Hier sind die Arbeitskräfte, die im Vereinigten Königreich am meisten nachgefragt werden

Die Technologie ist schnelllebig und bietet viele Aufstiegschancen, und die Nachfrage nach IT-Fachkräften steigt rasant. Absolventen mit ausgeprägten Java-Kenntnissen oder Java-Entwickler mit ein bis zwei Jahren Erfahrung können nun ein Jahresgehalt von verlangen £35,000 - Vor einem Jahr rechneten sie mit Gehältern von 28,000 £. Java, eine Programmiersprache, die häufig auf interaktiven Websites verwendet wird, wird von Arbeitgebern häufig als das am häufigsten gesuchte Schlüsselwort für Qualifikationen genannt. Vor einem Jahrzehnt gab es noch nicht einmal Smartphones und Tablets, und viele Unternehmen sind immer noch damit beschäftigt, ihre digitalen Bemühungen zu lenken. Es gab 105,760 Jobs im Februar 2015 im IT-Bereich ausgeschrieben, Website mit Stellenangeboten Adzuna sagt: ein Anstieg von 6 Prozent in sechs Monaten. Mehr als 13,300 davon erforderten Java-Kenntnisse. Webentwickler erwarten im Allgemeinen ein durchschnittliches ausgeschriebenes Gehalt von£39,141.

Gesundheitswesen, Medizin und Pflege

Im Vereinigten Königreich besteht immer ein hoher Bedarf an Pflegekräften, und Fachkrankenschwestern, die in Operationssälen und Intensivstationen für Neugeborene arbeiten, sind auf der Liste aufgeführtListe der Mangelberufe der Regierung. Aktuelle Zahlen des Gesundheitswesens deuten darauf hin, dass jede fünfte neue Pflegekraft in Krankenhäusern aus dem Ausland kommt. Spanien, Portugal und die Philippinen waren die beliebtesten Länder für die Rekrutierung von Pflegekräften. Krankenschwestern verdienen rund XNUMX Euro £22,000 pro Jahr, aber diese Zahl steigt mit der Erfahrung, und die Gehälter auf der obersten Ebene können reichenfast 100,000€. Es gab 97,359 Stellenangebote im Gesundheitswesen, die im Februar auf Adzuna gelistet sind.

Entwicklung

Es gibt viele Zweige des Ingenieurwesens, von Arbeiten in der Luft- und Raumfahrt und im Transportwesen bis hin zur Straßen- und Brückeninstandhaltung. Allerdings herrscht im Vereinigten Königreich in diesem Sektor ein chronischer Fachkräftemangel und die Nachfrage nach Ingenieuren ist hoch. Sir James Dyson, einer der führenden Unternehmer Großbritanniens, beklagt regelmäßig den Mangel an Ingenieuren in Großbritannien. Kürzlich spendete er 12 Millionen Pfund für die Einrichtung Die Dyson School of Design Engineering, mit Sitz in South Kensington, zur Bewältigung der Krise. Es gab 90,080 Ingenieurjobs, die im Februar auf Adzuna gelistet sind. Das Office for National Statistics hat den Durchschnittslohn für Ingenieure im Jahr 29,700 auf 2011 £ berechnet.

