Deutschland braucht Hunderttausende Migranten

Laut einem führenden Wirtschaftsforschungsinstitut muss Deutschland in den nächsten zehn Jahren jedes Jahr Hunderttausende Migranten anlocken, um den Mangel an Fachkräften zu beheben.

Laut Julio Saaverdra, Vorstandsmitglied der CESifo-Gruppe, Deutschlands größtem Wirtschaftsforschungsinstitut, steht die alternde Bevölkerung und der Mangel an Arbeitskräften in Branchen wie dem Ingenieurwesen und der Medizin vor einer Krise bei der Zahlung von Renten und der Gesundheitsversorgung.

Mittlerweile ist mehr als ein Fünftel der Deutschen 65 Jahre oder älter. Damit ist Deutschland das zweitälteste Land der Welt und liegt nur hinter Japan. Mit einem Jahresdurchschnitt von nur 8.42 Geburten pro 1,000 Einwohner hat es auch eine der niedrigsten Geburtenraten der Welt.

Einer Studie des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung in Nürnberg aus dem Jahr 2011 zufolge wird die Erwerbsbevölkerung in Deutschland bis 2025 voraussichtlich um rund sieben Millionen sinken.

„In Deutschland gibt es ein demografisches Problem. Wir hatten unseren Babyboom um 1965 und sie werden in etwa 10 Jahren in den Ruhestand gehen. Deutschland wird mit einem enormen Arbeitskräftemangel konfrontiert sein und muss jedes Jahr Hunderttausende Menschen importieren, um das Rentensystem aufrechtzuerhalten“, sagt Saaverdra.

In den letzten Jahren hat die Regierung Reformen eingeleitet, um Migranten die Eingewöhnung und Arbeit in Deutschland zu erleichtern.

Im Jahr 2012 führte Berlin das Blue-Card-System ein, das die Verfahren für die Einstellung hochqualifizierter Einwanderer vereinfachte. Mit der Karte konnten Migranten mit einem Hochschulabschluss und einem Jahresgehalt von mehr als 35,000 Euro eine dauerhafte Aufenthaltserlaubnis beantragen.

Das amtliche Statistikamt Destatis meldete 20 die höchste Einwanderungsrate in Deutschland seit 2013 Jahren: 1,226,000 Menschen kamen ins Land und 789,000 verließen das Land. Saaverdra sagt jedoch, dass es in bestimmten Sektoren immer noch einen chronischen Mangel gebe.

„Wir brauchen Klempner, Altenpfleger, Krankenschwestern und sogar Ärzte“, sagt er. „Deutschland sucht überall. Wenn Sie über die richtigen Fähigkeiten verfügen, spielt es keine Rolle, woher Sie kommen – aus der EU, Lateinamerika, Afrika, Asien.“

Saavedra sagt, dass die ältere Bevölkerung des Landes Arbeitsplätze verlässt, die unbesetzt bleiben. Die Regierung senkte im vergangenen Jahr das Renteneintrittsalter für bestimmte dienstältere Arbeitnehmer auf 63 Jahre, was bei Unternehmensgruppen Kritik hervorrief.

Das Land versucht auch, das Problem anzugehen, indem es mehr Geburten fördert. In Deutschland gibt es ein großzügiges Kindergeld: Eltern erhalten bis zu 215 Euro im Monat, wenn sie kinderreiche Familien ernähren müssen.

Trotz dieser Maßnahmen argumentiert Saaverdra, dass eine langfristige, groß angelegte Einwanderung die einzige Möglichkeit sei, das Problem anzugehen.

„Wir brauchen Migration. Selbst wenn mehr Menschen Universitäten besuchen und diese Berufe ergreifen, selbst wenn mehr Frauen arbeiten und die Menschen länger arbeiten, selbst wenn man all diese Dinge tut, wird es in zehn Jahren immer noch nicht möglich sein, die deutsche Wirtschaft aufrechtzuerhalten“, sagt er. http://www.newsweek.com/Germany-needs-hundreds-thousands-migrants-tackle-skills-shortage-10