Wie kann ich 2022 von Indien nach Deutschland migrieren?

Viele Leute wollen es nach Deutschland auswandern wegen seiner Lebensqualität, seiner erstklassigen Gesundheitsversorgung, zahlreichen Beschäftigungsmöglichkeiten und seiner friedlichen Umgebung. Es gibt verschiedene Gründe, warum Inder nach Deutschland auswandern wollen. Einige der wichtigsten sind die Beschäftigung oder die Gründung eines Unternehmens.

Allgemeine Zulassungsvoraussetzungen Ganz gleich, warum Sie es wollen nach Deutschland auswandern, müssen Sie bestimmte Zulassungskriterien erfüllen:  

Wirtschaftliche Stabilität: Bewerber müssen nachweisen, dass sie während ihres Aufenthalts in Deutschland für ihren Lebensunterhalt sorgen können. Auch wenn Sie mit einem Jobangebot dort ankommen, benötigen Sie dennoch ausreichende finanzielle Mittel, um alle Ihre Ausgaben bis zur Gutschrift Ihres ersten Gehalts auf Ihrem Bankkonto zu decken.  

Krankenversicherung: Es ist für jede erwerbstätige Person obligatorisch, vor der Migration in dieses europäische Land krankenversichert zu sein. Noch besser wäre es, wenn die Police einem deutschen Unternehmen gehört, da Sie hierher umziehen.  

Grundlegende Deutschkenntnisse: Da Sie über grundlegende Deutschkenntnisse verfügen müssen, müssen Sie den Deutschtest absolvieren und mit einem B1- oder A1-Niveau bestehen. Für die Beantragung eines PR-Visums in Deutschland müssen Sie ein C1- oder C2-Niveau erwerben.

*Überprüfen Sie Ihre Berechtigung nach Deutschland mit Hilfe der Y-Achse Rechner für Einwanderungspunkte in Deutschland.  

Migration zur Beschäftigung Wenn Sie planen, nach Deutschland auszuwandern, um dort zu arbeiten, finden Sie hier einige Möglichkeiten für ein Arbeitsvisum.  

Arbeitsvisum für Inder: Inder müssen vor der Einreise nach Deutschland ein Arbeitsvisum und eine Aufenthaltserlaubnis beantragen. Sie müssen sich bei der deutschen Botschaft/Konsulat mit folgenden Unterlagen bewerben:

• Schreiben eines Stellenangebots einer in Deutschland ansässigen Organisation
• Reisepass mit ausreichender Gültigkeit
• Anhang zur Arbeitserlaubnis
• Dokumente über Bildungsabschlüsse
• Briefe zur Berufserfahrung
• Der Zustimmungsbescheid der Bundesagentur für Arbeit

Wenn Sie Ihre Familie mit nach Deutschland nehmen, müssen Sie folgende Voraussetzungen erfüllen:

• Sie sollten über genügend Geld verfügen, um sich und Ihre Familie zu ernähren
• Sie sollten für eine Unterkunft für Ihre Familie sorgen
• Alle Ihre Familienmitglieder müssen über Grundkenntnisse der deutschen Sprache verfügen
• Ihre Kinder sollten unter 18 Jahre alt sein

Blaue Karte EU  Eine Blaue Karte EU erhalten Sie, wenn Sie über einen postgradualen Abschluss an einer anerkannten Hochschule verfügen und gleichzeitig berufstätig sind und sich vor der Einreise einen Arbeitsplatz gesichert haben, der Ihnen in Deutschland mindestens 56,400 Euro einbringt. Sie können die Blaue Karte EU erhalten, wenn Sie über einen von deutschen Behörden anerkannten Master-Abschluss oder einen gleichwertigen Abschluss verfügen, mindestens fünf Jahre Erfahrung in Ihrem Beruf haben, ein Stellenangebot in einer hochqualifizierten Beschäftigung für mindestens ein Jahr haben und die Mindestgehaltsgrenze erfüllen in Deutschland und Dokumente, die belegen, dass die deutschen gesetzlichen Anforderungen für die reglementierten Berufe erfüllt sind. Wenn Sie eine talentierte Fachkraft in Naturwissenschaften, Informatik, Ingenieurwesen und Mathematik (MINT) oder Medizin sind, haben Sie gute Chancen, eine Blaue Karte EU zu erhalten.  

