So erhalten Sie eine Arbeitserlaubnis für Estland

Estland entwickelt sich zu einem Ziel für diejenigen, die eine Karriere in Europa anstreben. Das Land hat einfache Anforderungen für die Beantragung eines Visums und bietet auch die Möglichkeit, seine Familie mitzubringen, was es zu einem attraktiven Arbeitsziel im Ausland macht.

Schau das Video: Arbeitserlaubnis für Estland – Wie beantrage ich?

 

Arbeitsvisum-Optionen für Nicht-EU-Bürger

• Als Bürger eines Nicht-EU-Landes, der für kurze Zeit (bis zu 6 Monate im Jahr) in Estland arbeiten möchte, müssen Sie ein D-Visum beantragen. Ihr Arbeitgeber kann Ihre kurzfristigen Jobs bei der estnischen Polizei- und Grenzschutzbehörde anmelden, bevor Sie ein D-Visum beantragen.
   
• Wenn Sie für längere Zeit (länger als 6 Monate) in Estland arbeiten möchten, müssen Sie eine Aufenthaltserlaubnis beantragen. Zunächst müssen Sie eine befristete Aufenthaltserlaubnis beantragen (mit Ihrer Ersterlaubnis, für eine Erwerbstätigkeit bis zu 2 Jahren). Sie können dann eine langfristige Aufenthaltserlaubnis beantragen, nachdem Sie fünf Jahre lang mit einer befristeten Aufenthaltserlaubnis in Estland gelebt haben.
   
• Wenn Sie sich dauerhaft in Estland niederlassen möchten, können Sie auch eine befristete Aufenthaltserlaubnis beantragen, um sich dauerhaft im Land niederzulassen

Voraussetzungen für den Erhalt eines Arbeitsvisums

Um ein Arbeitsvisum zu beantragen, müssen Sie folgende Voraussetzungen erfüllen:

• Stellenangebot von einem Unternehmen in Estland
• Ein Standardarbeitsvertrag Ihres Arbeitgebers in Estland
• Erlaubnis der estnischen Arbeitslosenversicherung zur Beschäftigung (falls erforderlich)
• Einladung des Arbeitgebers, die vom Arbeitgeber auszufüllen und dem Polizei- und Grenzschutzamt vorzulegen ist

Sie können ein Arbeitsvisum beantragen, wenn Sie:

• Ein Arbeitnehmer, der innerhalb eines Unternehmens versetzt wird
• als Zeitarbeitskraft beschäftigt
• Einstellung auf Grundlage der Blauen Karte der Europäischen Union (EU).
• Angestellt für wissenschaftliche Forschung
• Werden als Top-Spezialist eingesetzt
• bei einem Start-up arbeiten
• Angestellt mit Zustimmung der estnischen Arbeitslosenversicherung und bei Erfüllung der Gehaltskriterien
• Arbeitet mit Zustimmung des estnischen Arbeitslosenversicherungsfonds und erfüllt nicht die Gehaltsschwellenkriterien
• Tätigkeit als Sachverständiger, Berater oder Berater (Berufsqualifikation ist zwingend erforderlich) ohne Zustimmung der estnischen Arbeitslosenversicherung, aber Erfüllung der Gehaltskriterien
• Beantragung von Mangelberufen, die von der Regierung aufgeführt sind und ohne Zustimmung der estnischen Arbeitslosenversicherungskasse erfolgen, aber die Gehaltskriterien erfüllen

Erforderliche Unterlagen zur Beantragung einer Arbeitserlaubnis

• Fülltes Antragsformular
• Kopie des gültigen Reisepasses
• Passfoto
• Quittung über die Zahlung der Gebühren für das Botschaftsvisum in Höhe von 100 Euro
• Eine Versicherungspolice mit einer Absicherung für die Dauer des Aufenthalts von mindestens 30 000 EUR
• Dokumente, aus denen der Reisezweck hervorgeht, wie z. B. ein Schreiben des Gastgebers, Arbeitsunterlagen, Rechercheunterlagen, Nachweise über familiäre Beziehungen
• Biometrische Informationen
• Nachweis von Englischkenntnissen, falls vom Arbeitgeber gefordert
• Informationen zu Ihrer Unterkunft in Estland

Sobald Sie Ihren Visumantrag eingereicht haben, kann die Bearbeitung 30 Tage dauern.