Rechnungswesen und Finanzen

Ein qualifizierter Buchhalter zu sein ist eine der nützlichsten Fähigkeiten, wenn es um die langfristige Karriereplanung geht. Laut der Personalvermittlungsfirma Hays besteht eine wachsende Nachfrage nach Buchhaltern, und eine Reihe von Arbeitgebern sind bestrebt, Hochschulabsolventen für teilweise qualifizierte Positionen einzustellen, um einen Mangel an Kandidaten auszugleichen. Als Buchhalter ist man den wirtschaftlichen Höhen und Tiefen weniger ausgesetzt als beispielsweise eine Karriere im Vertrieb und in der Geschäftsentwicklung. Die meisten Absolventen der Buchhaltung werden eine Ausbildung zum Wirtschaftsprüfer absolvieren. Selbst wenn Menschen ihre Meinung über den Beruf des Buchhalters ändern, können die Fähigkeiten auf eine Vielzahl von Branchen und Unternehmen übertragen werden, einschließlich Recht und Werbung. Im Februar gab es 85,780 Stellenangebote im Bereich Buchhaltung und Finanzen, die auf Adzuna gelistet sind, ein Anstieg von 11 Prozent in sechs Monaten. Bau & Immobilien Die Baubranche litt während der Rezession stark, da der Wohnungsbau und große Entwicklungsprojekte ins Stocken gerieten. Allerdings hat die Bautätigkeit in den letzten Jahren zugenommen, was auf einen starken Immobilienmarkt im Vereinigten Königreich zurückzuführen ist. Laut Hays sind die Gehälter einiger Baufachleute im vergangenen Jahr um mehr als 10 Prozent gestiegen. Mengengutachter und -schätzer verzeichnen in diesem Sektor die höchsten Zuwächse, was einen deutlichen Bedarf an mehr Mitarbeitern zeige, fügte die Agentur hinzu. Der Bausektor macht etwa 6 Prozent der britischen Wirtschaft aus, und die Lage in der Branche sieht besser aus als je zuvor seit 2007. Letztes Jahr war das der Fall bestes Jahr für britische Bauunternehmer seit fast 20 Jahren. Und da es an erfahrenen Fachkräften mangelt, steigen auch die Möglichkeiten für Hochschulabsolventen. Adzuna sagt, dass die Zahl der ausgeschriebenen Stellen im Bausektor stark angestiegen sei50,007 im März, verglichen mit 39,412 im März 2014. Die durchschnittlichen ausgeschriebenen Gehälter stiegen auf £38,971 im März 2015, verglichen mit 33,889 £ im gleichen Zeitraum vor einem Jahr. Human Resources Da die Arbeitslosigkeit sinkt, steigt die Nachfrage nach Personal- und Personalbeschaffungsfachleuten, die Bewerbungen bearbeiten und nach neuen Mitarbeitern suchen. Um in der Personalabteilung zu arbeiten, müssen Sie Spaß am Umgang mit Menschen haben, da Sie wahrscheinlich interne Anfragen und Fragen von Außenstehenden bearbeiten, die gerne in das Unternehmen einsteigen möchten. Die Durchschnittsgehälter liegen bei ca £29,910, kann aber je nach Erfahrung und der Branche, in der Sie arbeiten, viel höher steigen. Es gab solche 28,909 Im Februar dieses Jahres wurden auf Adzuna HR-Stellen ausgeschrieben, im Vergleich zu 16,989 im Februar 2013.

Marketing

Das Marketing wurde durch den wirtschaftlichen Abschwung stark beeinträchtigt, aber die Chancen nehmen zu, da die wirtschaftliche Erholung im Vereinigten Königreich an Fahrt gewinnt. Die Gehälter in der Branche können bei einem Einstiegsgehalt von 18,000 £ liegen, für die Spitzenpositionen können sie aber auch über 100,000 £ hinausgehen. Marketingmanager verdienen in der Regel etwa £ 47,000 pro Jahr. Marketing ist ein flexibler Beruf und ermöglicht es den Menschen, in nahezu jeder Branche zu arbeiten, von Finanzdienstleistungen und Konsumgütern bis hin zu Automobil und Technologie. Ein wichtiger Teil der Rolle besteht darin, das aktuelle und potenzielle Kundenverhalten zu verstehen und den Marketingplan für ein Produkt oder eine Marke zu entwickeln. Es gab 23,386 Im Februar auf Adzuna gelistete Marketingrollen, a Erhöhung um 75 Prozent von den 13,358, die vor zwei Jahren gelistet waren. http://www.telegraph.co.uk/finance/jobs/11602670/Here-are-the-workers-most-in-demand-in-the-UK.html