Erhöhen Sie die Anzahl der H-1B-Visa für Fachkräfte

Die angespannte nationale Einwanderungsdebatte hat sich stark auf die Frage der illegalen Einreise in die Vereinigten Staaten konzentriert – und viel zu wenig auf die anhaltende Notwendigkeit, Einwanderer mit Schlüsselqualifikationen aktiv anzuwerben und zu halten. Amerikanische Universitäten sind ein großer Vorteil im globalen Wettlauf um Fachwissen in den Bereichen Wissenschaft, Technologie und Ingenieurwesen. Doch allzu oft erhalten Einwanderer hier eine Ausbildung, werden dann aber gezwungen, das Land zu verlassen. Wenn das passiert, werden den Vereinigten Staaten künftige Unternehmen wie Intel, eBay und Google vorenthalten, die allesamt Einwanderer zu ihren Gründern zählten. Und wenn talentierte Ausländer nicht hier bleiben, werden sie in Länder wie Australien oder Kanada gehen, die über Richtlinien verfügen, die ihren Einfallsreichtum unterstützen. Im Jahr 67 machten hochqualifizierte Einwanderer 2011 Prozent des Einwandererpools dieser Länder aus; bei uns machen sie gerade mal 13 Prozent aus. Es gibt noch weitere Herausforderungen beim H-1B-Verfahren, darunter die Tatsache, dass es Quoten für jedes Land festlegt, unabhängig von seiner Größe, und dass es möglicherweise zur Umgehung anderer Visaprogramme genutzt wird. Es besteht auch die Möglichkeit, die Kategorie der „qualifizierten“ Arbeitskräfte einzuschränken, die nun Models auf Augenhöhe mit denen in der Informatik definiert. Unabhängig davon dürfen die Vereinigten Staaten ihre Türen nicht für Einwanderer verschließen, die möglicherweise zu unserem Unternehmergeist beitragen möchten. Die Ausweitung des H-1B-Programms ist ein wichtiger erster Schritt. 3. Juni 2012 http://articles.boston.com/2012-06-03/editorials/31981170_1_h-1b-high-skilled-immigrants-sponsor-immigrants