Nach H-1B werden die USA die L-1-Visumanträge genauer unter die Lupe nehmen

Visumanträge von indischen Softwaredienstleistungsunternehmen, die etwa die Hälfte ihres Umsatzes mit der Arbeit an Kundenstandorten im Ausland erzielen, dürften in diesem Jahr in ihrem größten Markt stärker unter die Lupe genommen werden, da die Vereinigten Staaten versuchen, diese Regeln zu verschärfen. Infosys, Tata Consultancy Services und andere indische IT-Firmen müssen sich mit Standortinspektionen durch die US-amerikanische Staatsbürgerschafts- und Einwanderungsbehörde (USCIS) auseinandersetzen, an denen nun auch Inhaber von L-1-Visa beteiligt sind, dem zweitbeliebtesten Visum für indische IT-Firmen.

Indische Unternehmen stehen bereits vor einer strengeren Prüfung ihrer H-1B-Visa, der von der 108-Milliarden-Dollar-Outsourcing-Branche am häufigsten genutzten kurzfristigen Arbeitsgenehmigungen, um Mitarbeiter an Kundenstandorten auszulagern. In den letzten zwei Monaten hat die USCIS angekündigt, auch L-1-Inhaber zu inspizieren. Für die IT-Firmen „könnte es die Büchse der Pandora öffnen“, sagte Sheela Murthy, Gründerin und Präsidentin der auf Einwanderung spezialisierten Firma Murthy Law mit Sitz in Maryland.

„Wenn sie dieses Programm ausweiten, könnte es alle Arbeitgeber betreffen, was es für IT-Unternehmen sehr schwierig machen würde, Mitarbeiter mit L-1-Visa zu entsenden“, fügte Murthy hinzu. Die USCIS hat die Verwaltungsinspektionen ausgeweitet, nachdem das US-Heimatschutzministerium im August einen detaillierten Bericht vorgelegt hatte, der mehrere Empfehlungen zum L-1-Programm ausgesprochen hatte. Der Bericht wies auch darauf hin, dass die führenden indischen IT-Unternehmen, darunter das in den USA ansässige Unternehmen Cognizant Technology Solutions, und die indische Niederlassung von IBM, dem weltweit größten Technologiedienstleister, zwischen 10 und 1 zu den zehn größten L-2002-Begünstigten gehörten.

Indische IT-Firmen gehören auch zu den Hauptnutznießern des H-1B-Programms für Kurzzeitarbeitsvisa, und US-Einwanderungsanwälte gehen davon aus, dass die derzeitige Obergrenze von 65,000 innerhalb weniger Tage erreicht sein wird, sobald das Antragsfenster am 1. April geöffnet wird. Letztes Jahr Die Obergrenze wurde in fünf Tagen erreicht.

„In diesem Jahr wird erwartet, dass Indiens führende Softwarefirmen eine größere Anzahl von L-1- und H-1B-Visa beantragen … es gibt einen stärkeren Wettbewerb“, sagte ein Anwalt, der nicht namentlich genannt werden wollte. Die Verwendung dieser Visa durch indische Unternehmen ist bereits auf dem Radar der US-Gesetzgeber, von denen einige im Rahmen einer umfassenderen Reform der US-Einwanderung ein Verbot der Auslagerung von H-1B-Visuminhabern vorgeschlagen haben.

In den letzten Jahren, insbesondere während der jüngsten längeren Phase wirtschaftlicher Unsicherheit, mussten indische Unternehmen mit mehr Ablehnungen und Verzögerungen bei ihren Visumanträgen rechnen.

Letztes Jahr zahlte Infosys 34 Millionen US-Dollar, um eine Untersuchung der US-amerikanischen Grand Jury über die frühere Verwendung von B2-Geschäftsvisa durch den zweitgrößten IT-Anbieter mit Sitz in Bangalore beizulegen. Der Schritt der USCIS, die Inspektionen auszuweiten, könnte in den kommenden Monaten zu einer höheren Zahl von L-1-Visa-Ablehnungen führen, sagten Anwälte der Softwareindustrie und der Einwanderungsbehörde.

„Die Zahl der Ablehnungen von L-1-Visa ist in den letzten Jahren gestiegen“, sagte Rakesh Prabhu, Partner bei der in Bangalore ansässigen Anwaltskanzlei ALMT. „Diese Prüfungen sind das Ergebnis einer verschärften Kontrolle durch die USA“, sagte Ameet Nivsarkar, Vizepräsident bei Nasscom, der Lobby der indischen Outsourcing-Branche. „Sogar die Senatsversion des Einwanderungsgesetzes fordert mehr Prüfungen und Überprüfungen“, sagte Nivsarkar.

Der Gesetzentwurf wird voraussichtlich dieses Jahr im US-Repräsentantenhaus debattiert, wo die Gesetzgeber angekündigt haben, dass sie einen eher stückweisen Ansatz verfolgen und einzelne Vorschläge prüfen werden. TCS, Infosys und Wipro, Indiens drei führende IT-Unternehmen, lehnten eine Stellungnahme ab. Das Inspektionsprogramm am Arbeitsplatz zielt darauf ab, L-1-Visumanträge betrugssicher zu machen und beinhaltet einen Besuch eines Visa-Beamten, um die vom Arbeitgeber eingereichten Informationen und H-1B-Visa zu überprüfen … es gibt einen stärkeren Wettbewerb“, sagte a Anwalt, der nicht genannt werden wollte.

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