Kanadas Einwanderungsprojekt zielt darauf ab, Fachkräfte anzusiedeln

Ein mögliches Programm zur Anwerbung qualifizierter Arbeitskräfte von außerhalb Kanadas zielt darauf ab, sie dauerhaft und nicht vorübergehend in der Region zu halten, sagt die Stadt Fort St. John.

Die Stadt veröffentlichte letzte Woche vorläufige Einzelheiten zu ihrem Einwanderungs-Pilotprojekt, da sie sich auf einen massiven Zustrom industrieller Entwicklung für den Nordfrieden vorbereitet.

„Es handelt sich um ein Programm, das den nachgewiesenen Bedarf an spezifischen Fachkräften decken soll, während sich unsere Gemeinde auf ein historisch hohes Wirtschaftswachstum vorbereitet“, sagte Bürgermeisterin Lori Ackerman in einer Pressemitteilung.

„Bei diesem Projekt handelt es sich nicht um das Programm für befristete ausländische Arbeitnehmer.“

Im Rahmen des vorgeschlagenen Programms möchte die Stadt ständige Einwohner mit spezifischen Fähigkeiten in die Region locken, „die in Absprache mit Unternehmen, Industrie und der Gemeinde ermittelt werden“.

„In unserer Region besteht ein hoher Bedarf an Fachkräften, und dieses Projekt soll bei der Rekrutierung und, was ebenso wichtig ist, bei der Bindung dieser Arbeitskräfte und ihrer Familien helfen“, erklärte Moira Green, Direktorin für strategische Dienste der Stadt.

Einzelheiten zum Programm liegen noch nicht vor, da sich die Stadt nach eigenen Angaben noch in der Forschungs- und Entwurfsphase des Projekts befindet, für die die Zustimmung des Stadtrats erforderlich wäre.

Es ist immer noch unklar, ob diese Arbeit in Verbindung mit Bemühungen durchgeführt wird, Arbeitskräfte von anderswo oder aus British Columbia in Kanada anzuwerben, wer das Projekt bezahlen wird und welche Arten von Anreizen für dieses Programm verwendet werden.

Es ist auch unklar, ob die Konsultation zu diesen Arbeitnehmern durchgeführt wurde oder in Zukunft durchgeführt werden wird.

Es ist auch unklar, ob dies für Privatunternehmen oder den öffentlichen Sektor oder für beide erfolgen würde und ob den Arbeitnehmern die geltenden Tarife gezahlt würden.

Diese und andere Fragen stellten die Alaska Highway News der Stadt.

„Der Vorschlag für das Projekt wird gerade erst recherchiert, daher stehen noch keine Details fest“, sagte Julie Rogers, Kommunikationskoordinatorin der Stadt.

Die Stadt traf sich im Juli mit dem Ministerium für Arbeit, Tourismus und Berufsausbildung von BC zu dem Projekt. Letzte Woche informierte Bürgermeisterin Lori Ackerman verschiedene Unternehmen über die Initiative bei der Eröffnung des neuen Büros von STEP Energy Services am 18. August, wo mehrere Energiedienstleistungsunternehmen zur Feier zusammenkamen.

In den sozialen Medien erklärte die Stadt, dass das Projekt sicherstellen würde, dass Stellen zunächst vor Ort und in Kanada ausgeschrieben und besetzt werden.

Das Programm würde unter das Provincial Nominee Program fallen, um den verbleibenden Arbeitskräftemangel zu beheben, und sich auf die „Anziehung, Ansiedlung, Bindung und Integration von Einwandererfamilien nach Fort St. John“ konzentrieren, sagte die Stadt in einer Pressemitteilung.

In ihrer Pressemitteilung weist die Stadt darauf hin, dass die niedrigen Einwanderungs- und Arbeitslosenquoten im Nordosten von British Columbia eine Notwendigkeit für das Programm darstellen.

Die Stadt bereitet sich auf 57 große Industrieprojekte vor – darunter Standort C- und LNG-Projekte – in der Region, für die nach Angaben der Stadt mehr als 5,000 ständige Arbeitskräfte und bis zu 18,000 Aushilfskräfte benötigt werden.

Die Stadt gibt jedoch an, dass das Büro für regionale Wirtschaftsentwicklung Investitionen in Höhe von rund 200 Millionen US-Dollar festgestellt hat, die aufgrund eines Fachkräftemangels nicht umgesetzt wurden. Diese Zahl konnte nicht sofort überprüft werden.

Laut BC Stats hatte die nordöstliche Region im Jahr 2014 eine geschätzte Bevölkerung von knapp über 72,000 Menschen. Im Zeitraum 2013–14 kamen lediglich 127 Menschen von außerhalb Kanadas in die Region. Die internationale Nettoeinwanderung in British Columbia betrug in diesem Jahr 35,639.

Die Stadt wies auch auf die niedrige Arbeitslosenquote im Nordosten von British Columbia hin.

Letzten März berichteten die Alaska Highway News, dass die Arbeitslosenquote für den Nordosten von BC Stats seit Oktober 2014 als „nicht verfügbar“ aufgeführt sei, da das nationale Statistikamt Kanadas die Daten aufgrund einer „Vertraulichkeitsschwelle“ von 1,500 Arbeitslosen nicht veröffentlichen würde Personen, um eine „direkte oder verbleibende Offenlegung identifizierbarer Daten“ zu verhindern, heißt es auf der Website der Agentur.

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