Im Streit um das vorgeschlagene Green-Card-Gesetz treten die klügsten Einwanderer gegeneinander an

Auch Rogie Legaspi, ein Lehrerausbilder in Baltimore, wartet immer noch auf seine Green Card, 20 Jahre nachdem er erstmals von den Philippinen angekommen ist.

Nach den Regeln ihrer befristeten Arbeitsvisa sind Legaspi und Reddy nicht in der Lage, ihren Arbeitgeber zu wechseln oder ihr Leben über die Erneuerung ihres Arbeitsvisums etwa alle zwei Jahre hinaus zu planen. Trotz ihrer gemeinsamen Frustration könnten sich diese im Ausland geborenen Fachkräfte auf entgegengesetzten Seiten eines immer schlimmer werdenden Streits zwischen Einwanderern und ihren Befürwortern über das vorgeschlagene Gesetz zur Gerechtigkeit für hochqualifizierte Einwanderer wiederfinden.

Die Maßnahme, die im US-Senat ins Stocken geraten ist, zielt darauf ab, das stark verstopfte System anzugehen, das Einwanderern aus der ganzen Welt, die in den Vereinigten Staaten mit befristeten Visa für hochqualifizierte Jobs arbeiten, dauerhafte Aufenthaltsgenehmigungen oder Green Cards gewährt.

Der Vorschlag ist jedoch in einer Debatte über Behauptungen steckengeblieben, er sei unfair gegenüber Amerikanern, die während der Rezession möglicherweise nach hochqualifizierten Arbeitsplätzen suchen, und begünstige Arbeitnehmer aus größeren Ländern, insbesondere Indien, gegenüber kleineren und mittelgroßen Ländern wie z. B wie die Philippinen.

„Unsere Absicht war es, ein Erfolgsrezept zu entwickeln und nicht, einen Kampf anzuzetteln“, sagte Aman Kapoor aus Virginia, ein indisch-amerikanischer Abstammung und Mitbegründer von Immigration Voice, einer nationalen Interessenvertretung, die den Gesetzentwurf aggressiv vorangetrieben hat.

Nach geltendem Recht kann die US-Regierung jedes Jahr 140,000 Green Cards an Einwanderer ausstellen, die über ein befristetes Arbeitsvisum verfügen. Hunderttausende im Ausland geborene Arbeitnehmer werden mit solchen befristeten Visa, die etwa alle zwei Jahre erneuert werden müssen, als Lehrer, Krankenschwestern, Ingenieure und andere Fachkräfte in dieses Land rekrutiert. Sie müssen von einem amerikanischen Unternehmen oder einer öffentlichen Behörde gesponsert werden, die nachweisen kann, dass sie keinen amerikanischen Arbeitnehmer finden können, der in der Lage oder bereit ist, solche Arbeiten auszuführen.

Aber die Langsamkeit des Prozesses hat zu einem permanenten Rückstand von Hunderttausenden Antragstellern geführt, darunter viele, die seit Jahren mit befristeten Visa hier leben. Viele der Bewerber kommen aus einigen asiatischen Ländern, allen voran Indien und China. Da das Gesetz aber auch jedes Land auf 7 Prozent der Green Cards beschränkt, erhalten Arbeitnehmer aus kleineren Ländern ihre Green Cards tendenziell viel schneller.

Der Fairness for High-Skilled Immigrants Act würde die Spielregeln ändern, indem er die Beschränkungen für einzelne Länder aufhebt und qualifizierten Bewerbern berufsbezogene Green Cards nach dem Prinzip „Wer zuerst kommt, mahlt zuerst“ gewährt.

Befürworter sagen, dass die Maßnahme, die im November mit parteiübergreifender Unterstützung vom Repräsentantenhaus verabschiedet wurde, Menschen aller Nationalitäten eine gleichberechtigtere Chance auf eine dauerhafte Aufenthaltserlaubnis geben würde. Doch letzten Monat kam es im Senat überraschend zum Stillstand, als Senator Charles E. Grassley (R-Iowa) sich darüber beklagte, dass der Gesetzentwurf „nichts dazu beitragen würde, Amerikaner zu Hause zu schützen, die in dieser Rekordzeit nach hochqualifizierten Jobs suchen“. hohe Arbeitslosigkeit."