Ausländischer Arbeitnehmer zahlte einem Berater 25 US-Dollar für die Beantragung eines Visums, fand aber bei seiner Ankunft keine Arbeit

Gegen einen Einwanderungsberater aus Ontario wird ermittelt, weil er ausländischen Klienten bis zu 25,000 US-Dollar in Rechnung stellt, um ihnen bei der Einreise nach Kanada zu helfen, um dort in geringqualifizierten Berufen zu arbeiten. In mindestens einem Fall stellte der Arbeitnehmer fest, dass der Arbeitgeber nicht mehr existierte.

„[Der Berater] sagte: ‚Sie müssen mir dankbar sein.‘ „Ich habe Sie legal nach Kanada gebracht“, sagte Mohamad Tehrani aus dem Iran, einer von David Aryans Kunden.

„Aber ich hätte diesen Betrag nicht bezahlt, nur um nach Kanada zu kommen und arbeitslos zu sein.“

Der 29-jährige Tehrani stammt aus dem Iran und sagte, er wolle in Kanada hart arbeiten und sich hier ein Leben aufbauen.

Letztes Jahr nahm er Kontakt zu Aryan auf, einem Berater für regulierte Einwanderung. Die Dienstleistungen von Aryan werden auf einer persischen Website beworben, die eine „Gelegenheit“ für gering qualifizierte Arbeitsplätze in Westkanada bietet, die von „Agenten“ vermittelt werden.

„Nach einem Jahr Anstellung würden wir uns um eine dauerhafte Aufenthaltsgenehmigung bewerben“, heißt es auf der Website.

Es sieht vor, dass Kunden ihm 5,000 US-Dollar im Voraus zahlen müssen, plus weitere 20,000 US-Dollar, wenn das Arbeitsvisum genehmigt wird. Die Vorschriften für Einwanderungsberater verbieten es ihnen jedoch, Gebühren zu erheben, die von der Genehmigung eines Visums abhängig sind.

Teherani wusste das nicht, deshalb klang es für ihn großartig.

„Ich wollte mein Leben verändern. Ändere meine Zukunft. Ich kann fließend Englisch sprechen. Ich habe akademische Abschlüsse“, sagte er.

Teheranis Familie zahlte die vollen 25,000 Dollar. Außerdem bezahlte er im Februar seinen Flug nach Vancouver für einen Job in der Lebensmittelverarbeitung, den Aryan vermittelt hatte.

Nach den Bundesvorschriften sollen Arbeitgeber die Flüge für Geringqualifizierte übernehmen, aber Tehrani sagte, auch das wisse er nicht.

Arbeitgeber aus dem Geschäft

Als Tehrani ankam, ging er zur Baustelle in Delta, BC, um sich seinem neuen Chef vorzustellen. Er sagte, er sei fassungslos gewesen, als er herausgefunden habe, dass der Arbeitgeber, Trade Nine Enterprise Corp. Ltd., nicht an der ihm angegebenen Adresse sei. Stattdessen war dort ein unabhängiges Unternehmen geschäftlich tätig.

„Ich habe dort zwei oder drei Arbeiter angetroffen, die die Existenz dieses Unternehmens bestritten haben. Ich zeigte ihnen die Adresse, den Namen der Firma … sie sagten, es gäbe keine solche Firma.“

Es stellte sich heraus, dass Trade Nine Enterprise bereits seine Geschäftstätigkeit aufgegeben hatte, als die Bundesregierung im vergangenen Herbst einjährige Arbeitsvisa für Teherani und neun weitere ausländische Arbeitnehmer genehmigte.

Die BC Corporation wurde Monate zuvor, im Juni, aufgelöst.

Tehrani erreichte schließlich jemanden, der mit dem ehemaligen Unternehmen in Verbindung stand. Er sagte, der Mann habe darauf bestanden, dass er nicht sein Arbeitgeber sei, sagte aber, er würde ihn wegen einer möglichen Arbeit anrufen, was er aber nie getan habe.

Er sagte, er fühle sich von der ganzen Erfahrung betrogen.

„[Aryan, seine Agenten und der ‚Arbeitgeber‘] täuschen sowohl die Antragsteller als auch die Regierung, ohne dafür zur Rechenschaft gezogen zu werden“, sagte er. „Es ist ein profitables Geschäft.“

Fragwürdige Zustimmung der Regierung

„[Die Regierung] hat einem Unternehmen, das es gar nicht gab, faktisch eine Arbeitsmarktmeinung (Labour Market Opinion, LMO) für zehn Arbeitnehmer vorgelegt“, sagte der Einwanderungsberater Phil Mooney.

„Diese Akte hätte meiner Meinung nach eindeutig niemals genehmigt werden dürfen.“

Mooney ist der ehemalige CEO des Immigration Consultants of Canada Regulatory Council, dem Gremium, das Berater wie Aryan reguliert. Er sagte, er glaube, dass hier gegen mehrere Regeln verstoßen wurde.

„Ich bin nach Durchsicht aller Informationen zu dem Fall sehr davon überzeugt, dass es sich hier im Grunde um eine … Verschwörung handelt“, sagte er. „Viele Leute nutzen diese Person aus, die eine beträchtliche Summe Geld bezahlt hat, um nach Kanada zu kommen.“

Sieben Monate nach ihrer Ankunft ist Teherani immer noch arbeitslos in British Columbia. Er sagte, seine Eltern würden seine Rechnungen bezahlen, weil er sagte, er könne niemanden finden, der bereit sei, ihn einzustellen.

