Wanderarbeiter verdienen mindestens 35,000 £, um Anspruch auf eine Anstellung zu haben

Laut einer Richtlinie, die im April nächsten Jahres in Kraft tritt, müssen Nicht-EU-Migranten, die mehr als fünf Jahre im Land gearbeitet haben, 35,000 Pfund pro Jahr verdienen, andernfalls müssen sie mit der Abschiebung rechnen. Die 2012 von Innenministerin Theresa May angekündigte Politik wurde diese Woche vom Royal College of Nursing kritisiert. Es prognostizierte ein Chaos im Gesundheitswesen und forderte das Innenministerium auf, die Krankenpflege in die Liste der von den Regeln ausgenommenen Berufe aufzunehmen und die Gehaltsschwelle zu überdenken.

Aber nicht nur Pflegekräfte werden von den Veränderungen betroffen sein. Die im Mai veröffentlichten Migrationszahlen zeigen, dass die Arbeitsmigration von außerhalb Europas im Jahr 24,000 um 68,000 auf 2014 gestiegen ist, wobei fast alle mit einem Visum für eine qualifizierte Arbeit kamen. 35,000 Pfund sind ein Gehalt, das sich nicht auf diejenigen auswirkt, die im Finanzwesen oder größtenteils in der IT-Branche arbeiten, aber es gibt viele andere Branchen mit Arbeitnehmern, die gezwungen sein werden, das Unternehmen zu verlassen, wenn die Lohnschwelle in Kraft tritt.

Seit Jahrzehnten wird die Niederlassung auf der Grundlage der Aufenthaltsdauer im Vereinigten Königreich sowie bereits bestehender Bindungen zum Land gewährt. Die Politik ist Teil der Entschlossenheit der Regierung, die jährliche Nettomigration zu reduzieren.

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