Wie beantrage ich ein Arbeitsvisum für Kanada?

Wenn du möchtest arbeiten in Kanada, benötigen Sie ein Arbeitsvisum für dieses Land. Ein Arbeitsvisum für Kanada wird in diesem nordamerikanischen Land auch als Arbeitserlaubnis bezeichnet. Beantragen Sie eine Arbeitserlaubnis, wenn Sie ein Stellenangebot von einem in Kanada ansässigen Arbeitgeber haben.   Verschiedene Arten von Arbeitserlaubnissen Für Kanada gibt es zwei Arten von Arbeitserlaubnissen: eine arbeitgeberspezifische Arbeitserlaubnis und eine offene Arbeitserlaubnis. Mit einer offenen Arbeitserlaubnis können Sie für jeden Arbeitgeber im flächenmäßig zweitgrößten Land der Welt arbeiten. Da dieses Visum nicht berufsspezifisch ist, benötigen Antragsteller weder die Arbeitsmarktverträglichkeitsprüfung (LMIA) noch ein Angebotsschreiben eines Arbeitgebers in Kanada. Mit einer offenen Arbeitserlaubnis können Sie für jeden Arbeitgeber arbeiten, mit Ausnahme derjenigen, die die arbeitsrechtlichen Anforderungen nicht erfüllen oder Dienstleistungen wie Begleitpersonen, Massagen oder exotische Tänze anbieten. Wie der Name schon sagt, handelt es sich bei der arbeitgeberspezifischen Arbeitserlaubnis um eine Erlaubnis, die es Ihnen erlaubt, nur für einen bestimmten Arbeitgeber zu arbeiten.   Voraussetzungen für die Berechtigung zur Arbeitserlaubnis    Bewerber hierfür müssen dem Beamten den Nachweis vorlegen, dass sie Kanada nach Ablauf ihrer Arbeitserlaubnis verlassen werden, nachweisen, dass sie über ausreichende finanzielle Mittel verfügen, um für ihre Familienangehörigen und sich selbst zu sorgen, keine Vorstrafen haben oder ein polizeiliches Führungszeugnis vorweisen können, Sie stellen kein Sicherheitsrisiko für Kanada dar, sind einer ärztlichen Untersuchung zufolge in einem guten Gesundheitszustand und dürfen nicht vorhaben, für einen Arbeitgeber zu arbeiten, der auf der Arbeitgeberliste als „nicht förderfähig“ aufgeführt ist, da sie die Kriterien und Leistungen nicht erfüllt haben den Beamten alle anderen Dokumente vorlegen, um nachzuweisen, dass sie in diesem Land arbeiten dürfen.   Erforderliche Unterlagen: Als Dokumente sollten Personen, die in Kanada arbeiten möchten, Folgendes vorlegen: Reisepässe mit einer Gültigkeit von mehr als sechs Monaten nach dem geplanten Einreisedatum nach Kanada, Dokumente über ihre Bildungsabschlüsse, Heiratsurkunden (sofern zutreffend), Geburtsurkunden von Kindern (sofern zutreffend) und medizinische Unterlagen Prüfungszeugnis für die Arbeit in bestimmten Branchen. Antragsteller können ihren Ehepartner/Partner und ihre unterhaltsberechtigten Kinder mitbringen, zusammen mit Dokumenten, die belegen, dass sie als Familie betrachtet werden können.   Unternehmer/Selbstständige: Diese Erlaubnis wird Migranten erteilt, die sich selbstständig machen oder ein eigenes Unternehmen gründen möchten und nachweisen können, dass sie einen Beitrag zur kanadischen Wirtschaft leisten können.   Unternehmensintern transferierte Arbeitnehmer (ICTs): Multinationale Unternehmen können ihre ausländischen Mitarbeiter vorübergehend ohne LMIA nach Kanada verlegen.   Talentierte Arbeitskräfte mit Französischkenntnissen: Ausländische Arbeitnehmer, die sich auf Französisch verständigen können und ein Stellenangebot aus einer Provinz/Territorium (außerhalb von Quebec) haben, benötigen kein LMIA. Darüber hinaus haben ausländische Arbeitnehmer im Rahmen internationaler Jugendaustauschprogramme oder internationaler Handelsabkommen Anspruch auf eine Arbeitserlaubnis ohne LMIA.   Optionen für Techniker In Kanada herrscht immer ein Mangel an Fachkräften im Technologiebereich. Technologiearbeiter verfügen über die Fähigkeiten und das Fachwissen, die es ihnen erleichtern, sich für bundesstaatliche oder regionale Wirtschaftseinwanderungsprogramme zu qualifizieren. Bestimmte Einwanderungsprogramme, wie das Federal Skilled Worker Program (FSWP), richten sich ausdrücklich an Technologiearbeiter. Die anderen Einwanderungsprogramme Kanadas sind wie folgt:

