Wie das Pilotprojekt zur Einwanderung von Agrar- und Lebensmittelprodukten Kanada zugute kommen wird

Das von Kanada im Juli letzten Jahres angekündigte Pilotprojekt zur Einwanderung von Agrar- und Nahrungsmittelprodukten begann im Mai dieses Jahres mit der Annahme von Anträgen. Das Pilotprogramm wurde eingeführt, um dem Arbeitskräftemangel in der Landwirtschaft entgegenzuwirken.

Jedes Jahr erwirtschaftet die Agrar- und Ernährungsindustrie 110 Milliarden US-Dollar an Inlandsverkäufen plus zusätzliche 65 Milliarden US-Dollar an Exportverkäufen. Die Industrie unterstützt 1 von 8 kanadischen Arbeitsplätzen.

Aber der Mangel an Talenten hat das Potenzial der Agrar- und Lebensmittelindustrie für wirtschaftliches Wachstum gehemmt.

Das Pilotprojekt zur Agrar- und Lebensmitteleinwanderung ist ein Versuch, befristete ausländische Arbeitskräfte (TFWs) einzustellen, um dem Arbeitskräftemangel in der Branche zu begegnen. Dies ist der erste branchenspezifische Einwanderungsstrom, der von Immigration, Refugees, and Citizenship Canada (IRCC) ins Leben gerufen wurde. Das Programm wird es maximal 2,750 Kandidaten und ihren Familienangehörigen ermöglichen, jedes Jahr Bewerbungen einzureichen.

Die Anträge werden laut IRCC bis Mai 2023 angenommen.

Wenn das Programm wie geplant drei Jahre läuft, werden am Ende von drei Jahren 16,500 neue ständige Einwohner hinzukommen. Das Pilotprogramm wurde gestartet, um den Arbeitskräftebedarf im Agrar- und Lebensmittelsektor in Kanada zu decken.

Arbeitgeber in Kanada, die sich für das Pilotprogramm anmelden, haben Anspruch auf die Arbeitsmarktfolgenabschätzung (LMIA) für einen Zeitraum von zwei Jahren.

Ab diesem Jahr können sich auch befristet beschäftigte ausländische Arbeitnehmer im Rahmen des Pilotprojekts bewerben.

Zulassungsvoraussetzungen für das Programm:

Die Bewerber müssen 12 Monate nicht saisonale Arbeit im Rahmen des Programms für befristete ausländische Arbeitnehmer in einem der oben genannten förderfähigen Berufe absolviert haben

Sie erforderten ein CLB-Level von 4 in Englisch oder Französisch

Sie müssen das kanadische Äquivalent der High School oder ein höheres Niveau abgeschlossen haben

Sie können ein Stellenangebot für eine Vollzeitstelle außerhalb der Saison erhalten arbeiten in Kanada außer Quebec

Gründe für die Einstellung ausländischer Zeitarbeitskräfte

Zu den Gründen, befristete ausländische Arbeitskräfte einzustellen, anstatt sich für die Agrar- und Lebensmittelindustrie auf lokale Kanadier zu verlassen, gehören:

Kanadier wollen nicht im Agrar- und Ernährungssektor arbeiten.

Die Arbeit selbst kann körperlich anstrengend sein und Arbeitskräftemangel erfordert oft Überstunden.

Die Arbeitsorte sind oft abgelegen, was den Arbeitsweg zeitaufwändig macht. Der Job ist oft saisonaler Natur und eignet sich nicht für kanadische Arbeitnehmer, die nach zuverlässigeren Beschäftigungsquellen suchen.

Die Bezahlung bestimmter Berufe in der Agrar- und Lebensmittelindustrie ist wettbewerbsfähig, es gibt jedoch eine Grenze dafür, wie viel die Branche ihren Arbeitnehmern bezahlen kann. Die Erklärung dafür ist, dass das Unternehmen, wenn es die Gehälter erhöht, um mehr kanadische Arbeitskräfte anzuwerben, die Kosten an die Kunden weitergeben muss, die nicht bereit sind, mehr für Lebensmittel zu zahlen.

Nicht nur Kanada ist in seinem Agrar- und Ernährungssektor auf ausländische Zeitarbeitskräfte angewiesen, sondern auch die USA, das Vereinigte Königreich und Australien sind im Agrar- und Ernährungssektor auf diese Arbeitskräfte angewiesen.

Pilotprogramm zur Bewältigung des Arbeitskräftemangels

Immigration, Refugees and Citizenship Canada (IRCC) hat Berufe in der Fleisch-, Tier-, Gewächshaus-, Baumschul-, Blumenzucht- und Pilzproduktionsindustrie für das Pilotprogramm priorisiert, um dem Arbeitskräftemangel entgegenzuwirken.

Das Pilotprogramm soll der Branche eine nachhaltige Arbeitskräftequelle bieten, die dem Arbeitskräftemangel entgegenwirkt und das Wirtschaftswachstum des Landes unterstützt.