Deutschlands Blue-Card-System gibt indischen Studenten grünes Signal

Dr. Joybrato Mukherjee, Vizepräsident des Deutschen Akademischen Austauschdienstes (DAAD), der letzte Woche Teil der Delegation war, die Bundeskanzlerin Angela Merkel nach Indien begleitete, ist sehr optimistisch über die wachsende Zahl indischer Studenten, die in Deutschland ein Hochschulstudium absolvieren. Im Zeitraum 2014–15 verzeichnete die Zahl der in Deutschland studierenden Inder einen Rekordzuwachs von 23 Prozent: 11,860 waren an den dortigen Universitäten eingeschrieben.

Der DAAD ist eine gemeinsame Organisation deutscher Hochschulen und Studierendenschaften.

Dr. Mukherjee, 42, der jüngste gewählte Präsident einer deutschen Universität, sagte, dass indische Studenten eine größere Akzeptanz für das deutsche Bildungssystem zeigten, das sich stark vom amerikanischen unterscheidet. „Das deutsche Hochschulsystem bietet viele Vorteile, die indischen Studenten offen stehen, und legt den gleichen Schwerpunkt auf Sozialwissenschaften und Technologie“, sagte Dr. Mukherjee. Darüber hinaus sind die meisten deutschen Hochschulen öffentlich finanziert, sodass alle Studierenden, auch internationale, nur sehr geringe oder gar keine Gebühren zahlen.

Er sagte, dass erstklassige Kurse in den Studiengängen Naturwissenschaften, Technik, Ingenieurwesen und Mathematik (STEM) in Deutschland, von denen viele jetzt auf Englisch angeboten werden, auch indische Studenten in großem Maße anziehen und ihnen nach der Ausbildung Berufschancen eröffnen.

„Die Blaue Karte EU, eine Aufenthaltserlaubnis mit Arbeitsrecht für Nicht-EU-Bürger, die über einen akademischen oder gleichwertigen Abschluss und ein festgelegtes Mindestgehalt (ein Jahresbruttogehalt von mindestens 47,600 bzw. 37,128 Euro) verfügen Berufe) ziehen viele junge Inder in Bereichen wie Mathematik, Ingenieurwesen, Naturwissenschaften, IT-Technologien und Medizin an“, sagte Dr. Mukherjee.

Und es ist nicht nur die blaue Karte: Internationale Studierende in Deutschland können nach Abschluss ihres Studiums noch eineinhalb Jahre im Land bleiben, um einen Job zu suchen. „Das ist sehr flexibel und während dieser Zeit steht es den Studierenden frei, jede Art von Beschäftigung im Zusammenhang mit ihrer Ausbildung anzunehmen, ohne Einschränkungen hinsichtlich Gehaltshöhe, Verträgen usw.“, sagte Vikas Shabadi aus Bengaluru, der sich für einen integrierten Master- und Ph.D.-Studiengang in Deutschland befindet .D. Programm an der Technischen Universität Darmstadt.

Allerdings sind sprachliche und kulturelle Unterschiede einige Probleme, mit denen sich indische Studierende auseinandersetzen müssen, bevor sie in Deutschland arbeiten können. „Im Gegensatz zu einigen englischsprachigen Ländern ist es für die meisten indischen Fachkräfte möglicherweise nicht einfach, hier zu arbeiten“, sagte er. „Auch in Deutschland ist der Prozess zur Erlangung eines dauerhaften Aufenthaltsstatus sehr einfach und nach Ablauf von 21 Monaten können Personen mit einem Arbeitsvisum diesen Status beantragen. Danach steht es uns frei, neben der Aufnahme aller Arten von Beschäftigungen auch eigene Unternehmen zu gründen, wenn wir wollen“, sagte Shabadi.

Die Blaue Karte ermöglicht auch den Ehegatten des Inhabers die Aufnahme einer Erwerbstätigkeit in Deutschland. Auch seine Frau Nandita Sharma arbeitet in Deutschland, nachdem sie dort eine Hochschulausbildung absolviert hat.

Madhuri Sathyanarayana Rao, die ihren Master in Molekularen Lebenswissenschaften an der Universität Jena macht, sagte, dass das Visum zur Arbeitssuche auch ein Segen für indische Studenten sei, um in Deutschland zu bleiben und nach Jobs zu suchen. „Während in Deutschland die einzige große Hürde bei der Jobsuche die Sprache ist. Die meisten internationalen Firmen haben jedoch Englisch als Hauptgeschäftssprache. In Bereichen wie meinem, etwa Biologie/Biotechnologie, sind gute Deutschkenntnisse eine Schlüsselvoraussetzung für den Einstieg in ein Unternehmen/eine Branche“, sagte Rao.

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