Neue Absolventen betreten den Arbeitsmarkt mit einer gewissen Unsicherheit

Kathryn Ottinger, eine leitende BWL-Studentin und Leiterin eines von zwei Sweet Temptations-Cafés auf dem CSU-Campus, wird diesen Monat ihren Abschluss machen und hofft, irgendwann ihr eigenes Café eröffnen zu können. Auf der linken Seite ist Karli Beedle zu sehen, eine Junior-Studentin im Bereich Grafikdesign. / V. Richard Haro/The Coloradoan

In wenigen Tagen wird Brian Ruhde seinen Abschluss an der CSU machen, ohne zu wissen, was er als nächstes tun wird.

Der 25-jährige Englischstudent sagte, seine Aussichten, in seinem Fachgebiet einen Job zu finden, seien nicht gut. Idealerweise würde Ruhde gerne eine Stelle als Autor für eine Publikation finden, weiß aber, dass es schwierig ist, in die Welt der Literatur einzudringen.

„Ich weiß ziemlich nicht, wonach ich in meiner Branche überhaupt suchen soll“, sagte Ruhde, der möglicherweise versuchen wird, Saisonarbeit im Landschaftsbau zu finden. Er hat auch ein Nebenfach in Spanisch, das ihm helfen könnte, einen Job zu finden

Für Ruhde und die Vielzahl anderer Hochschulabsolventen, die sich diesen Monat auf ihren Abschluss vorbereiten, könnte sich die Beschäftigungslage verbessern.

Jüngste Berichte deuten darauf hin, dass Arbeitgeber in diesem Jahr eher bereit sind, neue Mitarbeiter einzustellen als im letzten Jahr, und dass die Gehälter steigen.

Du bist eingestellt

Innerhalb weniger Tage werden Tausende von Absolventen ihren Abschluss erhalten. Für die meisten liegt die eigentliche Arbeit noch vor ihnen.

Während es auf dem aktuellen Arbeitsmarkt immer noch schwierig ist, einen Job zu finden, sagen Arbeitgeber, dass sie laut einer neuen Umfrage der National Association of Colleges and Employers (NACE) in diesem Jahr 19 Prozent mehr neue Hochschulabsolventen einstellen werden als im letzten Jahr.

Im September prognostizierten die Arbeitgeber, dass sie 13.5 Prozent mehr neue Absolventen aus dem Jahrgang 2011 einstellen würden als aus dem Jahrgang 2010. Mit der Umfrage dieses Monats stieg diese Zahl auf 19.3 Prozent. NACE wurde 1956 gegründet und überwacht das ganze Jahr über die Einstellungsaussichten und die Nachfrage nach neuen Hochschulabsolventen durch eine Vielzahl von Umfragen und Befragungen.

„Dies ist das erste Mal seit 2007, dass wir bei den Einstellungsprognosen für das Frühjahr einen zweistelligen Anstieg sehen. Das ist ein gutes Zeichen dafür, dass der Arbeitsmarkt für neue Hochschulabsolventen an Dynamik gewinnt“, sagte Marily300n Mackes, NACE-Geschäftsführerin, in einer vorbereiteten Stellungnahme Stellungnahme.

Gleichzeitig ergab die Umfrage, dass in allen Regionen und den meisten Branchen mit Einstellungssteigerungen zu rechnen ist. Öl- und Gasförderunternehmen, Chemiehersteller, Computer- und Elektronikhersteller, Finanz-, Versicherungs- und Immobilienunternehmen meldeten die besten Branchen für Arbeitsplätze.

„Die Umfrage ergab auch, dass Arbeitgeber weniger Bewerbungen pro Stellenangebot erhalten, da aktuelle Absolventen nun mehr Möglichkeiten zur Auswahl haben“, sagte Mackes. Einige dieser Jobs werden zweifellos aus bestehenden Praktika hervorgehen, bei denen die Studierenden unschätzbare Bindungen geknüpft haben, die zu Vollzeitstellen führen.

Laut NACE gaben Arbeitgeber, die an der Praktikums- und Co-op-Umfrage 2011 teilnahmen, an, dass durchschnittlich 39.1 Prozent ihrer Neueinstellungen aus dem Jahrgang 2010 aus ihren eigenen Praktikumsprogrammen stammten. Darüber hinaus gaben die antwortenden Organisationen an, dass sie im Durchschnitt fast 58 Prozent ihrer Praktikanten in Vollzeitstellen umwandelten.

„Das ist die höchste Conversion-Rate, die wir je gesehen haben, seit wir 2001 damit begonnen haben, dies auf jährlicher Basis zu verfolgen“, sagte Mackes. Im Jahr 2010 nahmen 86.5 Prozent der Praktikanten, denen eine Vollzeitstelle angeboten wurde, diese an, gegenüber 83.9 Prozent im Jahr 2009.

Bezahlt werden

Während die Arbeitgeber in diesem Jahr anscheinend eher bereit sind, neue Mitarbeiter einzustellen, zeigt die ebenfalls in diesem Monat veröffentlichte NACE-Gehaltsumfrage vom Frühjahr 2011, dass das Durchschnittsgehalt eines Arbeitnehmers direkt nach der Schule steigt, insbesondere für Ingenieure.

