Laut einer Studie von Statistics Canada steigern Einwanderer die Produktivität kanadischer Unternehmen

Wenn Einwanderer wegen der Arbeit in ein Land ziehen, ziehen sie dorthin, um besser bezahlt zu werden, eine bessere Lebensqualität zu haben und einen höheren Lebensstil zu führen. Auch Einwanderer, die von Unternehmen im Ausland eingestellt werden, hoffen, dass sie diese optimal nutzen können, um ihr Unternehmen auszubauen und ihre Gewinne zu steigern. Es handelt sich also um eine Win-Win-Situation für beide Seiten.

Diese Tatsache wurde durch eine aktuelle Studie von Statistics Canada bestätigt. Die Studie untersuchte die Auswirkungen der Einwanderung auf die Produktivität der Unternehmen im Land. Die Studie mit dem Titel „Immigration and Firm Productivity: Evidence from the Canadian Employer-Employee Dynamics Database“ basiert auf Daten einzelner Unternehmen in Kanada, die die Auswirkungen der Einwanderung auf die Produktivität, die Löhne der Arbeitnehmer und die von den Unternehmen erzielten Gewinne bewerten.

 Laut der Studie machten Einwanderer in Kanada zwischen 2000 und 2015 13.5 Prozent der Arbeitskräfte in Unternehmen aus. Die Studie bekräftigt, dass die Zahl der in lokalen Unternehmen beschäftigten Einwanderer in einer Größenordnung von 15 % schwanken kann. Laut den in der Studie gesammelten Statistiken kann es um 15 % steigen oder sinken.

Die Studie verdeutlichte außerdem den positiven Zusammenhang zwischen einem Anstieg der Zahl eingewanderter Arbeitskräfte und der Unternehmensproduktivität. Laut dieser Studie wirken sich Einwanderer auch positiv auf die Löhne der Arbeitnehmer und die Gewinne eines Unternehmens aus.

Die Studie ergab auch, dass die Verlängerung der Studiendauer zu einer entsprechenden Steigerung der Produktivitätszahlen führte. Beispielsweise war der Produktivitätszuwachs für ein Jahr deutlich geringer als der Produktivitätszuwachs über einen Zeitraum von fünf Jahren.

Die Faktoren, die zur Steigerung der Produktivität beitragen, sind die Komplementarität der Fähigkeiten eingewanderter Arbeitskräfte mit denen einheimischer Arbeitskräfte, was für die Verbesserung der Arbeitsproduktivität insbesondere in Technologie- oder wissensbasierten Branchen mit einem hohen Grad an Arbeitsteilung von entscheidender Bedeutung ist Arbeitsspezialisierung.

Ein weiterer Faktor, der zur Steigerung der Produktivität beiträgt, besteht darin, dass in diesen Sektoren die weniger gebildeten Einwanderer möglicherweise in Berufen arbeiten, die sich von der Arbeit der einheimischen High-Tech- oder wissensintensiven Arbeitskräfte unterscheiden, diese aber ergänzen. Dies ist ein Faktor, der zur Steigerung der Produktivität beiträgt.

Andererseits tragen hochqualifizierte Einwanderer aufgrund ihrer Fachkompetenzen auch dazu bei, die Produktivität von Unternehmen zu steigern, den Einsatz neuer Technologien zu fördern und Innovationen voranzutreiben.

 Diese Studie bekräftigt die Tatsache, dass Einwanderer zum Wachstum kanadischer Unternehmen beitragen, und die kanadische Regierung erkennt diese Tatsache an.

Die kanadische Regierung ist entschlossen, ihre Wirtschaftsklassenprogramme fortzusetzen und zu verbessern und Integrationsprogramme für Einwanderer zu unterstützen, um sicherzustellen, dass Einwanderer weiterhin zur Entwicklung der Unternehmen und der Wirtschaft des Landes beitragen. Andererseits werden in Kanada ankommende Einwanderer im Land weiterhin erfolgreich sein.