Wie beantrage ich ein Arbeitsvisum für Irland?

Die Menschen haben begonnen, Irland als Option für eine Karriere im Ausland in Betracht zu ziehen. Darüber hinaus bietet das Arbeiten und Wohnen in Irland den Menschen alle Vorteile, die eine Mitgliedschaft in der Europäischen Union mit sich bringen kann.

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Es wird erwartet, dass Irland bald zu einem Zentrum für multinationale Unternehmen wird, die sich in der EU bzw. Europäischen Union niederlassen möchten. Die Umsetzung des Brexit hat Irland als lukrativen Standort für Investitionen und Beschäftigungsmöglichkeiten ins Rampenlicht gerückt.

Personen, die seit fünf Jahren in Irland leben, können die Staatsbürgerschaft beantragen. Lesen Sie weiter, um zu erfahren, wie Sie sich bewerben können Arbeitsvisum für Irland.

Arbeiten in Irland

Angenommen, eine Person aus dem Europäischen Wirtschaftsraum oder ein Nicht-EU-Bürger möchte in Irland arbeiten. In diesem Fall müssen sie eine Arbeitserlaubnis vom IIA oder den irischen Einwanderungsbehörden einholen. Die Stelle erteilt eine Arbeitserlaubnis für Irland.

Die Bürger anderer Länder müssen einen Antrag stellen Arbeitsvisum für Irland nach Irland einreisen zu dürfen. Bedenken Sie, dass Arbeitsvisa und Arbeitserlaubnisse in Irland von zwei verschiedenen Behörden ausgestellt werden.

Arten der Arbeitserlaubnis

In Irland gibt es zwei Arten von Arbeitserlaubnissen:

1. Irland Critical Skills Employment Permit

Die Arbeitserlaubnis für kritische Qualifikationen in Irland steht hochqualifizierten ausländischen Arbeitnehmern zur Verfügung. Ziel ist es, internationalen Arbeitskräften die Einwanderung nach Irland zu erleichtern, um zum Fachkräftemangel in bestimmten hochqualifizierten Berufen beizutragen.

Die Berufe im Rahmen der Critical Skills Employment Permit richten sich an Fachkräfte in

• Naturwissenschaft
• Sozialwissenschaften
• Entwicklung
• Informations-und Kommunikationstechnologie
• Gesundheitswesen
• Bildungssektor
• Architektur

Die Antragsteller für diese Erlaubnis können in einem Beruf beschäftigt sein, der ihnen zwischen 300,000 und 600,000 Pfund pro Jahr einbringt.

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Die Voraussetzungen für eine Beschäftigungserlaubnis für kritische Fähigkeiten sind:

• Der Arbeitsvertrag sollte eine Laufzeit von zwei Jahren haben
• Das Gehalt sollte zwischen 300,000 Pfund und 600,000 Pfund pro Jahr liegen
• Der Antrag auf die Genehmigung sollte vor der Einreise nach Irland gestellt werden

Man kann die Genehmigung nur dann beantragen, wenn man in Irland lebt, wenn man über die IRP oder Irland-Aufenthaltserlaubnis mit den Stempeln 1, 1A, 2, 2A und 3 verfügt.

Irische Arbeitgeber müssen sich nicht für den Labor Markets Needs Test bewerben, um ausländische Arbeitnehmer einzustellen, die sich für die Critical Skills Permit qualifizieren

2. Allgemeine Arbeitserlaubnis für Irland

Die allgemeine Beschäftigungserlaubnis wird den Berufen erteilt, die nicht auf der Liste für die Erlaubnis zur Beschäftigung mit kritischen Fähigkeiten stehen. Für die allgemeine Beschäftigungserlaubnis gibt es keine spezifische Berufsliste.

Man kann diese Beschäftigungserlaubnis für jeden Beruf beantragen, es sei denn, der Beruf steht auf der Liste der „Nicht für eine Beschäftigungserlaubnis in Frage kommenden Beschäftigungskategorien“. Die Bewerber um diese Erlaubnis können in einem Beruf beschäftigt werden, der ihnen mehr als XNUMX Euro einbringt.

Die Voraussetzungen für eine allgemeine Arbeitserlaubnis sind:

• Zahlt mindestens 30,000 € pro Jahr
• Nicht auf der Liste für nicht förderfähige Berufe
• Arbeitsmarktbedarfsprüfung durch den Arbeitgeber
• Über die Hälfte der Belegschaft im Unternehmen oder der Organisation sollte EU-Bürger sein
• Einreichung des Antrags für Arbeitsvisum

Den Antrag auf Erteilung einer Arbeitserlaubnis in Irland muss der Arbeitgeber bzw. der Arbeitnehmer stellen. Wenn eine Fachkraft aus ihrem Heimatland nach Irland auswandert, kann der Arbeitgeber in ihrem Land den Antrag in ihrem Namen einreichen. Dies ist nur im Falle einer innerbetrieblichen Übertragung möglich.

Der Antrag muss über das Online-Portal des EPOS oder Employment Permits Online System eingereicht werden.

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Was ist der Arbeitsmarktbedarfstest?

Die Arbeitgeber müssen den Arbeitsmarktbedarfstest bestehen. Diese Bewertung soll gewährleisten, dass die Chancen der Iren bei der Einstellung ausländischer Arbeitskräfte nicht beeinträchtigt werden.

Der irische Arbeitgeber muss nachweisen, dass er die Stelle nicht mit einem Bürger aus Irland oder dem EWR besetzen konnte. Sie müssen die Stelle in Irland und der EU für einen angemessenen Zeitraum ausschreiben. Wenn sie keinen Kandidaten finden, können sie nur dann einen ausländischen Arbeitnehmer einstellen Arbeitsvisum.

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