Das durchschnittliche Gehalt der Absolventen des Jahres 2011 liegt laut NACE bei 50,462 US-Dollar und liegt damit um 5.9 Prozent über dem Gesamtdurchschnitt von 47,673 US-Dollar für die Absolventen des Jahres 2010.

Der vierteljährliche Bericht zeigt Einstiegsgehaltsangebote für Absolventen mit Bachelor-, Master- und Doktortiteln nach Lehrplan, Art des Arbeitgebers und beruflicher Funktion.

An der Spitze der diesjährigen Liste der bestbezahlten Studiengänge steht Chemieingenieurwesen mit einem Durchschnittsgehalt ab etwa 66,886 US-Dollar. Sieben der Top-10-Plätze auf der Liste sind Ingenieurstudiengänge, wobei Informatik als einziger Nicht-Ingenieurstudiengang unter die ersten fünf kommt.

„Dass vier der fünf bestbezahlten Studiengänge Ingenieurwissenschaften sind und alle ein durchschnittliches Einstiegsgehalt von mehr als 60,000 US-Dollar erhalten haben, ist ein starkes Zeichen für die anhaltend hohe Nachfrage nach diesen Absolventen“, sagte Mackes. „Darüber hinaus unterstreicht die gesamte Top-10-Liste das Interesse der Arbeitgeber an der Einstellung technischer Studiengänge.“

Die Erwartungen

Die College-Absolventen von Fort Collins sehen ihre Zukunft eher optimistisch, sowohl was den Job als auch das Gehalt angeht.

Während einige, wie Ruhde, nicht wissen, wie es weitergehen soll, übernehmen andere, wie die 23-jährige Kathryn Ottinger, die Kontrolle über ihre finanzielle Zukunft.

Ottinger macht ihren Abschluss in Betriebswirtschaft an der Colorado State University mit einem Plan und der Leidenschaft, ihrer Vision zu folgen. Diese Leidenschaft gilt dem Kaffee, und Ottinger wird diesen Sommer damit verbringen, einen Geschäftsplan für die Eröffnung ihres eigenen Cafés in Denver zu entwickeln.

„Ich gehe zögernd rein, deshalb arbeite ich an einem Businessplan, um meine Nische zu finden“, sagte Ottinger, die zunächst nach Jobs suchte, bevor sie sich entschied, ihre eigene Chefin zu werden.

Ottinger sagte, der aktuelle Arbeitsmarkt und die Wirtschaftslage hätten bei ihrer Entscheidung, ein Café zu eröffnen, eine große Rolle gespielt. Ottinger, die das Campus-Café Sweet Temptations leitet und bei Everyday Joe's gearbeitet hat, sagte, sie habe erkannt, dass Kaffee ihre wahre Leidenschaft sei, und dass sie lieber das Risiko eingehen würde, ein eigenes Geschäft zu eröffnen, als in einem Büro zu arbeiten.

Ottinger sagte, sie habe keine Ahnung, wie viel Gehalt sie verdienen werde, sei sich aber darüber im Klaren, dass es einige Zeit dauern werde, bis sie einen Gewinn erwirtschafte.

Husain Alkhulaif, 23, weiß genau, was er bezahlen wird.

Der gebürtige Saudi-Arabiens möchte sein Informatik-Studium durch ein weiterführendes Studium ausbauen und dann nach Hause zurückkehren, um 48,000 Dollar pro Jahr zu verdienen, was etwa 20,000 Dollar weniger ist als das, was Informatik-Studenten in den USA verdienen.

Unabhängig davon sagte Alkhulaif, er sei optimistisch, dass er nach seiner Rückkehr in die Heimat einen Job finden werde.

Ted Dreiling, 38, Student im Hauptfach Computerinformationssysteme an der Front Range, macht dieses Jahr seinen Abschluss ohne Jobangebot, ist aber zuversichtlich, dass er eine Stelle bekommen wird, für die er zunächst 35,00 bis 45,000 US-Dollar zahlen muss.

„Ich bin ziemlich zuversichtlich, was die Ausbildung, die sie mir gegeben haben, und den Arbeitsmarkt angeht“, sagte Dreiling.

Einige Absolventen verlassen die Schule mit einem Job in der Hand, wie zum Beispiel Alison Pagel, eine 21-jährige CSU-Absolventin, die gerade ihren Abschluss in Tierwissenschaften macht.

Pagel hat eine Stelle am CSU-Veterinärkrankenhaus und arbeitet in der Großtierklinik. Pagel sagte, sie plane, ein paar Jahre in der Klinik zu verbringen, bevor sie entweder eine Tierarztschule oder eine andere Branche mit Tieren besucht.

Was das Gehalt angeht, sagte Pagel, sie wolle mit 20,000 bis 30,000 US-Dollar auskommen.

„Ich bin auf jeden Fall optimistisch. Ich weiß, dass es nicht sofort der Fall sein wird, weil die Wirtschaft nicht so heiß ist, aber ich bin bereit, mich anzustrengen“, sagte sie.

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