Immer mehr Ausländer ziehen zur Arbeit nach China

Europäer auf einer Jobmesse in Peking. Die Zahl der Expats, die in China Arbeit suchen, steigt, ebenso wie die Zahl der Expats, die bei chinesischen und multinationalen Unternehmen im Land beschäftigt sind. Foto von China Daily.

Auswanderer ziehen zur Arbeit nach China. In nicht allzu ferner Zukunft wird sich der Markt mehr darum kümmern, was in Peking spielt, als was in Peoria passiert. Führungskräfte der größten multinationalen Konzerne werden mehr daran interessiert sein, was chinesische Verbraucher kaufen, als daran, was ihre Kollegen in einem alternden und – derzeit rückläufigen – Amerika kaufen. Kürzlich berichtete die China Daily, dass die Zahl der Europäer, die in China nach Arbeit suchen, gestiegen sei. Es ist nichts im Vergleich zu den USA, aber es steigt. Und der Trend dürfte anhalten. Vom Ministerium für Humanressourcen und soziale Sicherheit veröffentlichte Zahlen zeigten, dass Ende 231,700 in China 2010 Ausländer beschäftigt waren, verglichen mit 223,000 im Jahr 2009. Ausländer finden in China Arbeit aufgrund der starken Wirtschaft Chinas, die sich deutlich besser entwickelt als die der Vereinigten Staaten oder Europas, sagte Carter Yang, Geschäftsführer von Robert Walters Talent Consulting Ltd China. „In diesem Jahr beträgt Chinas durchschnittlicher Anstieg des Bruttoinlandsprodukts etwa 8 bis 10 Prozent. Dies hat insbesondere in der Finanzdienstleistungs-, Pharma- und Einzelhandelsbranche mehr Möglichkeiten geschaffen“, sagte Carter Yang, Geschäftsführer von Robert Walters Talent Consulting Ltd China, gegenüber China Daily. „Das Land bietet eine Fülle größerer Karriereplattformen und -möglichkeiten. Wir haben erlebt, dass sich sowohl internationale Investmentgesellschaften als auch lokale chinesische Unternehmen im letzten Jahrzehnt auf Expansionspläne konzentrierten. Neben dem starken Bedarf an internationalen Talenten, um ihre Geschäfte in China auszubauen, benötigen sie auch Spitzenkandidaten für ihre Geschäfte auf internationalen Märkten.“ Der Talentberater fügte hinzu, es gebe einen steigenden Trend bei lokalen chinesischen Unternehmen, die in der Lage und bereit seien, internationale Vergütungspakete und Vorteile anzubieten, die auf in China arbeitende Expats ausgerichtet seien. Helen Fung, geschäftsführende Beraterin des Personalvermittlungsunternehmens SHL Group Ltd China, teilte die gleiche Ansicht. „Talentmobilität über nationale Grenzen hinweg ist eine gängige Praxis, die die meisten multinationalen Unternehmen in China heute erleben. Gleichzeitig expandieren immer mehr chinesische Staats- und Privatunternehmen international und müssen Top-Talente aus verschiedenen Teilen der Welt rekrutieren“, sagte sie der Zeitung. Kenneth Rapoza 17 Oct 2011 http://www.forbes.com/sites/kenrapoza/2011/10/17/more-foreigners-moving-to-china-for-work/