Irland für talentierte ausländische Arbeitskräfte attraktiver machen

Die Iren lieben es, zu hören, wie großartig sie sind.

Es vergeht kaum eine Woche, ohne dass eine neue Studie veröffentlicht wird, die den Erfolg des Landes auf der Weltbühne hervorhebt, und es gibt immer wieder Aufsehen.

Allein im letzten Monat haben Studien gezeigt, dass Irland in Bezug auf Wettbewerbsfähigkeit zu den vier besten EU-Mitgliedstaaten zählt, in Bezug auf die Konnektivität weltweit auf Platz 14 liegt und in Bezug auf seinen Ruf auf Platz 13 von 55 Ländern liegt.

Verdammt, selbst das schmutzige alte Dublin wurde kürzlich als die 24. romantischste Stadt der Welt eingestuft (ja, wirklich).

Allerdings gibt nicht jede Studie Irland eine so glänzende Empfehlung.

Ein neuer, noch unveröffentlichter Bericht, in Auftrag gegeben von der internationalen Jobbörse. In der Tat belegt Irland hinsichtlich seiner Attraktivität als Arbeitsstandort den 20. Platz unter 55 Ländern.

Der Studie zufolge kommen die meisten Menschen, die aus dem Ausland nach Jobs in Irland suchen, aus dem Vereinigten Königreich, den USA, Indien, Kanada und Frankreich.

Für Arbeitssuchende, die einen Umzug hierher in Erwägung ziehen, zählen Pharmazie, Marketing und Mengenermittlung zu den beliebtesten Branchen, in denen Stellen gesucht werden.

Wie der Geschäftsführer von Indeed für Irland, Gerard Murnaghan, der Irish Times sagte: „Irlands mittlerer Rang ist entmutigend, wenn man ein stolzer Ire ist.“

Dies gilt insbesondere, wenn wir die Arbeit von IDA Ireland und anderen bei der Förderung Irlands als Wohn- und Arbeitsort berücksichtigen und wenn wir erfahren, dass Berichten zufolge bis zu 9.1 Prozent der weltweiten Arbeitssuchenden bereit sind, für ein Jahr das Land zu wechseln neue Position.

Insgesamt scheint der Bericht des Indeed Hiring Lab zur grenzüberschreitenden Arbeitsmobilität zu zeigen, dass wir trotz großer Anstrengungen noch viel zu tun haben, wenn wir Top-Talente auf einem zunehmend wettbewerbsintensiven internationalen Arbeitsmarkt anziehen und halten wollen.

Spielt das alles eine Rolle? Angesichts der hohen Arbeitslosenquote sind wir derzeit nicht dringend auf Arbeitskräfte von anderswo angewiesen. Tatsächlich zeigt die Studie von Indeed, dass die Auswanderung immer noch in den Köpfen der Iren verankert ist, wobei das Land im „Movers Index“ von Indeed, der den Prozentsatz der Arbeitssuchenden in jedem Land zeigt, die nach einer neuen Stelle im Ausland suchen, den 13. Platz belegt.

Aber da die Wirtschaft wieder auf Kurs kommt und Wirtschaftsexperten auf die Notwendigkeit hinweisen, Top-Talente aus dem Ausland anzuziehen, um das Unternehmertum zu fördern, scheint es, als müssten wir uns darauf konzentrieren, wie wir Irland zu einem attraktiveren Ziel für internationale Arbeitskräfte machen können.

Laut Murnaghan gibt es eine Menge, die wir tun können, unter anderem, uns an Spaniens Beispiel zu orientieren und neu ankommenden Fachkräften für ihre ersten Jahre hier einen niedrigeren Lohnsatz zu gewähren. Er wünscht sich außerdem, dass den Ausländern, die hier arbeiten, mehr Bildungschancen geboten werden, um sie zu einem längeren Aufenthalt zu ermutigen.

Charlie Taylor

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