86 % der Inhaber eines US-amerikanischen H-1B-Visums sind Inder

Fachleute aus Indien stellen laut Angaben die überwiegende Mehrheit der Technologiearbeiter im US-amerikanischen Technologiesektor, die das befristete Arbeitsvisum, im Volksmund als H-1B-Visum bekannt, besitzen Computerworld. Der Bericht, bei dem es sich um eine Analyse von Regierungsdaten handelt, die im Rahmen einer Anfrage nach dem Freedom of Information Act erhalten wurden, steht inmitten der wachsenden Empörung über die Erteilung von Arbeitsvisa an ausländische Fachkräfte, von denen einige beschuldigt werden, ihre amerikanischen Kollegen zu ersetzen. Kürzlich schlug der republikanische Präsidentschaftskandidat Donald Trump vor, den Mindestlohn für Inhaber eines H-1B-Visums anzuheben, um amerikanische Firmen davon abzuhalten, sie einzustellen. Der Bericht ergab, dass fast 86 Prozent der H-1B-Visa an Fachkräfte aus Indien gingen. Die meisten dieser H-1B-Visuminhaber arbeiten für Outsourcing-Unternehmen wie Infosys und Tata Consultancy Services (TCS). China liegt an zweiter Stelle und stellt nur 5 % der H-1B-Visa für ausländische Arbeitnehmer. Einige dieser Visuminhaber werden auch den US-Standorten verschiedener Technologieunternehmen zugewiesen, beispielsweise Apple, für das indische Outsourcing-Firmen als Technologiepartner fungieren. US-amerikanische Technologieunternehmen haben oft argumentiert, dass ihnen keine andere Wahl bleibt, als ausländische Arbeitskräfte einzustellen, und dass es in Amerika an qualifizierten Technologiefachkräften mangelt. Einige US-Gruppen bezweifeln dieses Argument jedoch und sind der Ansicht, dass US-Unternehmen indische Fachkräfte einstellen, um Kosten zu senken. „Es überrascht nicht, dass ausländische Arbeitskräfte eine zentrale Rolle auf dem US-amerikanischen Technologiemarkt spielen. Sie sind keine „billigen Angestellten“ mehr. Amerikanische Firmen erkennen zunehmend, dass indische Fachkräfte kompetent sind“, sagte MP Kumar, CEO von Global Edge, einem IT-Outsourcing-Unternehmen mit Hauptsitz in Bangalore und Niederlassungen in der San Francisco Bay Area. „Wir haben in unserem US-Büro nur sehr wenige Inhaber eines H-1B-Visums, aber ich glaube, dass das befristete Arbeitsvisum für die Innovationsfähigkeit des US-amerikanischen Technologiesektors von entscheidender Bedeutung ist“, fügte Kumar hinzu. Einige Inhaber eines indischen H-1B-Visums verdrängen möglicherweise einige amerikanische Mitarbeiter, aber das temporäre Visumprogramm hat zum Wachstum von Arbeitsplätzen in allen Branchen in Amerika beigetragen. Eine von Enrico Moretti für sein preisgekröntes Buch „The New Geography of Jobs“ durchgeführte Studie ergab, dass für jeden besetzten Technologiejob in US-amerikanischen Metropolregionen fünf neue Arbeitsplätze entstehen. Es gibt auch andere Vorteile. Inhaber eines H-1B-Visums können in den USA nur sechs Jahre lang arbeiten. In dieser Zeit zahlt er zusätzlich zur Lohnsteuer, die sein Arbeitgeber zahlt, viel Geld in die US-amerikanische Sozialversicherung ein. Laut einer aktuellen Umfrage des in Chicago ansässigen Unternehmens VISANOW ist für fast ein Viertel der US-Unternehmen die Einstellung ausländischer Staatsangehöriger für Jobs im Technologiebereich von entscheidender Bedeutung, nicht nur die Steuervorteile. Mehr als 83 Prozent der befragten Unternehmen gaben an, dass sie einen US-Bürger für die Stelle eingestellt hätten, wenn sie einen qualifizierten Interessenten gefunden hätten. Einige Analysten sagen, dass die Anhebung des Mindestlohns und die Kürzung des Zugangs für Inhaber eines H-1B-Visums US-amerikanische Technologieunternehmen dazu veranlassen könnten, einen großen Teil ihrer Geschäftstätigkeit in Schwellenländer zu verlagern, wo qualifizierte Arbeitskräfte leicht und zu einem kostengünstigen Preis verfügbar sind. http://www.nearshoreamericas.com/indians-account-86-h1b-visa-holders/