„Immer wenn sie feststellen, dass ich eine berufsspezifische Arbeitserlaubnis habe, ziehen sie ihre Angebote zurück. Sie sagen, dass man eine offene Arbeitserlaubnis haben muss“, sagte er. „Aber ich versuche immer noch mein Bestes.“

Er reichte bei der ermittelnden Aufsichtsbehörde und der Canada Border Services Agency Beschwerden gegen den Berater ein.

Berater gibt dem Kunden die Schuld

CBC News hat versucht, Aryan zu finden, aber sein Büro in Toronto ist leer und sein Mobiltelefon akzeptiert keine Nachrichten. Er antwortete auf eine E-Mail und sagte, alles, was in diesem Fall schief gelaufen sei, sei Teheranis Schuld.

„Teherani war einer der problematischsten Kunden, die ich in den letzten zwei Jahrzehnten betreut habe“, sagte Aryan.

Er bestand darauf, dass sein Mandant voreilig war, indem er zu früh am Arbeitsplatz aufgetaucht war.

„Tehrani beschloss, den ihm gegebenen Anweisungen nicht zu folgen … er nahm sich außerdem die Freiheit, die Angelegenheit selbst in die Hand zu nehmen und wandte sich direkt an seinen Arbeitgeber. Anschließend forderte er seinen Arbeitgeber aggressiv auf, ihm die sofortige Arbeitsaufnahme zu gestatten.“

Aryan behauptete, es sei Teherani gewesen, der „das System betrog“.

„Ich glaube, dass er hier das Opfer spielt, indem er mich unter den Bus wirft, einfach weil ich meinen Job vorschriftsmäßig gemacht habe.“

Auf die Frage, wie er sein Honorar von 25,000 US-Dollar rechtfertige, sagte er, das Geld sei nicht für die Arbeitsvermittlung bestimmt, sondern für verschiedene andere Dienstleistungen, darunter eine „Arbeitssuche“.

„Preise sind, wie sie sind“

„Ich finde, dass es für die Sache nicht relevant ist. Meine Preise sind, wie sie sind, und niemand hat Herrn Tehrani gezwungen, den Vertrag zu unterschreiben, den er gemacht hat“, sagte Aryan.

Mooney sagte, dass Berater nur für die Einwanderungsberatung und den Papierkram Gebühren erheben sollten, nicht für einen Job. Er fügte hinzu, dass Aryan mindestens das Zehnfache dessen verlangt, was ein Berater verlangen sollte.

Obwohl Teherani sein Arbeitsvisum bekam, betonte Mooney, habe er nicht das bekommen, wofür er bezahlt habe.

„Die an diesem Plan beteiligten Personen sahen nichts Falsches daran, möglicherweise bis zu zehn Personen zu betrügen, die im Grunde genommen jahrelange Einkünfte aus ihren Heimatländern hatten.“

Tehrani behauptete, Aryan habe seiner Familie später gesagt, dass sie ihm weitere 15,000 Dollar zahlen könnten, wenn er einen anderen Job wolle. Sie weigerten sich. Aryan bestreitet, jemals angeboten zu haben, Teherani bei der Suche nach einem anderen Job zu helfen.

Mooney sagte, dass zahllose ausländische Arbeiter auf diese Weise gestochen werden – die Leute nehmen ihr Geld, aber die versprochenen Jobs funktionieren nicht. Oftmals würden sie unter Verschluss bleiben, weil sie unbedingt bleiben wollten, sagte er.

Illegale Arbeitskräfte schaffen?

„Was macht eine Person, wenn sie in Kanada nicht legal arbeiten kann? Sie arbeiten illegal. Wenn sie illegal arbeiten, zahlen sie keine Steuern“, sagte Mooney.

„Verzweifelte Menschen tun verzweifelte Dinge. Personen, die keine Möglichkeit haben, ihren Lebensunterhalt zu bestreiten, könnten sich auch einem Leben als Kriminelle zuwenden.“

Der Canada Border Services Agency ist dieser Fall bekannt und sie sagte, Einwanderungsberater, die wegen falscher Angaben für schuldig befunden wurden, drohen Geldstrafen von bis zu 100,000 US-Dollar oder bis zu fünf Jahren Gefängnis.

„Die CBSA nimmt dieses Problem sehr ernst und arbeitet eng mit ihren Partnern zusammen, um diejenigen, die Einwanderungsbetrug begehen, im vollen Umfang des Gesetzes zu identifizieren, zu untersuchen und strafrechtlich zu verfolgen“, heißt es in einer Erklärung der Behörde.

In den letzten sechs Jahren hat die CBSA 172 schwerwiegende Beschwerden gegen Einwanderungsberater untersucht. Bisher wurden dreizehn für schuldig befunden.

Mooney glaubt, dass der Schlüssel zur Eindämmung dieses Problems darin besteht, ausländische Arbeitnehmer zu stärken, indem man ihnen bei der Beantragung oder Abholung ihres Visums genau erklärt, welche Regeln gelten.

„Ich möchte, dass Dinge getan werden, um dies zu verhindern. Warum arbeiten wir also nicht intensiver daran, die potenziellen ausländischen Arbeitskräfte darüber zu informieren, wie die Dinge wirklich sind?“

Kathy Tomlinson

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