Die USA beginnen ab dem 1. April mit der Annahme von H-1B-Visumanträgen

Wie in den Vorjahren kann die US-amerikanische Staatsbürgerschafts- und Einwanderungsbehörde (USCIS) maximal 65,000 H-1B-Visa ausstellen, was bei IT-Fachleuten und Unternehmen im IT-Dienstleistungsbereich am beliebtesten ist.

Angesichts der Erholung der amerikanischen Wirtschaft und der starken Betonung des Informationstechnologiesektors sowohl durch die Obama-Regierung als auch durch den privaten Sektor wird die Nachfrage nach H-1B-Visa voraussichtlich in den ersten Tagen des 1. April gedeckt, so Experten.

„Aufgrund der erwarteten hohen Einnahmen aus der Prämienverarbeitung und der Möglichkeit, dass die H-1B-Obergrenze in den ersten fünf Geschäftstagen der Anmeldesaison erreicht wird, hat USCIS seine derzeitige Praxis der Prämienverarbeitung vorübergehend angepasst“, sagte USCIS.

Um die vorrangige Aufnahme von Anträgen zu Obergrenzen, die eine Premium-Bearbeitung beantragen, zu erleichtern, wird USCIS spätestens am 1. April 28 mit der Premium-Bearbeitung für H-2014B-Obergrenze-Fälle beginnen.

USCIS veröffentlichte Richtlinien für den diesjährigen Anmeldeprozess und sagte, dass Fälle als angenommen gelten, wenn ein ordnungsgemäß eingereichter Antrag mit der korrekten Gebühr eingeht. USCIS werde sich nicht auf das Datum verlassen, an dem die Petition abgestempelt sei, behauptete sie. Die vom Kongress vorgeschriebene Obergrenze für H-1B-Visa für das im Oktober dieses Jahres beginnende Geschäftsjahr beträgt 65,000.

Die ersten 20,000 H-1B-Anträge, die im Namen von Personen mit einem US-amerikanischen Master-Abschluss oder höher eingereicht werden, sind von der Obergrenze von 65,000 ausgenommen. „USCIS geht davon aus, mehr als genug Petitionen zu erhalten, um bis zum 7. April beide Obergrenzen zu erreichen.

Die Agentur ist bereit, zur Einhaltung der zahlenmäßigen Obergrenze ein zufälliges Auswahlverfahren anzuwenden. „Einfache Anträge, die nicht ausgewählt werden, werden abgelehnt und zusammen mit den Anmeldegebühren zurückgesandt“, hieß es.

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