Die Einwanderungspolitik bremst den Technologieboom in Großbritannien

Eine der größten wirtschaftlichen Herausforderungen für unser Land ist der Bedarf an qualifizierteren, hochqualifizierten Fachkräften … Da unser derzeitiges Einwanderungssystem jedoch veraltet und ineffizient ist, sind viele hochqualifizierte Einwanderer, die in Amerika bleiben wollen, gezwungen, das Land zu verlassen. . . Manche machen sich gar nicht erst die Mühe, zu kommen. Unterzeichnet von Führungskräften von Google, Facebook und Yahoo sind dies die Worte eines Briefes, der letztes Jahr an Präsident Obama geschickt wurde, um für eine Lockerung der US-Einwanderungskontrollen zu plädieren. Es ist erstaunlich, wie genau sie heute auf Großbritannien zutreffen. Seit 2003 hat Europa Technologie-Startups im Wert von 30 Milliarden US-Dollar hervorgebracht; 11 davon wurden hier im Vereinigten Königreich erstellt. Russland, das zweitbeste Land, brachte nur fünf hervor. Vom Fast-Food-Marktplatz JustEat bis zum Finanztechnologieriesen Markit ebnet der britische Technologiesektor den Weg für eine neue Ära explosiven Wirtschaftswachstums. Doch gerade als die Entwicklung in vollem Gange ist – in London werden 27 Prozent aller neuen Arbeitsplätze von technologieorientierten Unternehmen geschaffen –, besteht die Gefahr, dass der britische Technologiesektor durch einen Mangel an Fachkräften gelähmt wird. Mein eigenes Unternehmen, Quill, hat ein 26-köpfiges Team und versucht derzeit, 17 offene Stellen zu besetzen, obwohl es im Jahresvergleich um über 100 Prozent gewachsen ist. Die einfache Wahrheit ist, dass unser Bildungssystem nicht die richtigen Fähigkeiten vermittelt, um den Anforderungen unseres aufstrebenden Technologiesektors gerecht zu werden. Dies ist eine willkommene Reform und führt dazu, dass Großbritannien einige der weltweit führenden Technologiezentren – darunter auch die USA – überholt. Auch wenn die langfristigen Bemühungen der Koalition, das Angebot an einheimischen Talenten zu steigern, zu begrüßen sind, sind sie keine Lösung für das kurzfristige Problem. Der Fachkräftemangel in diesem Land beeinträchtigt derzeit die Wettbewerbsfähigkeit Großbritanniens, und wenn die Regierung nicht handelt, droht das Vereinigte Königreich ins Hintertreffen zu geraten. Es ist frustrierend, dass die Schritte des Bildungsministeriums durch die zunehmend regressive Haltung des Innenministeriums zur Einwanderung konterkariert werden. Es wird viel darüber geredet, welcher politischen Partei der Aufstieg der Ukip am meisten geschadet hat; Die Wahrheit ist, dass die britische Technologieindustrie das größte Opfer ihres Einflusses auf die Einwanderungsdebatte sein wird. Aus heutiger Sicht müssen Unternehmen, die Talente von außerhalb der EU nach Großbritannien holen möchten, ein Fachvisum der Stufe 2 beantragen. Im Jahr 2013 wurden lediglich 10,179 solcher Visa erteilt, was deutlich unter der Obergrenze von 20,700 liegt. Solche Zahlen spiegeln keineswegs mangelnde Nachfrage wider, sondern zeugen vielmehr von der Bürokratie rund um das aktuelle System, die kleine Unternehmen – denen es an ausgefeilten Compliance-Infrastrukturen mangelt – unverhältnismäßig hart trifft. Laut einer Studie des Business-Intelligence-Unternehmens Duedil und des Centre for Entrepreneurs machen Unternehmen, die von Unternehmern mit Migrationshintergrund gegründet oder mitgegründet wurden, insgesamt 14.5 Prozent aller britischen Unternehmen aus und beschäftigen landesweit 1.16 Millionen Menschen. Wenn die Regierung nicht mehr unternimmt, um den enormen Wert anzuerkennen, den ausländische Talente für unsere Wirtschaft bieten, werden diejenigen, die heute von Bildungsreformen profitieren, in einem Jahrzehnt möglicherweise keinen erstklassigen Technologiesektor haben, in dem sie beschäftigt werden können. Großbritannien muss seine Einstellung zur Einwanderung überdenken, denn während wir die talentierten Migranten, die im Vereinigten Königreich leben und arbeiten wollen, beiseite schieben, begrüßen unsere Konkurrenten von Berlin bis Bangalore sie mit offenen Armen. Im Jahr 2012 erreichten die USA in nur fünf Tagen ihre Obergrenze für die Einwanderung hochqualifizierter Personen von 65,000. Unsere Schulen haben begonnen, ihren amerikanischen Kollegen einen Vorsprung zu verschaffen. Wenn unser Einwanderungssystem das Gleiche leisten kann, dann wird das nächste Google vielleicht an diesen Ufern geboren. ED BUSSEY http://www.newstatesman.com/politics/2014/10/immigration-policy-holding-back-uks-tech-boom