Inhaber eines H-1B-Visums sind bei IT-Firmen am gefragtesten

Da die Nachfrage im Dienstleistungssektor der Informationstechnologie (IT) steigt und die Kosten und Beschränkungen für Langzeitarbeitsvisa für die USA voraussichtlich steigen werden, sind Inhaber eines H-1B-Visums für IT-Unternehmen zu einem begehrten Objekt geworden. Quellen im Recruiting-Segment sagten, dass mehrere indische IT-Dienstleistungsunternehmen Kandidaten mit den „begehrtesten“ H-1B-Visa gegenüber denen mit den gleichen Fähigkeiten, aber ohne solche Visa bevorzugten. „Die erste Frage, die ich Kandidaten stelle, wenn ich sie anrufe, um eine Stellenausschreibung vor Ort zu besprechen, ist, ob sie über ein H1-B verfügen; Wenn die Antwort „Ja“ lautet, ist die Hälfte meiner Arbeit erledigt“, sagt ein Executive-Search-Manager bei einem Personalvermittlungsunternehmen in der Stadt, das mehrere große und mittlere IT-Dienstleistungsunternehmen betreut. „Einige unserer Kunden haben uns klar gesagt, dass wir uns nur an diejenigen wenden sollen, die über ein gültiges H-1B-Visum verfügen, und andere nicht berücksichtigen sollen. Dadurch haben wir nur einen äußerst begrenzten Rekrutierungsspielraum.“ Ein Analyst bei einem US-amerikanischen Forschungsunternehmen in Indien, der ein H-1B-Visum besitzt, sagt, er habe oft Anrufe von Personalvermittlern erhalten, die ihm Stellen als „Technologieanalysten“ angeboten hätten. „Sie merken nicht einmal, dass meine Spezialisierung nicht den Erwartungen eines IT-Dienstleistungsunternehmens entspricht. Nur weil ich ein Visum habe, werde ich ständig angesprochen.“ H-1B ist ein begehrtes Arbeitsvisum für IT-Fachkräfte, da es ihnen erlaubt, bis zu sechs Jahre in den USA zu bleiben und zu arbeiten. Dieses Visum bietet seinem Inhaber auch die Flexibilität, den Arbeitsplatz zu wechseln. Die Übertragung auf einen neuen Arbeitgeber ist zu deutlich geringeren Kosten als bei der Beantragung eines neuen Visums möglich, was sowohl für Arbeitgeber als auch für Arbeitnehmer eine Win-Win-Situation darstellt. Experten sagen, dass mehrere IT-Unternehmen ihnen H-1B-Visa versprechen, um ihre Mitarbeiter zu halten. Im Jahr 2013 gingen bei den US-amerikanischen Staatsbürgerschafts- und Einwanderungsbehörden 124,000 Anträge auf H-1B-Visa ein, während die Obergrenze bei 65,000 lag. Innerhalb von fünf Tagen nach Verfahrenseröffnung hatten die Anträge die Obergrenze überschritten. Dies führte dazu, dass die Agentur ein Lotteriesystem zur Vergabe von H-1B-Visa einsetzte. Der Hauptgrund für den Anstieg der Nachfrage nach Inhabern eines H-1B-Visums sei die plötzliche Erholung des US-Marktes und ein Anstieg der Kundennachfrage gewesen, sagten Experten. Aufgrund der höheren Nachfrage von Kunden in den USA müssen die meisten indischen IT-Unternehmen möglicherweise bald mehr Mitarbeiter an Standorte in diesem Land entsenden. Das Antragsverfahren für neue H-1B-Visa beginnt im April und die Visa werden erst im Oktober ausgestellt. „Im Moment öffnet sich der US-Markt schnell und einige Unternehmen benötigen möglicherweise dringend Arbeitskräfte“, sagte Ganesh Natarajan, stellvertretender Vorsitzender und CEO des mittelständischen IT-Dienstleistungsunternehmens Zensar Technologies. „Unter solchen Umständen besteht die Notwendigkeit, Leute einzustellen, die über gültige H-1B-Ausweise verfügen und sofort eingestellt werden können, anstatt darauf zu warten, dass jemand den gesamten Visumprozess durchläuft.“ Itika Sharma Punit http://www.business-standard.com/article/companies/got-an-h-1b-youre-hot-property-114030500430_1.html