Einwanderer finden in ihrer Heimat mehr Möglichkeiten

Gibt ein Hochschul- oder Bachelor-Abschluss in den USA und/oder fünf oder weniger Jahre Berufserfahrung in diesem Land indischen und chinesischen Einwanderern in ihren Dreißigern genug Kraft, um in ihre Heimat zurückzukehren und neue Unternehmen zu gründen? Gehen Einwanderer aus Indien und China in die USA, um dort ansässig zu werden oder sich die nötige Erfahrung und Ausbildung anzueignen, um zu Hause erfolgreich zu sein? Oder wird der Auslöser für die Rückkehr nach Hause durch Push-Faktoren wie Visumprobleme und eine langsame wirtschaftliche Erholung in den USA oder durch Pull-Faktoren wie „wirtschaftliche Chancen, Zugang zu lokalen Märkten und familiäre Bindungen“ in der Heimat verursacht? Eine Studie unter der Leitung von Vivek Wadhwa, einem Wissenschaftler indischer Herkunft in den USA, der mit der University of California, Berkeley, der Duke University und der Harvard Law School verbunden ist, versucht, Licht auf solche Fragen zu werfen. Wadhwa selbst kämpft für gerechtere Einwanderungsgesetze für Inder in den USA. Die Studie, die von Wadhwas Kollegen unterstützt wurde, wurde diese Woche unter dem Titel „The Grass is Indeed Greener in India and China for Returnee Entrepreneurs: America's New Immigrant Entrepreneurs, Part VI“ von Kauffman: The Foundation of Entrepreneurship veröffentlicht. Wadhwa und sein Team befragten 153 Inder und 111 Chinesen (hauptsächlich Männer), die für weitere Studien in die USA kamen und sich entschieden, in ihre Heimat zurückzukehren und unternehmerische Unternehmungen vor allem im Bereich der Informationstechnologie (IT) zu gründen, die mindestens 12 Jahre alt sind Monate alt. In der Umfrage heißt es, dass diese Einwanderer genug von der „restriktiven Einwanderungspolitik“ in den USA hätten, abgesehen von familiären Bindungen und der Nutzung von Möglichkeiten, in ihren Heimatländern ein eigenes Unternehmen zu gründen. Dane Stangler, Kauffmans Forschungsdirektor, sagte, die persönlichen Merkmale von Einwanderern, die zum Studium oder zur Arbeit aus Indien und China in die USA kommen, hätten sich im Laufe der Jahre und sogar in den letzten vier oder fünf Jahrzehnten nicht verändert. Was sich seit Anfang der 1990er Jahre in Indien und schon früher in China geändert hat, sind die Umstände im eigenen Land. Das Durchschnittsalter der chinesischen und indischen Befragten, die an der zwischen September 2010 und März 2011 durchgeführten Umfrage teilnahmen, betrug 37 Jahre und „die meisten von den Rückkehrern gegründeten Unternehmen waren jünger als fünf Jahre“. Bis zu 93 % der Inder und 89 % der chinesischen Befragten waren männlich. Etwa 56 % der indischen und 33 % der chinesischen Unternehmen waren im IT-Bereich tätig. Bemerkenswert ist auch, dass „einige wenige Unternehmen – 26 % der indischen Befragten und 10 % der chinesischen Befragten – in Familienbesitz waren“. Ob es sich dabei um junge Familienunternehmen handelt, geht aus der Umfrage nicht eindeutig hervor. Etwa 60 % der Inder und 51 % der chinesischen Befragten gaben an, dass sie stolz darauf seien, zur wirtschaftlichen Entwicklung in ihren jeweiligen Ländern beizutragen. Bis zu 72 % der Inder und 81 % der chinesischen Rückkehrer gaben an, dass die Möglichkeiten zur Unternehmensgründung in ihren Heimatländern besser oder viel besser seien, aber in Bezug auf die Lebensqualität fanden 43 % der Inder und 40 % der Chinesen eine bessere Qualität Leben in den USA. Laut der Umfrage gehörten „geringere Betriebskosten für Inder und der Zugang zu lokalen Märkten für Chinesen zu den größten gemeinsamen Vorteilen für Unternehmer“. Sowohl für indische als auch für chinesische Befragte wurden die Löhne der Arbeitnehmer, die Verfügbarkeit qualifizierter Arbeitskräfte und die Stimmung in ihren Ländern sowie geschäftliche und persönliche/familiäre Netzwerke als wichtige Einflussfaktoren genannt. Wadhwa warnte in einem Blog, dass „die USA nicht das einzige Land der Möglichkeiten und nicht das einzige Land der Innovation sein werden“. Er verknüpft dies mit seinen Äußerungen vor einigen Jahren zum umgekehrten Braindrain aus den USA und der Notwendigkeit von Reformen, um hochqualifizierten Einwanderern den Aufenthalt im Land zu erleichtern. Detailliertere Ergebnisse des Berichts wird Mint in einer kommenden Ausgabe veröffentlichen. 30. April 2011 Malvika Chandan Für weitere Neuigkeiten und Updates, Unterstützung bei Ihren Visumsbedürfnissen oder für eine kostenlose Bewertung Ihres Profils für Einwanderungs- oder Arbeitsvisa besuchen Sie einfach www.y-axis.com