Visum für Arbeitssuchende   Ein Visum zur Arbeitssuche ermöglicht qualifizierten Migranten die Einreise nach Deutschland und die Suche nach einem Arbeitsplatz. Inhaber dieses Visums können sich bis zu sechs Monate in Deutschland aufhalten und dort auf Jobsuche gehen. Genehmigt von der deutschen Regierung gemäß den neuen Einwanderungsgesetzen aus dem Jahr 2019. Die Zulassungsvoraussetzungen für dieses Visum sind mindestens fünf Jahre Berufserfahrung in einem Bereich, der mit Ihrer akademischen Ausbildung zusammenhängt, der Nachweis, dass Sie eine 15-jährige ordnungsgemäße Ausbildung absolviert haben, und ausreichende finanzielle Mittel dafür Bezahlung aller Ihrer Ausgaben für sechs Monate in Deutschland und Nachweis Ihrer Unterkunftsvereinbarung für den sechsmonatigen Aufenthalt. Wenn Sie einen Job gefunden haben, beantragen Sie umgehend eine Blaue Karte EU oder eine Aufenthaltserlaubnis. Nach einem erfolgreichen Aufenthalts- und Arbeitsaufenthalt in Deutschland dürfen Sie Ihre Familienangehörigen in das Land holen und sogar einen Antrag auf Daueraufenthalt stellen.  

Arbeitsmöglichkeiten Da Deutschland eine alternde Bevölkerung hat und bis 2030 mit einem akuten Fachkräftemangel konfrontiert sein wird, werden zahlreiche qualifizierte Arbeitsmigranten ermutigt, nach Deutschland einzureisen und dort zu arbeiten. Die Bundesregierung führt auch die Ausbildung von Flüchtlingen durch, damit diese qualifiziert werden und einen Beitrag zur Wirtschaft leisten können. Schätzungen zufolge werden in naher Zukunft mehr als 350 der insgesamt 801 Berufe mit einem Fachkräftemangel konfrontiert sein. Die meisten Engpässe werden Branchen wie IT, Ingenieurwesen und Gesundheitswesen betreffen. Im Gesundheitssektor wird es einen Mangel an Krankenschwestern und Pflegekräften geben, die sich um die ältere Bevölkerung des Landes kümmern.  

Verabschiedung des Fachkräfteeinwanderungsgesetzes Nachdem die Bundesregierung im März 2020 das Fachkräfteeinwanderungsgesetz verabschiedet hat, rechnet sie damit, jedes Jahr 25,000 Fachkräftezuwanderer in Deutschland willkommen zu heißen.  

Vorteile für ausländische Fachkräfte und deutsche Arbeitgeber   Das neue Gesetz ermöglicht es deutschen Arbeitgebern nun, talentierte ausländische Arbeitskräfte mit der erforderlichen Berufsausbildung von mindestens zwei Jahren einzustellen. Bis zur Verabschiedung dieses neuen Gesetzes mussten deutsche Arbeitgeber solche Arbeitskräfte einstellen, indem sie die Berufe in der Liste der Mangelberufe meldeten, die Einstellung von Fachkräften verzögerten und ihre Arbeitgeber verärgerten. Da die IT-Branche mit einem starken Arbeitskräftemangel konfrontiert ist, können deutsche Arbeitgeber nun aufatmen, da sie ausländische Arbeitnehmer einstellen können, auch wenn sie keinen Hochschulabschluss haben. Die neuen Migranten müssen über Kenntnisse in ihrem jeweiligen Beruf verfügen, in dem sie mindestens drei Jahre gearbeitet haben sollten. Nach dem Fachkräfteeinwanderungsgesetz müssen Arbeitnehmer mit einer im Ausland erworbenen Berufsausbildung keinen Antrag auf Anerkennung ihrer Ausbildung bei einer deutschen Behörde stellen. Ab sofort müssen Personen mit einer Berufsausbildung nur noch einen Antrag auf Anerkennung bei der Zentralen Servicestelle Berufsanerkennung stellen.  

Beschleunigte Aufenthaltserlaubnis für Wanderarbeitnehmer Die Bundesregierung hat außerdem eine neue Aufenthaltserlaubnis geschaffen, um die Anerkennung der Ausbildung von Wanderarbeitnehmern zu erleichtern. Dadurch wird es allen Fachkräften ermöglicht, schnell eine Aufenthaltserlaubnis zu erhalten und in Deutschland bleiben zu können. Auch Aufenthaltsgenehmigungen wurden beschleunigt.  

Migration zur Selbstständigkeit Wer sich in Deutschland selbstständig machen möchte, muss eine Betriebserlaubnis und eine Aufenthaltserlaubnis beantragen. Sie müssen vor der Einreise nach Deutschland ein Visum für eine selbständige Erwerbstätigkeit beantragen. Bevor diese Visa genehmigt werden, prüfen die deutschen Regierungsbehörden die Durchführbarkeit ihrer Geschäftspläne, Geschäftsstrategien und bisherigen Erfahrungen in den von ihnen beantragten Branchen. Sie prüfen außerdem, ob Sie über die nötigen finanziellen Mittel für die Gründung Ihres Unternehmens verfügen und prüfen, ob das Versprechen besteht, die wirtschaftlichen oder regionalen Bedürfnisse Deutschlands zu unterstützen. Wenn Ihre Idee befürwortet wird, können Sie eine Aufenthaltserlaubnis mit unbefristeter Aufenthaltsverlängerung erhalten.  

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