aufgrund einer Auslosung in der letzten Januarwoche eingeladen werden, sich um einen dauerhaften Wohnsitz in Kanada zu bewerben.

Getreu seinem Wort wurden am letzten Januartag die ersten Ausschreibungen verschickt. 779 Kandidaten, von denen jeder 886 oder mehr Punkte im Comprehensive Ranking System erreichte, erhielten Einladungen zur Bewerbung um einen dauerhaften Wohnsitz.

Gute Nachrichten – Das System funktioniert

Die Nachricht von der Auslosung ist vielversprechend für Menschen, die an einer Einwanderung nach Kanada interessiert sind. Diese Auslosung zeigt, dass das neue Express-Entry-System funktioniert und dass die Einreichung eines Profils tatsächlich zu einem dauerhaften Aufenthalt führen kann.

Während das neue Express-Eintrittssystem weiterhin verbessert und getestet wird, hat die kanadische Regierung die erste Ziehung vorsichtigerweise recht klein gehalten. Diese ersten Einladungen werden wahrscheinlich die ersten echten Testpersonen für das System sein und der Regierung helfen, potenzielle Störungen oder Probleme zu erkennen und zu beheben.

Wer wurde eingeladen?

Nur die Kandidaten mit dem höchsten Rang wurden zur Bewerbung eingeladen. Kandidaten im Express Entry-Pool werden nach einem Comprehensive Ranking System (CRS) eingestuft. Da diese Auslosung besonders gering ausfiel, erzielten die ausgewählten Kandidaten relativ hohe Punktzahlen. Die Punktzahl der eingeladenen Bewerber war so hoch (ein CRS von 886 war erforderlich), dass ein Bewerber eine Provinznominierung oder ein qualifiziertes Stellenangebot benötigt hätte, um zur Bewerbung um einen dauerhaften Wohnsitz eingeladen zu werden.

Größere und häufigere Ziehungen werden erwartet

CIC hat seine Absicht bekundet, in diesem Jahr bis zu 25 Ziehungen durchzuführen und plant, seine Einwanderungsziele im Rahmen des Einwanderungsplans 2015 zu erreichen. Zukünftige Auslosungen werden voraussichtlich häufiger stattfinden, und es wird erwartet, dass die Regierung eine viel größere Anzahl von Einladungen zur Bewerbung an ein breiteres Spektrum von Kandidaten im Express Entry-Pool verschickt.

Tatsächlich wird bei künftigen Auslosungen davon ausgegangen, dass Kandidaten ausgewählt werden, die im Rahmen des Comprehensive Ranking Systems Spitzenwerte für Humankapitalfaktoren erzielen, die aber nicht unbedingt über ein Stellenangebot oder eine Nominierung für die Provinz verfügen. CIC geht davon aus, dass ein erheblicher Teil der Einladungen zur Bewerbung um einen dauerhaften Wohnsitz in Kanada an Personen ohne Stellenangebote von kanadischen Arbeitgebern gerichtet wird. Dies liegt daran, dass die Job-Matching-Funktion für kanadische Arbeitgeber wahrscheinlich erst in einigen Monaten verfügbar sein wird, die kanadische Regierung jedoch beabsichtigt, im Jahr 180,000 etwa 2015 neue Einwanderer im Rahmen der Wirtschaftseinwanderungsprogramme aufzunehmen

„Denken Sie daran, dass wir im Hinblick auf eine Obergrenze mit dem Aufnahmeziel im Einwanderungsplan arbeiten. Die 180,000 für 2015 sind also die Obergrenze, innerhalb derer wir arbeiten“, erklärte ein CIC-Sprecher kürzlich auf einem Gipfeltreffen der Law Society. „Wir gehen davon aus, dass es zum Zeitpunkt der Umsetzung und in den ersten Tagen sicherlich einige Zeit dauern wird, bis die Arbeitgeber das Angebot angenommen haben. Daher gehen wir davon aus, dass es Kandidaten aus der Provinz geben wird, die automatisch aus dem Pool gezogen werden.“ „Was wir in den ersten Tagen erwarten, ist, dass die Abteilung die Kandidaten mit den höchsten Punktzahlen anzieht, auch wenn sie keine Stellenangebote haben, weil wir darauf achten müssen, diese Zulassungsziele für die Wirtschaftsklassen zu erreichen.“

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