Microsoft drängt auf US-Einwanderung für eine H-1B-Reform

Letztes Jahr meldete Microsoft, dass man nach qualifizierten IT-Fachkräften suche. Im vergangenen September gab das Unternehmen bekannt, dass es 6,000 offene Stellen nicht besetzen könne, davon 3,400 im IT-Bereich. Sie begann, sich bei der US-Regierung für eine Änderung der Visabestimmungen für die Einwanderung von Fachkräften einzusetzen. Microsoft sagt, dass die Probleme bei der Fachkräftesuche den Reformbedarf verdeutlichen. Es drängt auf zwei Veränderungen. Erstens strebt sie eine Reform und Ausweitung des H-1B-Arbeitsvisumprogramms für Nichteinwanderer an. Zweitens drängt sie darauf, die Zahl der Green Cards (Daueraufenthaltsvisa) für IT-Fachkräfte zu erhöhen. Darin wird vorgeschlagen, dass US-Unternehmen H-1B-Visa und Green Cards kaufen sollten. Dies würde es ihnen ermöglichen, das benötigte Personal zu finden, und das Geld könnte zur Finanzierung der Ausbildung von US-amerikanischen IT-Studenten verwendet werden, um einen ähnlichen Fachkräftemangel in Zukunft zu verhindern. Derzeit gibt es eine jährliche Obergrenze von 65,000 für die Anzahl der H-1B-Visa, die jährlich erteilt werden können (weitere 20,000 können für Studierende mit Master- oder höherem Abschluss gewährt werden). H-1B-Visa werden in der Regel zunächst für einen Zeitraum von drei Jahren erteilt, können aber verlängert werden. Sie werden Absolventen verliehen, die über eine Fachausbildung verfügen. Die meisten davon werden Studierenden mit Kenntnissen in den MINT-Fächern gewährt; Naturwissenschaften, Technik, Ingenieurwesen und Mathematik. Während die Zahl der Anträge nach der Finanzkrise 2008 zurückging, ist sie seitdem wieder gestiegen. Die US-amerikanische Staatsbürgerschafts- und Einwanderungsbehörde (USCIS) begann am 2013. April 6 mit der Annahme von Anträgen für das Geschäftsjahr 2012 mit einem Startdatum am oder nach dem 1. Oktober 2012. Die Obergrenze wurde am 12. Juni 2012 erreicht. Viele Unternehmensverbände haben eine Erhöhung gefordert Die Obergrenze für H-1B-Stoffe wurde zwar gesenkt, aber die Gewerkschaften beschweren sich darüber, dass Unternehmen sie nutzen, um billige Arbeitskräfte zu importieren und amerikanische Arbeitskräfte zu unterbieten. Einige befürchten, dass die USA nicht genügend eigene IT-Fachkräfte ausbilden, weil sie Absolventen aus Übersee importieren können. Ron Hira, Professor am Rochester Institute of Technology, erklärte gegenüber der Zeitschrift ComputerWorld, dass der Grund dafür, dass US-Studenten kein IT-Studium absolvieren, während sie doch Jura und Medizin studieren, in den schlechten Beschäftigungsbedingungen für Arbeitnehmer im IT-Sektor liege. Er glaubt, dass, wenn diese verbessert würden, mehr US-Studenten IT studieren würden und keine Notwendigkeit bestünde, ausländische Arbeitskräfte einzustellen. Microsoft sagt, dass mehr H-1B-Visa erteilt werden müssen, sagt aber, dass Unternehmen sie für jeweils 10,000 US-Dollar kaufen sollten. Das Unternehmen würde außerdem 15,000 US-Dollar zahlen, um für einige qualifizierte ausländische Arbeitskräfte Greencards zu erwerben. Das gesammelte Geld soll in die Ausbildung US-amerikanischer IT-Absolventen investiert werden. Microsoft schätzt, dass dadurch jährlich etwa 500,000,000 US-Dollar gesammelt würden, die zur Finanzierung der Ausbildung von US-Studenten verwendet würden. Diese Politik dürfte umstritten sein, da sie davon ausgeht, dass jedes Jahr etwa 40,000 H-1B-Visa und Greencards an ausländische IT-Fachleute ausgestellt werden. Es könnte auch für indische IT-Unternehmen unwillkommen sein. Das indische Nachrichtenportal Firstpost.com kommentiert: „Angesichts der Tatsache, dass indische Technikfreaks die maximale Anzahl an H-1B-Visa ergattern, würde ein solcher Vorschlag, wenn er vom Kongress angenommen würde, die indischen IT-Unternehmen am meisten treffen.“Brad Smith, General Counsel und Executive Vice President von Microsoft, hielt im September 2012 vor der Brookings Institution in Washington einige vorbereitete Reden, in denen er sagte: „Unser Land steht paradoxerweise vor einer Krise der Arbeitslosigkeit, während gleichzeitig viele Unternehmen die Arbeitsplätze, die sie benötigen, nicht besetzen können.“ „Wir riskieren, dass diese Arbeitsplätze aus den USA abwandern, was zu noch größeren Herausforderungen für unsere langfristige Wettbewerbsfähigkeit und unser Wirtschaftswachstum führt.“ Das ComputerWorld Magazine weist darauf hin, dass H-1B-Visa für Unternehmen bereits teuer sind. Obwohl die Antragseinreichung nur 325 US-Dollar kostet, müssen Arbeitgeber, die mehr als 26 Mitarbeiter beschäftigen, zusätzlich 1,500 US-Dollar zahlen. Es fallen außerdem eine Betrugserkennungsgebühr von 500 US-Dollar und eine Gebühr von 1,225 US-Dollar an, wenn der Arbeitgeber eine schnellere Bearbeitung seines Visumantrags verlangt. Jedes Unternehmen, dessen Mitarbeiter über ein H-50B- oder L-1-Visum verfügen, muss ebenfalls einen Überschuss von 1 US-Dollar zahlen. Möglicherweise zahlt Microsoft bereits 2,000 US-Dollar pro H-3,550B-Visum. Es ist nicht klar, ob Microsoft vorschlägt, dass die vorgeschlagene Gebühr von 1 US-Dollar diese bestehenden Gebühren ersetzt oder darüber hinausgeht. Präsident Obama hat erklärt, dass er beabsichtigt, das US-Einwanderungsregime im Jahr 10,000 zu reformieren. Der Präsident hat erklärt, dass seiner Meinung nach Absolventen ermutigt werden sollten, in Amerika zu bleiben und zu arbeiten. Am 2013. November 15 sagte er: „Die Geschäftswelt ist weiterhin besorgt darüber, genügend hochqualifizierte Arbeitskräfte zu bekommen, und ich bin davon überzeugt, dass jemand, der einen Doktortitel in Physik oder Informatik hat, hier bleiben und ein Unternehmen gründen möchte.“ Hier sollten wir es ihm nicht schwerer machen, hier zu bleiben. Wir sollten versuchen, ihn zu ermutigen, einen Beitrag zu dieser Gesellschaft zu leisten.“ 2012. Januar 21 http://www.workpermit.com/news/2013-01-21/microsoft-presses-us-immigration-for-h-1b-reform