Ausländische Arbeitnehmer in Singapur verdienen mehr, um ihre Familie mitzubringen

Ab dem 1. September 2015 gilt für ausländische Arbeitnehmer, die in Singapur arbeiten, eine höhere Gehaltsobergrenze, wenn sie ihre Familienangehörigen im Rahmen des Dependant's oder Long Term Visit Pass mitbringen möchten.

Laut einer neuen Empfehlung auf der Website des Arbeitsministeriums (MOM) benötigen ausländische Arbeitnehmer mit einem Arbeitsausweis nun ein festes Mindestgehalt von 5,000 US-Dollar pro Monat, um ihren Ehepartner oder ihre Kinder mit einem Angehörigenausweis ins Land zu bringen.

Der Betrag ist höher als der vorherige Betrag von 4,000 US-Dollar.

MOM fügte hinzu, dass Inhaber eines Arbeitsausweises nun auch ein monatliches Mindestgehalt von 10,000 US-Dollar verdienen müssten, um ihre Eltern mit dem Langzeitbesuchspass zu überholen, was einer Erhöhung um 2,000 US-Dollar gegenüber dem vorherigen Betrag entspricht.

In der Erklärung wurde jedoch erläutert, dass neue Anträge auf einen Pass für Familienangehörige für Ehepartner oder Kinder und einen Pass für Langzeitbesuche für Eltern, die MOM vor dem 1. September 2015 erhält, auf der Grundlage der vorherigen Kriterien von 4,000 bzw. 8,000 US-Dollar beurteilt werden.

Ebenso erfolgt die Verlängerung von Ausweisen, die vor dem 1. September 2015 genehmigt oder ausgestellt wurden, ebenfalls auf den bisherigen Kriterien, wenn der Ausweisinhaber beim gleichen Arbeitgeber bleibt.

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