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Veröffentlicht am November 10 2014

Die Wahrscheinlichkeit, dass internationale Studierende in Regionen arbeiten, wenn sie dort studiert haben, ist siebenmal höher

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By  Herausgeber
Aktualisiert April 03 2023

INTERNATIONALE Studierende, die an einer regionalen Universität studiert haben, haben nach ihrem Abschluss eine bis zu siebenmal höhere Wahrscheinlichkeit, außerhalb der Großstädte zu arbeiten als ihre in der Stadt ansässigen Kommilitonen.

Und während verschiedene Migrationspolitiken in den letzten Jahren gemischte Ergebnisse bei der Anziehung qualifizierter Migranten in Nicht-Metropolregionen erzielt haben, könnte die Bereitstellung finanzieller und anderer Anreize für internationale Studenten, in einer regionalen Region zu arbeiten, dazu beitragen, wichtige Bereiche mit Fachkräftemangel zu beheben, heißt es in einem neuen Papier.

„Dies könnte von besonderer Bedeutung für die Art und Weise sein, wie künftige Richtlinien das Studium an solchen Orten fördern könnten, etwa in Form von direkten Finanzhilfepaketen zur Senkung der Studienkosten oder durch die Änderung und Erweiterung bestehender (Einwanderungs-)Punkte durch qualifizierte Anträge auf Einwanderungsvisa“, sagte der sagte das Papier.

Hauptautorin Angelina Tang von der University of Queensland sagte, die Ermutigung internationaler Studierender zum Besuch regionaler Universitäten sei ein guter Anfang, aber die begrenzten Kapazitäten der Lehre und Infrastruktur dieser Institutionen stellten ein Problem dar.

„Das ist ein langfristiger Plan. Aber die Regierung könnte internationale Studierende, die sich eher auf Ballungsräume konzentrieren, dazu ermutigen, während ihres Studiums ein Praktikum zu absolvieren oder in regionalen Gebieten zu arbeiten, indem sie beispielsweise Mittel zur Deckung ihrer Umzugskosten einführt“, sagte Frau Tang, Doktorandin an der School of Geography . „Dies wird dazu beitragen, ein Gefühl der Verbundenheit zu entwickeln und berufliche Netzwerke in ländlichen Gebieten aufzubauen, und diese Faktoren werden wahrscheinlich die Wahrscheinlichkeit erhöhen, sich nach dem Abschluss an diesen Orten niederzulassen und zu arbeiten.“

Phil Honeywood, Direktor der International Education Association of Australia, sagte: „Politische Hebel wie die Liste qualifizierter Berufe könnten angepasst werden, um größere Migrationsanreize für Gesundheitspersonal in abgelegenen Gemeinden zu schaffen.“

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