• Bundesprogramme
• CUSMA
• Globaler Talentstrom
• PNP
• Innerbetrieblicher Transfer
• Bundesprogramme

  Express-Entry-Programme werden IT-Mitarbeitern gewährt. In den letzten Express Entry-Jahresberichten wird die IT als einer der drei beliebtesten Berufe aufgeführt, denen ein ITA verliehen wird.   Globaler Talentstrom (GTS) GTS-Arbeitserlaubnisse werden innerhalb von zwei Wochen nach der Antragstellung für talentierte Arbeitskräfte vorübergehend ausgestellt. Im Rahmen des GTS gibt es zwei Kategorien.   Kategorie A: Kategorie A wird Unternehmen verliehen, die ein hohes Wachstum versprechen. Diese Unternehmen müssen zeigen, dass sie talentierte internationale Arbeitskräfte benötigen. Der Global Talent Stream verweist auf Unternehmen in diesem Segment durch einen nominierten Empfehlungsmitarbeiter. Dieses staatliche oder halbstaatliche Unternehmen konzentriert sich auf die Gründung oder das Wachstum von Unternehmen in einer bestimmten Region. Diese Unternehmen müssen angeben, warum sie einzigartige Talente aus dem Ausland einstellen müssen.   Kategorie B: Kategorie B wird Arbeitgebern zuerkannt, die talentierte ausländische Arbeitskräfte für Berufe einstellen möchten, die auf der Global Talent Occupations List stehen, um die gefragten Fähigkeiten zu ermitteln, die das verfügbare inländische Arbeitskräfteangebot nicht abdecken kann. Obwohl diese Liste ständig variiert, umfasst sie derzeit Arbeitnehmer, die sich für 12 National Occupation Classification (NOC)-Codes qualifizieren, bei denen es sich allesamt um technische Berufe handelt. Arbeitgeber der Kategorie A müssen die Fähigkeit nachweisen, direkt oder indirekt Arbeitsplätze für Bürger und Personen mit ständigem Wohnsitz in Kanada zu schaffen. Arbeitgeber der Kategorie B sind verpflichtet, ihre Investitionen in die berufliche Ausbildung und Entwicklung für Bürger und Personen mit ständigem Wohnsitz in Kanada zu erhöhen. In beiden Fällen müssen Arbeitgeber ihren Arbeitnehmern Löhne zahlen, die dem kanadischen Durchschnitt für den Beruf entsprechen.   CUSMA  Gemäß dem neuen Kanada-USA-Mexiko-Abkommen (CUSMA) haben Bürger der USA oder Mexikos mit Stellenangeboten in bestimmten Berufen Anspruch auf eine Arbeitserlaubnis. Ein spezielles Programm für in Kanada ansässige Arbeitgeber, das es ihnen ermöglicht, Wanderarbeitnehmer ohne LMIA einzustellen. Im Rahmen der CUSMA Professional-Arbeitserlaubnis gibt es 63 Berufe, darunter Computerprogrammierer, Systemanalytiker, Grafikdesigner und technische Redakteure.   Benötigen Sie Hilfe bei der Suche nach einem Job in Kanada? Sprechen Sie mit Y-Achse, der weltweit führende Karriereberater im Ausland. Fanden diesen Artikel interessant, Sie können ihn auch lesen. 85 % der Einwanderer werden kanadische Staatsbürger