Was sind die bestbezahlten Jobs des Jahres 2014?

Haben Sie sich jemals gefragt, welche die bestbezahlten Jobs im Vereinigten Königreich sind und wie es ist, einen davon zu haben? Das Office for National Statistics (ONS) hat seinen jährlichen Survey of Hours and Earnings 2014 veröffentlicht. Deshalb haben wir einen Blick darauf geworfen, was Sie brauchen, um einen der zehn besten Jobs zu bekommen, und die Leute, die diese Jobs ausüben, gebeten, uns von den besten zu erzählen und die schlimmsten Momente ihres Arbeitslebens. Die Erhebung zeigt das durchschnittliche (mittlere) Gehalt einer Stichprobe von Erwerbstätigen, die diese Berufe ausüben. Die Daten stammen aus ihrem PAYE-Datensatz – sie umfassen Prämien, aber die Zahlen umfassen nicht die Selbstständigen oder Prominenten, die nicht auf der Gehaltsliste des Unternehmens erscheinen. Welcher Job wird also am besten bezahlt, welcher macht am meisten Spaß und welcher, in den Worten seines Sprechers, bedeutet, dass man von Kollegen als „Stein im Hintern“ angesehen wird?

1. Leiter eines Unternehmens oder einer Organisation

Enthält: CEOs und Präsidenten, die Organisationen mit mehr als 500 Mitarbeitern leiten Durchschnittlicher Lohn vor Steuern: £107,703 Gehaltsbereich: 25,953 £ (10. Perzentil) bis 136,779 £ (80. Perzentil). Der Median liegt bei 75,237 £. Jährliche Änderung: -8.4% Das Beste an der Arbeit: Offensichtlich allen anderen sagen, was sie tun sollen. Oder wie Michael Bruce, CEO des Online-Immobilienmaklers Purplebricks.com, es ausdrückt: „Menschen dazu inspirieren, ihr Potenzial auszuschöpfen.“ Das Schlimmste an der Arbeit: „Zu viele Meetings“, sagt John Styring, der CEO von Igloo Books. „Unnötiger Verwaltungsaufwand“, sagt Neil Everatt, CEO des Unternehmenssoftwareunternehmens Software Europe. „Schwierige Entscheidungen treffen“, sagt Bruce. Wie man dorthin kommt: „Typische Anforderungen sind ein MBA, 30 Jahre Erfahrung und/oder vorteilhafte familiäre Beziehungen“, sagt Sam Cropper, CEO von Climatecars, einem umweltfreundlichen Taxiunternehmen. „Aber alles, was ich hatte, als ich im Alter von 29 Jahren CEO wurde, war der Drang zur Weiterentwicklung und eine positive Lebenseinstellung.“ Everatt stimmt zu: „Qualifikationen sind nicht wichtig – es kommt nur auf Erfahrung und Einstellung an.“ Klicken Sie hier, um weitere Jobs zu lesen: http://www.theguardian.com/money/2014/nov/28/highest-paid-jobs-2014